2014年的基金業(yè)的人事動(dòng)蕩似乎一如往常,，且有愈發(fā)洶涌之勢(shì),。據(jù)Wind數(shù)據(jù)顯示,，截至今年6月30日，91家可統(tǒng)計(jì)的基金公司中涉及54家基金公司共有105名基金經(jīng)理離職,，而2013年全年離職基金經(jīng)理人數(shù)為136名，足見今年人員變動(dòng)之劇烈,。
而據(jù)Wind數(shù)據(jù)顯示,，2014年上半年基金經(jīng)理離職最多的三家基金公司分別為華夏基金、海富通基金,、富國(guó)基金,，各有5名基金經(jīng)理離職。巧合的是,，華夏與海富通背后都籠罩著濃厚的“老鼠倉(cāng)”陰云,。華夏基金已被證實(shí)的羅澤萍內(nèi)幕交易案以及海富通曝出的5人“老鼠倉(cāng)”窩案都震驚了整個(gè)基金行業(yè)。
當(dāng)然,，從實(shí)際情況來(lái)看,，業(yè)績(jī)還是影響基金經(jīng)理變更的主要因素。從離職時(shí)間來(lái)看,，今年上半年基金經(jīng)理離職最多的月份也是集中在年終大考后的1月,。Wind數(shù)據(jù)顯示，今年1月至6月，基金經(jīng)理離職人數(shù)依次為32,、11,、16、22,、12,、12人，其中1月和4月兩個(gè)月合計(jì)離職人數(shù)超過(guò)了上半年離職人數(shù)的一半,。(摘自《理財(cái)周報(bào)》)
