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據(jù)《人民網(wǎng)》報道,，近日有媒體稱“人力資源和社會保障部勞動工資研究所的研究表明,，我國行業(yè)間工資差距最高達(dá)15倍，全球第一”,。就此說法,，人社部勞動工資研究所方面日前表示,，該所依據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局提供的數(shù)據(jù)研究顯示，按大行業(yè)劃分看,，2009年,，職工平均工資最高的金融業(yè)工資是最低的農(nóng)林牧漁業(yè)工資的4.7倍；我國行業(yè)間工資差距的確比較大,，但并非全球第一。細(xì)分行業(yè)的15倍差距基本是歷史峰值,，目前已開始呈現(xiàn)下降趨勢,。
“行業(yè)間工資差距15倍全球第一”一度引起各界對收入分配改革的熱議與期許。不過,，此番人社部勞動工資研究所急著“嚴(yán)正辟謠”卻給人一種這樣的印象：曾經(jīng)的“負(fù)面數(shù)據(jù)”可不是俺說的,，俺是根據(jù)別人的數(shù)據(jù)分析出來的。言語間充滿了委屈,，仿佛哥哥闖禍打了花瓶自己卻留下來受過的小孩子,。從其糾正的數(shù)據(jù)來看，2008年職工平均工資最高的證券業(yè)是最低的畜牧業(yè)的15.93倍乃是“按細(xì)分行業(yè)看”,，那么相對應(yīng)的4.7倍的數(shù)據(jù)當(dāng)然是“按粗分行業(yè)看”了,，在這樣一個數(shù)字上執(zhí)著于“粗分”還是“細(xì)分”“大行業(yè)”還是“小行業(yè)”，不知有什么意義,。
實(shí)際上,，《2010中國統(tǒng)計(jì)年鑒》中，在2005-2009年的統(tǒng)計(jì)年鑒中均有此項(xiàng)目的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),。細(xì)分后的行業(yè)類別超過120個,，而“簡化”后的大行業(yè)則僅有19項(xiàng)。如果非得按照人社部勞動工資研究所的“大行業(yè)”來劃分,，今后國家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的年度統(tǒng)計(jì)年鑒中將體現(xiàn)不出精確的行業(yè)收入差距,。筆者以為，只是為了“安撫民心”,、體現(xiàn)不出真實(shí)社會發(fā)展境況的數(shù)據(jù),，不“研究”也罷。
筆者理解人社部勞資研究所的惶恐與苦衷,。作為官方的研究機(jī)構(gòu),，爆此“猛料”實(shí)屬“出格”，以至于不得不忙著出來撇清：“勞動工資研究所的工作是就統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)做研究分析,，而非做海量數(shù)據(jù)調(diào)查,。”其實(shí),，不論數(shù)據(jù)高低,，官方研究機(jī)構(gòu)的功能與職責(zé)不是“辟謠安民”,，更重要的是如實(shí)反映我國經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展程度，把握發(fā)展矛盾,，提供決策依據(jù),。從這一點(diǎn)上來說，15倍的“細(xì)分行業(yè)收入差距”比4.7倍的“大行業(yè)收入差距”更為真實(shí),，更切人心,。
隨著改革進(jìn)程的深入，收入分配改革的呼聲越來越高,。政府部門應(yīng)該看到基層的改革訴求,，適時調(diào)整改革焦點(diǎn)。當(dāng)前,，社會財富的“蛋糕”怎么分,、分多大，正在考驗(yàn)著決策智慧,。在“蛋糕”總量確定的情況下,，行業(yè)間收入差距越大，社會和經(jīng)濟(jì)問題越多,，發(fā)展活力也越低,。所以，研究機(jī)構(gòu)不應(yīng)囿于條條框框的束縛,，也不要憚于“不講政治”的指責(zé),，應(yīng)該真實(shí)準(zhǔn)確地反映改革進(jìn)度。甚至即便有些“矯正過枉”,，也總比不敢邁步好,。
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