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據《人民網》報道,，近日有媒體稱“人力資源和社會保障部勞動工資研究所的研究表明，我國行業(yè)間工資差距最高達15倍，全球第一”,。就此說法,，人社部勞動工資研究所方面日前表示，該所依據國家統(tǒng)計局提供的數據研究顯示,，按大行業(yè)劃分看,，2009年，職工平均工資最高的金融業(yè)工資是最低的農林牧漁業(yè)工資的4.7倍,；我國行業(yè)間工資差距的確比較大,，但并非全球第一。細分行業(yè)的15倍差距基本是歷史峰值,，目前已開始呈現下降趨勢,。
“行業(yè)間工資差距15倍全球第一”一度引起各界對收入分配改革的熱議與期許。不過,，此番人社部勞動工資研究所急著“嚴正辟謠”卻給人一種這樣的印象：曾經的“負面數據”可不是俺說的,，俺是根據別人的數據分析出來的。言語間充滿了委屈,，仿佛哥哥闖禍打了花瓶自己卻留下來受過的小孩子,。從其糾正的數據來看，2008年職工平均工資最高的證券業(yè)是最低的畜牧業(yè)的15.93倍乃是“按細分行業(yè)看”,，那么相對應的4.7倍的數據當然是“按粗分行業(yè)看”了,，在這樣一個數字上執(zhí)著于“粗分”還是“細分”“大行業(yè)”還是“小行業(yè)”，不知有什么意義,。
實際上,，《2010中國統(tǒng)計年鑒》中，在2005-2009年的統(tǒng)計年鑒中均有此項目的統(tǒng)計數據,。細分后的行業(yè)類別超過120個,，而“簡化”后的大行業(yè)則僅有19項。如果非得按照人社部勞動工資研究所的“大行業(yè)”來劃分,，今后國家統(tǒng)計局發(fā)布的年度統(tǒng)計年鑒中將體現不出精確的行業(yè)收入差距,。筆者以為,，只是為了“安撫民心”、體現不出真實社會發(fā)展境況的數據,，不“研究”也罷,。
筆者理解人社部勞資研究所的惶恐與苦衷,。作為官方的研究機構,，爆此“猛料”實屬“出格”,，以至于不得不忙著出來撇清：“勞動工資研究所的工作是就統(tǒng)計數據做研究分析,，而非做海量數據調查�,！逼鋵崳徽摂祿叩�,，官方研究機構的功能與職責不是“辟謠安民”,，更重要的是如實反映我國經濟社會的發(fā)展程度，把握發(fā)展矛盾,，提供決策依據。從這一點上來說,，15倍的“細分行業(yè)收入差距”比4.7倍的“大行業(yè)收入差距”更為真實,，更切人心,。
隨著改革進程的深入，收入分配改革的呼聲越來越高,。政府部門應該看到基層的改革訴求，適時調整改革焦點,。當前，社會財富的“蛋糕”怎么分,、分多大，正在考驗著決策智慧。在“蛋糕”總量確定的情況下,，行業(yè)間收入差距越大,，社會和經濟問題越多，發(fā)展活力也越低,。所以，研究機構不應囿于條條框框的束縛,，也不要憚于“不講政治”的指責，應該真實準確地反映改革進度,。甚至即便有些“矯正過枉”，也總比不敢邁步好,。
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