收入分配制度改革關(guān)鍵在政府轉(zhuǎn)型,。要以民富優(yōu)先為目標(biāo),，調(diào)整國家,、企業(yè),、居民的分配格局,，劃分中央和地方在收入分配中的分工與責(zé)任,，規(guī)范行政支出,，杜絕公權(quán)力的腐敗和不合理的收入,。
收入分配問題既是社會關(guān)注的焦點(diǎn),，也是經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的難點(diǎn),。收入分配有市場因素，但重要的是政府因素,。例如,，收入分配差距的不斷擴(kuò)大，不僅與政府追求總量增長的方式相關(guān),，而且是這種增長方式的必然結(jié)果,。“十二五”時(shí)期,，無論是一次分配還是二,、三、四次分配,，需要綜合治理,。而這四次分配都離不開政府。
發(fā)揮政府在收入分配中的主導(dǎo)作用的關(guān)鍵在于政府轉(zhuǎn)型,。理順初次分配關(guān)系,，重要的是通過政府轉(zhuǎn)型，以民富優(yōu)先為目標(biāo),，調(diào)整國家,、企業(yè)、居民的分配格局,；建立再分配關(guān)系,，重要的是通過政府轉(zhuǎn)型，劃分中央地方在收入分配中的分工與責(zé)任；建立公平的基礎(chǔ)制度,，重要是通過政府轉(zhuǎn)型,，規(guī)范行政支出，杜絕與公權(quán)力的腐敗和不合理的收入,。
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以提高勞動(dòng)者報(bào)酬為目標(biāo),，強(qiáng)化政府在初次分配中的基本責(zé)任 |
目前，初次分配中存在的農(nóng)民工工資長期被過分壓低,，行業(yè)收入差距過大,，工資集體談判機(jī)制不健全，規(guī)范初次分配的勞動(dòng)法律法規(guī)不落實(shí)等問題,說明政府提高勞動(dòng)報(bào)酬在一次分配中的比重必須有所作為,。
1.以工資談判協(xié)商為重點(diǎn)建立勞動(dòng)者報(bào)酬的保障機(jī)制,。由于工資談判協(xié)商機(jī)制的長期缺失,，勞動(dòng)者報(bào)酬很難與勞動(dòng)生產(chǎn)率增長同步,。2000-2007年，勞動(dòng)者報(bào)酬占GDP的比重從51.4%下降到39.7%,，七年下降了11.7個(gè)百分點(diǎn),，勞動(dòng)報(bào)酬占比大大低于發(fā)達(dá)國家水平和部分發(fā)展中國家水平。從實(shí)際情況看,，提高勞動(dòng)者報(bào)酬,，政府促進(jìn)勞動(dòng)報(bào)酬合理增長的主要任務(wù)是積極推進(jìn)勞動(dòng)報(bào)酬協(xié)商機(jī)制的建立。
�,。�1）健全初次分配中工資集體談判機(jī)制,。由于缺乏有序、有效的集體談判機(jī)制,，我國企業(yè)內(nèi)的勞資糾紛多以無序方式展開,，其中集體爭議案件大幅度上升，已經(jīng)成為影響社會穩(wěn)定的重大因素,。因此,，應(yīng)加快建立企業(yè)主、工會,、政府三方共同協(xié)商的工資談判機(jī)制,。尤其要促進(jìn)各類企業(yè)與職工之間勞動(dòng)報(bào)酬協(xié)商機(jī)制的建立。同時(shí),，修改完善勞動(dòng)法,。加強(qiáng)和細(xì)化現(xiàn)有工會和勞動(dòng)報(bào)酬形成機(jī)制的相關(guān)內(nèi)容。
�,。�2）以提高農(nóng)民工工資為重點(diǎn)建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一的勞動(dòng)力市場,，實(shí)現(xiàn)全體勞動(dòng)者同工同酬。從事同樣的工作，城市職工比農(nóng)民工工資高一倍甚至兩倍,。根據(jù)相關(guān)調(diào)查,，2008年廣州、深圳,、杭州,、南京、東莞,、上海,、無錫、蘇州,、寧波等長三角,、珠三角九個(gè)城市，出口加工企業(yè)中農(nóng)民工平均工資與當(dāng)?shù)爻鞘新毠て骄べY相比,，很少超過40%的,。最低工資標(biāo)準(zhǔn)國際上一般是社會平均工資的40-60%，這意味著這些地區(qū)農(nóng)民工工資連最低標(biāo)準(zhǔn)都達(dá)不到,。多項(xiàng)研究成果顯示,，如果按現(xiàn)代勞動(dòng)力市場規(guī)律辦事，實(shí)行城鄉(xiāng)統(tǒng)一的勞動(dòng)力市場政策,，反對就業(yè)歧視,，實(shí)行同工同酬，上億農(nóng)民工每年至少可多得約3千至5千億元,，遠(yuǎn)高于免除農(nóng)業(yè)稅,、家電下鄉(xiāng)補(bǔ)貼等惠農(nóng)措施。多年累積下來,，僅農(nóng)民工工資欠賬這一塊,，對擴(kuò)大消費(fèi)、縮小城鄉(xiāng)差距的影響就極其巨大,。
�,。�3）落實(shí)規(guī)范初次分配的勞動(dòng)法律關(guān)系。在最低工資,、最低勞動(dòng)條件確定等方面,，政府雖然有相關(guān)規(guī)定，卻疏于執(zhí)行和監(jiān)管,。按照國際慣例,，最低工資應(yīng)占社會平均工資的40%-60%，但據(jù)全國總工會的調(diào)查,，2009年各省會城市的最低工資多數(shù)只略高于30%,，今年各地最低工資有較大幅度的增長，多數(shù)仍未達(dá)到國際慣例標(biāo)準(zhǔn)。因此,，進(jìn)一步完善收入分配,、勞動(dòng)保護(hù)方面的法律法規(guī)并嚴(yán)格執(zhí)行，完善勞動(dòng)仲裁和法律援助機(jī)制,，為勞動(dòng)者獲得合法收入提供法律保障,，是政府在一次分配中不可推卸的責(zé)任。
2.
以公益性為目標(biāo)調(diào)整國有資本配置,。國有壟斷行業(yè)所造成的收入分配不公,，是全社會普遍關(guān)注的焦點(diǎn)問題。政府的角色不轉(zhuǎn)變,，國有資本配置的定位問題不解決,，只對壟斷性國有企業(yè)收租分紅，能解決部分問題,，但不能解決源頭問題,。按照民富優(yōu)先的要求推進(jìn)政府轉(zhuǎn)型，需要以公益性為目標(biāo)對國有資本配置進(jìn)行戰(zhàn)略性調(diào)整,。
�,。�1）在公共服務(wù)型政府的框架下制定國有資本戰(zhàn)略性調(diào)整的整體方案,。當(dāng)前,，收入分配差距擴(kuò)大的一個(gè)重要原因是國有資源在很大程度上配置于市場領(lǐng)域而不是公共領(lǐng)域。著眼于調(diào)整國民收入分配基本格局,，建議加快國有資源配置的結(jié)構(gòu)性調(diào)整,。比如，要反思央企涉足房地產(chǎn)開發(fā)的現(xiàn)象,。國有資本涉足房地產(chǎn),，應(yīng)主要限定在提供保障性住房和廉租房領(lǐng)域。
�,。�2）實(shí)現(xiàn)行政體制改革與國有資本配置的聯(lián)動(dòng)改革,，使政府能充分利用國有資本在調(diào)節(jié)收入分配關(guān)系中承擔(dān)重要責(zé)任。
3.實(shí)行結(jié)構(gòu)性減稅,。考慮通貨膨脹的因素和中低收入者生活水平的現(xiàn)狀,，進(jìn)一步提高個(gè)人所得稅的起征點(diǎn)，改變個(gè)人所得稅以工薪階層承擔(dān)為主的局面,，切實(shí)降低低收入者稅負(fù),。下決心減免中小企業(yè)稅費(fèi)，為擴(kuò)大就業(yè),、提高勞動(dòng)者報(bào)酬,、建立勞資協(xié)商機(jī)制創(chuàng)造條件。
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以基本公共服務(wù)均等化為重點(diǎn)，加大政府再分配力度 |
實(shí)現(xiàn)基本公共服務(wù)均等化是確保底線公平和制度公平的重要基礎(chǔ),。這些年,，基本公共服務(wù)供給的差距已成為城鄉(xiāng)、地區(qū),、不同社會群體實(shí)際收入差距的重要因素,。以城鄉(xiāng)差距為例，如果加上義務(wù)教育,、基本醫(yī)療和公共衛(wèi)生,、社會保障等方面的公共服務(wù)差距，城鄉(xiāng)居民實(shí)際收入差距估計(jì)達(dá)到5倍左右,。為此,，建議“十二五”以基本公共服務(wù)均等化為重點(diǎn)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)收入再分配。
1.推進(jìn)基本公共服務(wù)均等化,。“十二五”時(shí)期,，政府應(yīng)確定財(cái)政支出的民生原則，增加基本公共服務(wù)供給,，初步形成基本公共服務(wù)均等化格局,。
（1）制定全國基本公共服務(wù)均等化規(guī)劃,。明確城鄉(xiāng),、地區(qū)、不同社會群體基本公共服務(wù)均等化的范圍和最低標(biāo)準(zhǔn),，使地方在執(zhí)行過程中能夠有一個(gè)約束和參照,。（2）實(shí)現(xiàn)基本公共服務(wù)在城鄉(xiāng)、地區(qū)之間的制度對接,。（3）重點(diǎn)保障農(nóng)民工基本公共服務(wù),。“十二五”要加快推進(jìn)農(nóng)民工市民化進(jìn)程,，重在統(tǒng)籌解決農(nóng)民工的基本公共服務(wù),。
2.建立中央地方在收入分配中的職責(zé)分工體系。當(dāng)前的中央地方財(cái)稅關(guān)系主要以激勵(lì)做大經(jīng)濟(jì)總量為導(dǎo)向,，各級政府在經(jīng)濟(jì)建設(shè)上的目標(biāo)很清楚,，但在收入分配關(guān)系調(diào)節(jié)的職責(zé)分工上尚缺乏明確的制度安排。
�,。�1）明確中央地方各級政府在基本公共服務(wù)中的責(zé)任分工,，使各級政府基本公共服務(wù)職責(zé)法定化、可問責(zé),。（2）按照基本公共服務(wù)均等化的要求調(diào)整中央地方財(cái)稅關(guān)系,，實(shí)現(xiàn)各級政府事權(quán)與財(cái)力的平衡,。
3.調(diào)整財(cái)政支出結(jié)構(gòu)。建立與基本公共服務(wù)均等化要求相適應(yīng)的轉(zhuǎn)移支付制度,，確�,；竟卜⻊�(wù)支出增長不低于GDP增長速度。
收入分配制度改革是牽扯到社會多方利益的系統(tǒng)工程,，政府是主導(dǎo)力量,。收入分配制度改革能否取得實(shí)質(zhì)性突破取決于決策層下更大決心沖破兩大障礙，一是壟斷集團(tuán),，二是既得利益集團(tuán),。這關(guān)鍵在于加強(qiáng)政府自身建設(shè)。
1.嚴(yán)格規(guī)范行政支出,。過大的,、不合理的行政支出成為我國政府轉(zhuǎn)型的突出問題。相關(guān)的數(shù)字清楚地表明,，我國行政支出有很大的壓縮空間,。“十二五”實(shí)現(xiàn)公共財(cái)政預(yù)算和支出的透明化,，形成對財(cái)政預(yù)算和支出規(guī)范的社會監(jiān)督,，使行政成本在現(xiàn)有水平上削減15%-20%是有可能的。這樣,，政府在推進(jìn)基本公共服務(wù)均等化上的財(cái)政壓力會明顯緩解,。只有敢于在行政支出改革上動(dòng)真格，才能夠提振社會對收入分配改革的信心,。
2.
確立財(cái)產(chǎn)公開制度和透明有序的收入分配秩序,。無論是提高居民收入水平，還是調(diào)節(jié)收入分配關(guān)系,，確立和保護(hù)財(cái)產(chǎn)權(quán)，都有賴于財(cái)產(chǎn)公開和透明有序的收入分配秩序,�,！笆濉睉�(yīng)當(dāng)把確立財(cái)產(chǎn)公開制度和透明有序的分配秩序作為收入分配治理的重大任務(wù)。
�,。�1）在“灰色收入”產(chǎn)生的重點(diǎn)領(lǐng)域?qū)嵭小瓣柟夤べY”,。在完善工資標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，清理,、規(guī)范各類津貼,、補(bǔ)貼，提高收入透明度,。
�,。�2）努力建立法制化的財(cái)產(chǎn)申報(bào)制度,。健全以權(quán)力監(jiān)督、行政監(jiān)督為主,，司法監(jiān)督和社會輿論監(jiān)督為輔的多層次監(jiān)督體系,，加大對公務(wù)員財(cái)產(chǎn)的監(jiān)督力度。積極創(chuàng)造條件,，盡快在全社會實(shí)行財(cái)產(chǎn)公開和申報(bào)制度,。
3.
強(qiáng)化各級人大的監(jiān)督職能。加強(qiáng)對政府財(cái)政預(yù)算內(nèi)外收入支出的監(jiān)督,，改進(jìn)財(cái)政預(yù)算報(bào)表,，使之易看易懂，以便于人大代表審核財(cái)政預(yù)算支出,，切實(shí)監(jiān)督其中用于社會保障和其他用于民生轉(zhuǎn)移支付的比例,、額度是否滿足保障和改進(jìn)民生的需求，否決用于豪華樓堂館所建設(shè)等不當(dāng)支出,、不當(dāng)投資等,。進(jìn)一步增強(qiáng)人大代表、政協(xié)委員以及社會公眾對關(guān)系民生建設(shè)等事項(xiàng)決策的監(jiān)督力度,，提高科學(xué)性,、公正性。
4.加強(qiáng)收入分配的統(tǒng)計(jì),、監(jiān)管體系建設(shè),。我國收入差距到底有多大？國內(nèi)外學(xué)術(shù)界并未取得一致的意見,，有的說高估了,，有的說低估了。難以“準(zhǔn)確測量”,，一方面是由于我國收入構(gòu)成復(fù)雜性導(dǎo)致的,，但更重要的是我們的收入統(tǒng)計(jì)制度和監(jiān)管制度的缺失。例如,，有學(xué)者估計(jì),，2008年全國隱性收入和灰色收入分別達(dá)到9.26萬億和5.4萬億。但真正對灰色收入做精確的數(shù)量推算很難,。因此,，無論是治理灰色收入，還是個(gè)稅改革,，關(guān)鍵是要有一套健全的收入分配的統(tǒng)計(jì),、監(jiān)管體系，為政府相關(guān)政策出臺提供信息指導(dǎo),。