近日有媒體發(fā)表最新數據稱,，中國收入最高和最低行業(yè)的差距已經擴大到15倍,。而一般市場經濟國家2006年-2007年最高和最低行業(yè)工資差距，日本,、英國,、法國約為1.6倍-2倍左右，德國,、加拿大,、美國、韓國在2.3倍-3倍之間,。
一段時期以來,，社會各界都把眼球盯在勞動與要素間收入差距拉大，比如勞動,、資本,、管理要素上，勞動收入過低,、資本獲利過高,、管理薪酬過高等。因此,，都把國家,、企業(yè)和勞動者之間的利益調整視作核心問題。其實,，中國收入分配惡化已經呈現全方位之勢,，不僅遠遠超過發(fā)達國家經濟歷史發(fā)展的任何階段，在新興市場國家中也屬罕見,。
近年行業(yè)收入差距直線擴大,，最低和最高相差15倍，令人咋舌,。發(fā)達國家在發(fā)展歷史上,，行業(yè)差距也沒有中國現在如此之高。日本在經濟起飛后期的1980年代,，金融行業(yè)平均工資水平只是制造業(yè)的1.38倍,。中國金融業(yè)工資水平比職工平均工資高6倍左右。中國行業(yè)收入差距已躍居世界之首,，已經超過巴西,。
不僅行業(yè)收入差距居世界之首，且形成原因是畸形的,。西方發(fā)達國家基本上是根據受教育程度,、付出高低、工作能力強弱等個人競爭力決定回報高低,，且差距最高的也在3倍以下,。而中國15倍的收入差距卻根本不是市場競爭形成的，而是由行政壟斷、特許經營,、資源能源金融壟斷等因素造成的,，甚至是由于各種腐敗形成的�,；旧吓c市場競爭,，勞動者能力、教育程度和付出成本不沾邊,。
中國收入分配制度已呈現全方位惡化之勢,，除行業(yè)收入差距惡化到世界第一，行業(yè)內部差距也非常驚人,。拿金融行業(yè)來說,，在金融行業(yè)里，銀行,、證券,、期貨、保險等各自業(yè)務同質化很強,，但收入差距卻極大,。雖然沒有具體數據，但相信最少在4倍以上,。在銀行業(yè)中,，工農中建四家大型銀行業(yè)務類型同質化最強，收入差距也相當大,。
中國行業(yè)收入差距居世界之首,，正在影響到經濟的健康發(fā)展。金融,、壟斷國企等少數行業(yè)收入過高,，而大部分行業(yè)收入過低，對實體產業(yè)是一個致命打擊,，對勞動力自由,、高效流動是一個制約，將會影響到行業(yè)均衡發(fā)展,，將會嚴重打擊勞動者的積極性,，最終對中國經濟發(fā)展不利。
解決中國行業(yè)收入差距極大的根本出路在于迅速把收入分配體制改革擺上日程,，徹底打破行業(yè)壟斷,、徹底改革國有企業(yè)包括國有金融企業(yè)，形成一個公平,、高效,、自由流動的勞動力市場環(huán)境,。