�,。玻埃保蹦瓿霈F(xiàn)的“用工荒”的顯著特征之一是,，東部沿海勞動力輸入大省用工率先出現(xiàn)大量缺口，企業(yè)招工困難，這一態(tài)勢迅速蔓延至內(nèi)陸傳統(tǒng)的勞動力輸出�,。ㄊ校�,，中國由區(qū)域性“用工荒”向全局性“用工荒”轉(zhuǎn)變,，“勞動力無限供給”的時代真的漸行漸遠(yuǎn)了,。
一直以來，“人口紅利”都被認(rèn)為是造就“中國經(jīng)濟(jì)增長奇跡”
的重要源泉,。據(jù)世行估計,，“人口紅利”的結(jié)構(gòu)性優(yōu)勢對中國經(jīng)濟(jì)高增長的貢獻(xiàn)度達(dá)到了３０％以上。然而隨著中國人口結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)變,，中國傳統(tǒng)的國家盈利模式受到嚴(yán)重沖擊,，中國的內(nèi)生增長動力和比較優(yōu)勢將發(fā)生深刻改變，中國要選擇“人口紅利”轉(zhuǎn)型作為推進(jìn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整的突破口,，實現(xiàn)戰(zhàn)略性轉(zhuǎn)變,。
過去幾十年,，中國經(jīng)濟(jì)保持傲人的高速增長，“人口紅利”的貢獻(xiàn)功不可沒,。從一般理解來看,，“人口紅利”是指在一個時期內(nèi)生育率迅速下降、少兒撫養(yǎng)比例下降,、總?cè)丝谥羞m齡勞動人口比重上升，而老年人口比例達(dá)到較高水平之前形成的一個少兒與老年撫養(yǎng)負(fù)擔(dān)均相對較輕,、勞動力資源相對豐富的時期,。世界各國的人口，不論是否實行計劃生育,，都或遲或早會經(jīng)歷人口再生產(chǎn)類型的兩次轉(zhuǎn)變：第一次人口轉(zhuǎn)變是從“高出生率,、高死亡率、低自然增長率”轉(zhuǎn)變?yōu)椤案叱錾�,、低死亡率和高自然增長率”,；第二次人口轉(zhuǎn)變是從“高出生率、低死亡率和高自然增長率”轉(zhuǎn)變?yōu)椤暗统錾�,、低死亡率和低自然增長率”,。在第二次人口轉(zhuǎn)變過程中的出生率下降初期，由于人口再生產(chǎn)的慣性作用,，出生率下降速度快于人口老齡化速度,。在這一時期內(nèi)，總?cè)丝诔尸F(xiàn)“中間大,，兩頭小”的結(jié)構(gòu),，勞動力供給充足，社會負(fù)擔(dān)相對較輕,。人口撫養(yǎng)比的下降造就了更具生產(chǎn)性的人口結(jié)構(gòu),，即充足的勞動力供給和高儲蓄率，為經(jīng)濟(jì)增長提供了額外的源泉,，從而形成一個勞動力資源相對比較豐富,，對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展十分有利的黃金時期。
統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,，改革開放以來,，中國勞動年齡人口占總?cè)丝诒戎刂鹉晟仙倌陜和丝诒戎叵陆�,，人口總撫養(yǎng)比從１９８２年的６２．６％下降到２００７年的３８．０％,。２００５年后，人口總撫養(yǎng)比一直保持在４０％以下,。對中國改革開放以來經(jīng)濟(jì)增長的研究表明,，中國總撫養(yǎng)比每降低１個百分點,，導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)增長速度提高０．１１５個百分點。１９８２年—２００７年間,，總撫養(yǎng)比下降推動人均ＧＤＰ增長速度上升２．４個百分點,，大約對同期人均ＧＤＰ增長貢獻(xiàn)了２５％—３０％左右。
國際經(jīng)驗也表明,，所有的先行國家和地區(qū),，都曾經(jīng)在一定的發(fā)展階段上或多或少地得益于“人口紅利”。被美國蘭德公司相關(guān)研究稱之為東亞奇跡和新大陸國家奇跡的是,，１９７０年到１９９５年間,，在東亞諸國超出常規(guī)的高增長率中，由勞動年齡人口高比重所做出的ＧＤＰ貢獻(xiàn)比例高達(dá)１／３至１／２,。北美新大陸開發(fā)之初,，人均ＧＤＰ增長率比舊大陸高出的部分中，９０％至１００％可以歸于富有生產(chǎn)性的人口結(jié)構(gòu)優(yōu)勢,。
然而,，“人口紅利”從來不是永久性的增長因素。無論是發(fā)達(dá)國家還是發(fā)展中國家,，都無法回避老齡化本身這一客觀的歷史必然,。隨著人口結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變的完成，這種特殊的增長因素最終要消失殆盡,，從事經(jīng)濟(jì)活動的人口數(shù)量不斷提高而帶來的高生產(chǎn)率與高儲蓄率導(dǎo)致較高的資本積累現(xiàn)狀將不復(fù)存在,。根據(jù)瑞銀研究，中國勞動人口增速將在２０１５年后進(jìn)入下降通道,，直接的“人口紅利”由此出現(xiàn)下降,。
傳統(tǒng)意義上的數(shù)量型“人口紅利”的逐步消失，預(yù)示著僅僅依靠增加生產(chǎn)要素投入的方式將不能維系經(jīng)濟(jì)的持續(xù)增長,。在“劉易斯拐點”后勞動力供給不再無限的情況下,，中國必須謀求轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長方式，從人口大國邁向人力資本強(qiáng)國,，積極提高人口素質(zhì),，特別是在勞動分工、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),、就業(yè)結(jié)構(gòu),，以及儲蓄、消費,、投資,、收入分配、社會保障等領(lǐng)域都需要做出深刻變革,。
一般而言,，“人口紅利”向“經(jīng)濟(jì)增長紅利”轉(zhuǎn)化要通過四種機(jī)制：首先,，勞動力數(shù)量增長讓社會總產(chǎn)出更低廉、更豐富,；其次,，勞動力的流動和資源配置推動勞動生產(chǎn)率提高；再次,，有關(guān)改善勞動力的一系列投資,，包括讓勞動者再教育、人力資本培訓(xùn),，從而刺激投資和消費的需求,；最后，勞動力和資本組合的優(yōu)化,，讓勞動力升級可持續(xù)。
然而,，與發(fā)達(dá)國家不同的是,，中國的“人口紅利”只通過前兩種機(jī)制發(fā)生作用。長期以來,，我國由于較為豐富的勞動力資源供給和廉價的勞動力,，企業(yè)得以克服資本邊際收益遞減規(guī)律的作用，以低廉的勞動密集型產(chǎn)品在國內(nèi)外市場上獲得優(yōu)勢,，實現(xiàn)了較長時間的經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長,。與此同時，也形成了過分依賴增加勞動,、資本等生產(chǎn)要素投入的增長方式,。可見,，“人口紅利”在中國還只是停留在數(shù)量型發(fā)展階段,。真正的質(zhì)量型“人口紅利”的實質(zhì)是由于人力資本積累，人力資源開發(fā)以及勞動全要素生產(chǎn)率的提高,，使經(jīng)濟(jì)發(fā)展的成果通過促進(jìn)人力資本形成,，轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)可持續(xù)的增長。
從這個意義上而言,，中國第一次“人口紅利”的消失并不可怕,，反而能成為中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展轉(zhuǎn)型和社會發(fā)展轉(zhuǎn)型的倒逼機(jī)制。為此,，在總體布局上,，必須樹立人才資源是第一資源的觀念，把人力資源建設(shè)作為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的根本動力,，避免陷入低收入—低教育投入—低可行能力—低收入的“惡性循環(huán)”,。注重發(fā)展有利于增加就業(yè)含量和開發(fā)利用人力資源的經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)和生產(chǎn)服務(wù)領(lǐng)域,；在要素投入上，注重通過人力資源的充分開發(fā)利用來促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長,；在目標(biāo)導(dǎo)向上,，把經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展的過程變成促進(jìn)就業(yè)持續(xù)擴(kuò)大的過程，把經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整的過程變成對就業(yè)拉動能力不斷提高的過程,；在具體安排上,，加大教育制度、就業(yè)制度,、戶籍制度和養(yǎng)老保障制度的改革,，為人力資本可持續(xù)發(fā)展掃除制度障礙，具體而言就是：通過教育質(zhì)量提升提高勞動生產(chǎn)率,，保持和延伸中國產(chǎn)業(yè)的競爭優(yōu)勢,，通過養(yǎng)老保障制度安排創(chuàng)造新的儲蓄源泉，以及通過勞動力市場制度安排,，擴(kuò)大人口老齡化時期的勞動力資源和人力資本存量,。因此，“二次人口紅利”再造,，將會通過加速人力資本形成,、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級、技術(shù)進(jìn)步以及社會建設(shè)對經(jīng)濟(jì)增長的溢出作用,，推動中國發(fā)展方式由粗放型的斯密增長向熊彼特式的內(nèi)涵增長,、發(fā)展階段由“生存型階段”跨入“發(fā)展型階段”的轉(zhuǎn)變。