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從“感情留人”到“權利留人”，“用工荒”讓那些曾經屈辱于血汗勞動地位的低端產業(yè)打工者,，有了站立起來的機會,。我們?yōu)檗r民工待遇的提高、權利的被尊重而鼓掌,，同時,，也當認真思索，該如何才不至于在這樣的“用工荒”怪圈中越陷越深,。
重慶市地方官員今年春節(jié)有一項新工作,，就是設法把返鄉(xiāng)過年的農民工截留一部分下來,，以確保今年該市不出現(xiàn)“用工荒”，而當?shù)仄髽I(yè)也采取高薪高福利待遇等方式挽留返鄉(xiāng)農民工,。
一年一度,，“用工荒”再次來襲，和以往所不同的是,，爭搶農民工——中國勞動力市場這一場沒有硝煙的戰(zhàn)爭,，已然從企業(yè)之間上升到地區(qū)之間，從珠三角,、長三角局部地區(qū)蔓延到包括中,、西部在內的全中國。
在這場幾乎波及全國各個角落的用工之爭中,，誰會是最終的贏家,？
有人說，農民工將是最大的受益者,。表面看,，的確如此。報道說,，為了爭搶勞動力資源,，各路企業(yè)及其所在地城市紛紛出臺優(yōu)惠政策，企業(yè)提高工資待遇,，提升福利水平,，政府承諾社會保障和就業(yè)、入學的公平權利,。從“感情留人”到“權利留人”,，“用工荒”讓那些曾經屈辱于血汗勞動地位的低端產業(yè)打工者，有了站立起來的機會,。但他們真的能從此立足于城市,，立足于中國經濟大潮之中嗎？
“用工荒”之于中國經濟是一個相當危險的信號,�,！坝霉せ摹北澈螅兄袊a業(yè)結構之痛和教育不公之殤,，而這兩種傷痛,，遏制著中國經濟發(fā)展，引發(fā)經濟危機,，并最終使低端產業(yè)勞動者淪為經濟危機的犧牲品,。
東部地區(qū)和中西部地區(qū)在低端勞動力市場你爭我奪，這意味著什么,？意味著中西部地區(qū)產業(yè)結構與東部地區(qū)產業(yè)結構的雷同,，意味著東部在“騰籠換鳥”,，將低端產業(yè)轉移到中西部地區(qū)的同時，并沒能夠有效地實現(xiàn)產業(yè)的升級——籠子倒是翻新了,，可換來的鳥還是老品種,。徘徊于低端產業(yè)的中國經濟，一旦勞動力紅利出盡,，就會徹底喪失競爭力,，那些低端產業(yè)鏈上的農民工，將大批失業(yè),，淪為城市貧民,。
“用工荒”真的是勞動力不夠嗎？不是,。據(jù)報道,，目前勞動力市場上農民工主力的年齡結構是18歲到35歲之間，約占勞動力市場的70%-80%,。一旦超過這個年齡,，他們就得回到農村。年輕時被企業(yè)爭搶,，年老時帶著一身病痛回歸家鄉(xiāng),，這是許多農民工的宿命。即使獲得了在城市安家的權利,，贏得了就業(yè)平等和社會保障,，但是，這仍然無法改變他們被拋棄的命運——不再年富力強的他們已無法在高強度的低端產業(yè)崗位賣苦力,，曾經的教育缺失又令他們無法達到技術崗位的要求,。
也許，“用工荒”能夠倒逼一些企業(yè)提高工資水平,、提升福利待遇,，倒逼地方政府打破城鄉(xiāng)藩籬，給農民工以平等社會待遇,。
但是,，“用工荒”并不能給這些農民工以真正的權利和尊嚴。只有走出低端產業(yè)的怪圈,，轉變依靠人口紅利的發(fā)展模式,，給予農民工更多的教育投入，提升他們的內在素質和勞動力價值,，讓他們的競爭力得以持續(xù)，他們才能得以真正意義上的站立,。
在紛亂的“用工荒”吶喊聲中,，我們?yōu)檗r民工待遇的提高,、權利的被尊重而鼓掌，同時,，也當認真思索,，該如何才不至于在這樣的“用工荒”怪圈中越陷越深，以至于今天對底層勞動者的種種承諾,，隨著經濟危機到來而煙消云散,。
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