|
最近廣東省多個地區(qū)提高養(yǎng)老金繳存比例,，低收入者嘆息又要多掏腰包,，壓力很大,。（《第一財經(jīng)日報》2月17日）
社保“漲價”是普遍現(xiàn)象,，每年7月1日是社會養(yǎng)老保險繳費基數(shù)“調(diào)整日”,，一些網(wǎng)友調(diào)侃“調(diào)整日”是“漲價日”，抱怨社�,！皾q價”導(dǎo)致生活質(zhì)量下降,。與社保同時“漲價”的還有醫(yī)保,，同樣是在7月1日調(diào)整其基數(shù)。
社保年年看漲,，以北京為例,，2007年最低繳費基數(shù)為3008元,，2008年調(diào)至3322元,，2009年漲為3726元，2010年攀升至4037元,。社保被老百姓稱為“養(yǎng)命錢”,，醫(yī)保被稱為“救命錢”，政府每年調(diào)整社保,、醫(yī)保繳費基數(shù)主要依據(jù)上一年在崗職工平均收入增長率,。社保是“犧牲”眼前利益保障未來幸福，考慮到若干年后物價上漲情況,，如果社保繳費長期不做調(diào)整,，現(xiàn)在的年輕人將來退休后領(lǐng)到的養(yǎng)老金就會少得可憐，與財政養(yǎng)老的公務(wù)員相比將形成天壤之別,。由此分析,，政府每年適當提高繳費基數(shù)，有其必要性,。
但宏觀層面的必要具體到個人,，不見得就公平、合理,。年年“漲價”的社保導(dǎo)致窮人實際收入下降,，生活水平降低，不可小覷,。筆者以為,，目前“一刀切”的社保繳費基數(shù)存在兩方面瑕疵。首先,，調(diào)整社保主要依據(jù)工資增長率,，不能真實地反映所有勞動者的收入情況。比如,，2009年國企在崗職工年平均工資為35053元,，比上年度增長13.1%，而同期私企就業(yè)人員平均工資為18199元,，比國企低48%,。社保是按照社會平均工資調(diào)整繳費基數(shù)的，不分青紅皂白地將國企私企收入“綁架”在一起,，然后一“平均”,，結(jié)果是私企人員工資“被增長”,，只能無奈地多繳費。
其次,，養(yǎng)老金寅吃卯糧,，讓繳費人不放心。有媒體報道,，我國社保個人賬戶“空賬”累計超過1.3萬億元人民幣,，目前是用在職工繳納的養(yǎng)老保險給退休工人發(fā)工資，這種“借債”養(yǎng)老已持續(xù)10多年,，讓年輕人頗為擔心,，省吃儉用交社保給別人用了，自己老了會是咋樣,？
竊以為,，社保“漲價”要顧及低收入者的現(xiàn)實困難,，要區(qū)別對待,，財政兜底。譬如,，當?shù)褪杖肴罕娎U納社保后,，實際工資低于當?shù)刈畹凸べY標準時，差額部分就該由政府補貼,。另外,，清華大學教授白重恩建議國家降低社保繳費標準，缺口通過征收壟斷國企利潤填補,，這也完全可行,。
|