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廣州市一家規(guī)模較大的世界500強(qiáng)企業(yè)的子公司,，使用實(shí)習(xí)生多達(dá)1200多名，人數(shù)竟超過了正式員工,。實(shí)習(xí)生每月高負(fù)荷加班上百個(gè)小時(shí),，被監(jiān)管部門勒令整改。據(jù)了解,，不少技校,、職校與企業(yè)進(jìn)行“工學(xué)聯(lián)合”，一些企業(yè)在用工短缺時(shí)大量濫用實(shí)習(xí)生的情況并非罕見,。（2月14日《中國青年報(bào)》）
企業(yè)非法使用實(shí)習(xí)生,，被監(jiān)管部門勒令整改，是咎由自取,，然而,，實(shí)習(xí)生被濫用，不僅僅是企業(yè)的問題,，相關(guān)技校,、職校學(xué)校也負(fù)有不可推卸的責(zé)任。甚至可以說,，有關(guān)學(xué)校的不作為,、縱容和與企業(yè)“同謀”，使這一問題復(fù)雜化,、嚴(yán)重化,。
技校和企業(yè)進(jìn)行“工學(xué)聯(lián)合”，本無可厚非,，因?yàn)榻M織在校學(xué)生到企業(yè)等用人單位進(jìn)行的教學(xué)實(shí)習(xí)和頂崗實(shí)習(xí),，是中等職業(yè)學(xué)校專業(yè)教學(xué)的重要內(nèi)容。尤其是中等職業(yè)學(xué)校三年級學(xué)生要到生產(chǎn)服務(wù)一線參加頂崗實(shí)習(xí),，更被作為培養(yǎng)職業(yè)技術(shù)人才的基本教學(xué)環(huán)節(jié),。為此，我國教育部,、財(cái)政部于2007年制定了《中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)管理辦法》（以下簡稱《管理辦法》）,，對學(xué)校和企業(yè)間的“工學(xué)結(jié)合”進(jìn)行規(guī)范。
《管理辦法》規(guī)定,，“組織安排學(xué)生實(shí)習(xí),，要嚴(yán)格遵守國家有關(guān)法律法規(guī),為學(xué)生實(shí)習(xí)提供必要的實(shí)習(xí)條件和安全健康的實(shí)習(xí)勞動環(huán)境,。不得安排一年級學(xué)生到企業(yè)等單位頂崗實(shí)習(xí)；不得安排學(xué)生從事高空,、井下,、放射性、高毒,、易燃易爆,、國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度以及其他具有安全隱患的實(shí)習(xí)勞動；不得安排學(xué)生到酒吧,、夜總會,、歌廳、洗浴中心等營業(yè)性娛樂場所實(shí)習(xí),；不得安排學(xué)生每天頂崗實(shí)習(xí)超過8小時(shí),；不得通過中介機(jī)構(gòu)代理組織、安排和管理實(shí)習(xí)工作,�,！�
很顯然，實(shí)習(xí)生每月加班上百小時(shí),，已經(jīng)嚴(yán)重違反《管理辦法》,，依據(jù)《管理辦法》，有關(guān)部門應(yīng)對不履行實(shí)習(xí)管理職責(zé)的學(xué)校和實(shí)習(xí)單位,，責(zé)令其限期改正,，并視情況，應(yīng)當(dāng)對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予行政處分,�,？稍谶@起事件處理中，不見對相關(guān)學(xué)校及人員的問責(zé),。這樣的處理，是對不履行實(shí)習(xí)管理,、保護(hù)學(xué)生權(quán)利責(zé)任的學(xué)校的縱容,。極有可能導(dǎo)致問題再次發(fā)生。
近年來,，隨著民工荒的出現(xiàn),，實(shí)習(xí)生就成了一些企業(yè)尋找農(nóng)民工的替代品，很是吃香,。而分析實(shí)習(xí)生被濫用的事件,，當(dāng)事學(xué)校往往扮演極為不光彩的角色，把自己變?yōu)椤皠趧?wù)中介”,，只管向企業(yè)輸出“勞動力”,，收取“中介費(fèi)”,，卻沒有對學(xué)生的實(shí)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行規(guī)劃，保障實(shí)習(xí)教學(xué)的質(zhì)量,，而且,，還對企業(yè)濫用實(shí)習(xí)生睜只眼閉只眼，有的時(shí)候,，還站在企業(yè)立場,，采用各種手段，對有情緒和意見的學(xué)生做“思想工作”,，要求他們?nèi)蝿谌卧�,。這種嚴(yán)重侵犯實(shí)習(xí)生權(quán)益的行為，大多通過學(xué)生在網(wǎng)上發(fā)帖,，或者求助媒體才得到曝光,，才引起有關(guān)部門重視，但最終的處理,，卻很輕,，對于學(xué)校，幾乎就沒有任何處理,。
嚴(yán)格執(zhí)行《管理辦法》,，當(dāng)然是保障實(shí)習(xí)生權(quán)益的基本要求，但更重要的是,，應(yīng)該在技校,、職校中，建立學(xué)生自治委員會,，在實(shí)習(xí)問題上,，自治委員會有權(quán)參與實(shí)習(xí)單位的選擇、實(shí)習(xí)計(jì)劃和內(nèi)容的確定,、實(shí)習(xí)報(bào)酬的協(xié)商,、對實(shí)習(xí)學(xué)生正當(dāng)權(quán)益的維護(hù)，這樣,，學(xué)生才擁有與校方和企業(yè)平等的地位,，校方和企業(yè)才不會明目張膽地聯(lián)手違犯《管理辦法》，把實(shí)習(xí)學(xué)生當(dāng)廉價(jià)勞動力,。事實(shí)上,，建立學(xué)生自治委員會，本就是技校,、職校進(jìn)行民主管理的重要內(nèi)容,，這是使學(xué)校尊重受教育者利益的基本機(jī)制。
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