最高法發(fā)布了關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋,對于勞動者向用人單位追索加班費案件,勞動者應(yīng)當承擔舉證責任,,如果勞動者有證據(jù)證明用人單位掌握證據(jù),用人單位不提供,,由用人單位承擔不利后果。(《新京報》9月15日)