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深圳去年6月正式啟動向高層次專業(yè)人才發(fā)放住房補貼的政策,，騰訊,、華為、TCL等知名企業(yè)的高管均在補貼名單中,，騰訊首席執(zhí)行官馬化騰每月可獲得3100元購房貼息,。深圳出入境檢驗檢疫局、深圳大學,、深圳市計量質量檢測研究院等多名國家工作人員也在名單中,。（《新京報》10月28日）
一方面，由于房價不斷上漲,，買不起房的人越來越多，而地方政府在保障房建設方面又常常以財政困難為借口,，沒有取得明顯進展,，使住房矛盾越來越尖銳；另一方面,，對根本不存在住房困難的企業(yè)高管等發(fā)放住房補貼,。此舉不知算不算權力錯位、財力錯用,？重視經(jīng)營人才和高科技人才作用的發(fā)揮與地位的提高,，本身并沒有錯，關鍵在于采取什么樣的方式,。
對騰訊,、華為、TCL等企業(yè)的高管來講,，應該早已不把賺錢作為衡量個人能力和水平的主要目標,，而是作為一種事業(yè)，一種個人價值,，一種精神追求,。區(qū)區(qū)幾萬元、幾十萬元的住房補貼,，可能他們連看一眼的興趣都沒有,，又怎能起到什么促進和鼓勵作用？
也許有人認為，政府給他們提供住房補貼,，不在錢的多少,，而在于充分表達政府愛護企業(yè)和人才的態(tài)度與決心。這種想法當然沒錯,，但不一定可取,。對這些企業(yè)高管來說，如果不拿這筆補貼,，可能會覺得對不起政府一片好心,；如果拿，顯然不會產(chǎn)生好的社會反響,；如果將這些錢捐了,，似乎又不太合適。這筆補貼簡直就是燙手山芋,。
按公共財政的要求,，財政資金主要應當用于公共基礎設施的建設和公共事業(yè)的發(fā)展，以及維護社會穩(wěn)定和社會和諧,。對企業(yè),，主要應當用于獎勵和扶持，如對高新技術進行財政貼息,、給予高科技項目財政扶持,、對具有國際競爭力的企業(yè)和產(chǎn)品實施獎勵等，而不是通過住房補貼等方式成為極少數(shù)高管的個人福利,。
對絕大多數(shù)企業(yè)尤其是私營企業(yè),、股份制企業(yè)來說，它們需要的并不是政府能給高管個人多少獎金,、補貼,，而是政府能創(chuàng)造怎樣的發(fā)展環(huán)境，能為企業(yè)做大做強提供多少實質性幫助,。如果一手給獎勵,、補貼，一手亂收費,、亂罰款,、亂檢查，這樣的獎勵和補貼是企業(yè)不需要也不歡迎的,。
況且,，在房價已廣受社會詬病的情況下，給原本就很富有的人以房補,，等于在變相抬高房價,，拉大社會貧富差距,，加劇社會不公。
近年來,，有關如何提高財政資金使用效益的話題,，也隨著居民收入占國民收入比重的不斷下降，而日益引起社會各方面的關注,。其中,，如何提高財政資金的使用效益及公共性，則是公眾最為關注的問題之一,。如果財政資金以住房補貼的方式給企業(yè)高管等富人,，財政的公共性還如何得到體現(xiàn)？公共財政的作用還如何發(fā)揮,？
可以理解的是,，深圳的上述做法初衷是為了吸引更多更好的企業(yè)、人才,，但如果形成連鎖反應,，產(chǎn)生的不良后果也是顯而易見的。所以,，我在贊賞深圳市重視企業(yè),、人才的態(tài)度的同時，對其做法和由此形成的權力錯位不能不表示擔心,。
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