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據(jù)媒體報道,，深圳市人力資源和社會保障局官網(wǎng)昨日公示深圳市高層次專業(yè)人才第三季度住房補(bǔ)貼擬發(fā)放名單,。名單顯示，騰訊公司CEO馬化騰作為地方級領(lǐng)軍人才,，被允許領(lǐng)取住房補(bǔ)貼,。同時，還有很多企業(yè)高管榜上有名,。
深圳在2008年出臺了《關(guān)于加強(qiáng)高層次專業(yè)人才隊伍建設(shè)的實施意見》及6項配套政策,，對高層次人才普遍關(guān)心的住房、配偶就業(yè),、子女就學(xué)等問題針對性很強(qiáng)地予以解決,，向高層次人才發(fā)放住房補(bǔ)貼就是政策之一。有法可依,，不算渾水摸魚,，不是那種手里握著10處房產(chǎn)還在領(lǐng)取低保的勾當(dāng),。而且，對人才進(jìn)行住房補(bǔ)貼,，為地方留住人才,，倒也無可厚非。都說重視人才,，以前光口頭鼓勵,，現(xiàn)在落實到具體的物質(zhì)利益，是一種進(jìn)步,，是認(rèn)同“人才也是第一生產(chǎn)力”的表現(xiàn),。馬化騰毫無疑問屬于人才序列，因此,，他領(lǐng)住房補(bǔ)貼,，也還真挑不出茬來。
可是,，理解萬歲不代表看著不難受,，合乎法紀(jì)也不意味著合情合理，因為政策設(shè)計的目的在于解決人才的后顧之憂,，是雪中送炭,，而給馬化騰“房補(bǔ)”只能是錦上添花，對一個如果愿意就可以天天住迪拜帆船酒店的富豪,，可能這連錦上添花都算不上,。
馬化騰需要的是什么？對于這樣的富豪,，有沒有“房補(bǔ)”一個樣,，并不會因此就使得他對地方政府“感激涕零”，因為邊際效益遞減,，他不像是同為人才的科技尖兵,，關(guān)注點在個人待遇和福利問題，馬化騰關(guān)注的是地方投資環(huán)境,、發(fā)展空間以及政策扶持優(yōu)惠等,。“房補(bǔ)”之于“窮秀才”,，是能夠產(chǎn)生“滴水之恩當(dāng)涌泉相報”效果的,，士為知己者死，然而之于“既富且貴的人才”,，不過是打個水漂罷了。政策做了無用功,。
有了保時捷,，還要再送上帕薩特,，對于那些想要QQ車而不得的人而言，是一種公平的傷害,。社會學(xué)中有“馬太效應(yīng)”,，用來反映富者愈富、貧者愈貧,、贏家通吃的現(xiàn)象,，所謂“凡有的，還要加給他,，多余也要給”,。這正是政策需要極力避免的，在政策資源的傾斜方面,，不能傾心于人才,、精英，更要照顧普通大眾,，比如廉租房,、公租房方面的投入，畢竟公平和效率都要兼顧,，政策資源的分配,，同樣也要遵循帕累托最優(yōu)的原則，而不是馬太效應(yīng)的路徑,。須知道,，政府發(fā)放的住房補(bǔ)貼來自納稅人的錢，用其來補(bǔ)助人才可以接受,，用其來補(bǔ)助富人則難以服眾,。
因此，政策需要進(jìn)一步細(xì)化,，對于馬化騰這樣功成名就,、富甲一方的人才，其已經(jīng)是一個成年人了,，而政策卻仍按著照顧嬰兒的水準(zhǔn),，無微不至，需要的人等不到,，不需要的人還要加碼,，實在是一種政策上的浪費。另一方面,，政府求賢之心若渴,，馬化騰也不能照單全收啊,！
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