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據(jù)《上海證券報(bào)》報(bào)道，在行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈,、改革創(chuàng)新呼聲四起的當(dāng)前,，諸如銀河,、申萬(wàn)這樣的老牌券商,，一場(chǎng)營(yíng)業(yè)部層面的“換帥”大潮在業(yè)內(nèi)已然掀起,。
上海一家券商內(nèi)部人士向記者曝料，最近券商在營(yíng)業(yè)部層面都動(dòng)的挺多的,，既然基礎(chǔ)員工不可能換,，那么只能換營(yíng)業(yè)部老總了。銀河證券最近就在大規(guī)模的引進(jìn)營(yíng)業(yè)部老總,、副總,。
作為業(yè)內(nèi)多年的“老大”，經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)是銀河證券最為倚重的業(yè)務(wù)之一,。不過(guò)近些年來(lái),，在南方券商咄咄逼人的攻勢(shì)下，其經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)優(yōu)勢(shì)被漸漸蠶食,，行業(yè)第一寶座岌岌可危,。“經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)體制陳舊,，尤其是服務(wù)實(shí)力大幅落后其他券商，導(dǎo)致客戶(hù)流失嚴(yán)重,，迫使其管理層下決心進(jìn)行改革,。”上述券商人士表示,。
申銀萬(wàn)國(guó)這家當(dāng)年的行業(yè)“老大”,，也面臨同樣的問(wèn)題�,！皬纳现料�,，包括經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)總部以及多家營(yíng)業(yè)部的負(fù)責(zé)人都換掉了,。”有知情人士透露,。而與銀河側(cè)重引進(jìn)“外援”不同,，申萬(wàn)此次則主要從公司內(nèi)部提拔。新上任的營(yíng)業(yè)部老總大多都是原來(lái)營(yíng)業(yè)部的副總,，很少是對(duì)外招聘的,。
據(jù)記者了解，申萬(wàn)此次的營(yíng)業(yè)部集體換帥其實(shí)是早有布局,。之前,，申萬(wàn)就成立了一個(gè)類(lèi)似博士后流動(dòng)站的部門(mén)，儲(chǔ)備了一些學(xué)歷較高的人才,。然后通過(guò)一段時(shí)間的培養(yǎng),，分派到各個(gè)營(yíng)業(yè)部擔(dān)任副總，最終目的就是頂替原來(lái)的總經(jīng)理,。
不過(guò)上述券商人士也指出,，這并不意味著原來(lái)這批營(yíng)業(yè)部老總將遭棄用。從其去向看,，多數(shù)離職老總還是較原來(lái)的職位有所升遷,。
“這些人多為行業(yè)老人，在業(yè)內(nèi)有著別人無(wú)法比擬的經(jīng)驗(yàn)與資源,，券商多會(huì)繼續(xù)留用,。在目前的改革浪潮中，營(yíng)業(yè)部作為改革第一線,，由新生力量帶隊(duì)去沖去闖,，或許會(huì)讓改革起到更好的效果�,！鄙虾Ｄ橙虪I(yíng)業(yè)部總經(jīng)理表示,。
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