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杭州市“兩會”期間,，《政府工作報告》中提到,，杭州市區(qū)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入30035元,，農(nóng)村居民人均純收入13186元,，分別增長11.8%和11.5%。對此,，不少政協(xié)委員大呼我們的收入被“平均”了,。有委員直言不諱道：肯定就是不少有錢人的收入被平均了又平均，最后得出這個數(shù)據(jù),。
近年來,，各地公布的平均工資普遍遭到民眾質(zhì)疑，這是因為許多城鎮(zhèn)居民的收入根本沒有達到平均工資的水平,。平均工資增長如同人均儲蓄增長一樣,，并不能真實反映中國人的財富狀況。雖然,，一個地方的城鎮(zhèn)在崗職工平均工資增長率,，是顯示當?shù)亟?jīng)濟運行狀況的一個重要指標，也正因為如此,，公眾的疑惑和質(zhì)疑愈發(fā)強烈,，我們真實收入怎么就被這個表面華美的平均數(shù)所遮蔽了呢？
任何一個統(tǒng)計指標都有它的作用和意義,。如：社會保險金征收,、基本養(yǎng)老金和退休費發(fā)放、最低工資標準,、人身損害司法賠償?shù)�,，都與平均工資數(shù)據(jù)相關。
據(jù)有關數(shù)據(jù)顯示,，目前多數(shù)地方的石油石化,、煤炭、通信,、交通運輸,、金融、電力等具有壟斷性質(zhì)行業(yè)員工的收入,，是當?shù)仄骄べY的3到4倍,，如果加上工資之外的各種“隱形收入”，實際收入差距可達5倍乃至10倍,。以此來看,，平均工資的統(tǒng)計數(shù)據(jù)不過是給低收入者戴了個“平均工資”的高帽，給高收入者打了掩護,。
根據(jù)現(xiàn)行統(tǒng)計制度,，城鎮(zhèn)單位在崗職工工資統(tǒng)計范圍中,，尚未包括城鎮(zhèn)的私營企業(yè)和個體工商戶,。但目前在私營企業(yè)工作和從事個體經(jīng)營的人群也很龐大,，并且這些從業(yè)者普遍收入較低(特指私營企業(yè))，因此,，理應將這部分人群的收入納入平均工資數(shù)據(jù),。這對于某些部門熱衷使用平均工資才更有科學性和實際性。
因此,，如果非要搞出個平均工資數(shù)據(jù),，我認為平均工資數(shù)據(jù)統(tǒng)計必須細化一些，分地區(qū),，分行業(yè),，分部門的細致分類，比如收入達到3萬有多少,，2萬有多少,，1萬有多少？哪個行業(yè)收入最高,，為什么會高,？等等。如此,，我們不但能看清數(shù)據(jù)本身,，以及平均工資掩蓋的城鄉(xiāng)之間、行業(yè)之間,、地域之間在工資標準上的差異,，還會使后期的政策與民情實現(xiàn)對接，成為收入分配改革更科學的佐證與指南,，實現(xiàn)平均工資統(tǒng)計惠及民生,、穩(wěn)定發(fā)展的目的。
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