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據(jù)媒體報(bào)道,，重慶市地方官員今年春節(jié)有一項(xiàng)新工作，那就是設(shè)法把返鄉(xiāng)過年的農(nóng)民工截留一部分下來,，以確保今年該市不出現(xiàn)“民工荒”,。為挽留農(nóng)民工，有關(guān)部門還破天荒地發(fā)了一封針對“全市外出務(wù)工朋友”的慰問信,。在煽情的同時(shí)還給出了一些實(shí)質(zhì)性承諾,，如“有公租房、子女入學(xué)等政策環(huán)境”,。
重慶是民工外出務(wù)工的主要地區(qū)之一,，當(dāng)?shù)卣鲇诮鉀Q就業(yè)壓力，甚至一度鼓勵(lì)民工外出打工賺錢,，并制定各種鼓勵(lì)政策,。但現(xiàn)在重慶卻改變政策，開始挽留返鄉(xiāng)民工,，以確保該市不會出現(xiàn)“民工荒”,，而與重慶類似的舉措，在河南,、湖北等省份也同時(shí)上演著,，民工成為了各地爭搶的香餑餑。
民工大省也怕缺民工,，說明地域經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整已見成效,，市場規(guī)律開始發(fā)揮資源配置的調(diào)節(jié)效應(yīng)。在金融危機(jī)爆發(fā)之后,，眾多工廠隨之內(nèi)遷,，以縮減成本上漲的壓力,，也有些工廠被迫裁減員工，使返鄉(xiāng)民工數(shù)量增加,。而這兩年政策發(fā)力,，內(nèi)地工作機(jī)會增多，用工環(huán)境改善,，許多民工也不愿意外出,，改為就近打工或者自主創(chuàng)業(yè)了。
民工大省開始想法截留民工,，這是一個(gè)好兆頭,，對提高整體人工待遇有利，也將迫使企業(yè)加快產(chǎn)業(yè)升級步伐,。另一方面,，人口紅利結(jié)束，無限供應(yīng)的廉價(jià)勞動力不再存在,，取而代之的將是愈來愈貴的人工,，勞動力的素質(zhì)也將進(jìn)一步提高。
隨著內(nèi)地產(chǎn)業(yè)升級以及吸納眾多內(nèi)遷工廠,，用工需求量劇增,，僅重慶市未來5年就需要500萬新增勞力。如此龐大的用工量,，通過挽留返鄉(xiāng)民工自然最合適,。除了日益接近的工資標(biāo)準(zhǔn)，離家近,、探親方便,、節(jié)省路費(fèi)等等天然優(yōu)勢外，“有公租房,、子女入學(xué)等政策環(huán)境,，而且能近距離地照顧老人和子女�,！钡葪l件,，都使其更有競爭優(yōu)勢了,。
相比內(nèi)地開出的優(yōu)厚條件,，目前沿海省份的戶籍、教育,、社會保障制度等方面,，門檻仍然很高，外來民工很難落戶,，也就沒有了歸宿感,。而這也反映出,，沿海發(fā)達(dá)省份在政策上的缺失，沒有給予外來民工足夠的重視,，還是處于鴕鳥心態(tài),，明明知道問題的癥結(jié)所在，就是不愿意加快改革,，盡快對外來民工做制度性的開放,，以解除他們的后顧之憂。民工大省外出務(wù)工量減少,，必然加劇沿海省份的“民工荒”,，多種因素疊加之下，沿海省份的用工優(yōu)勢在迅速喪失,，亦該盡快轉(zhuǎn)變政策思路了,，否則，將會面臨更嚴(yán)重的后果,。
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