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據(jù)《上海證券報(bào)》報(bào)道，在行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈、改革創(chuàng)新呼聲四起的當(dāng)前,，諸如銀河、申萬這樣的老牌券商,，一場(chǎng)營(yíng)業(yè)部層面的“換帥”大潮在業(yè)內(nèi)已然掀起。
上海一家券商內(nèi)部人士向記者曝料,，最近券商在營(yíng)業(yè)部層面都動(dòng)的挺多的,，既然基礎(chǔ)員工不可能換，那么只能換營(yíng)業(yè)部老總了,。銀河證券最近就在大規(guī)模的引進(jìn)營(yíng)業(yè)部老總,、副總。
作為業(yè)內(nèi)多年的“老大”,，經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)是銀河證券最為倚重的業(yè)務(wù)之一,。不過近些年來，在南方券商咄咄逼人的攻勢(shì)下,，其經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)優(yōu)勢(shì)被漸漸蠶食,，行業(yè)第一寶座岌岌可危�,！敖�(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)體制陳舊,，尤其是服務(wù)實(shí)力大幅落后其他券商，導(dǎo)致客戶流失嚴(yán)重,，迫使其管理層下決心進(jìn)行改革,。”上述券商人士表示,。
申銀萬國(guó)這家當(dāng)年的行業(yè)“老大”,，也面臨同樣的問題�,！皬纳现料�,，包括經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)總部以及多家營(yíng)業(yè)部的負(fù)責(zé)人都換掉了�,！庇兄槿耸客嘎�,。而與銀河側(cè)重引進(jìn)“外援”不同，申萬此次則主要從公司內(nèi)部提拔,。新上任的營(yíng)業(yè)部老總大多都是原來營(yíng)業(yè)部的副總,，很少是對(duì)外招聘的。
據(jù)記者了解,，申萬此次的營(yíng)業(yè)部集體換帥其實(shí)是早有布局,。之前，申萬就成立了一個(gè)類似博士后流動(dòng)站的部門,，儲(chǔ)備了一些學(xué)歷較高的人才,。然后通過一段時(shí)間的培養(yǎng)，分派到各個(gè)營(yíng)業(yè)部擔(dān)任副總,，最終目的就是頂替原來的總經(jīng)理,。
不過上述券商人士也指出,，這并不意味著原來這批營(yíng)業(yè)部老總將遭棄用。從其去向看,，多數(shù)離職老總還是較原來的職位有所升遷,。
“這些人多為行業(yè)老人，在業(yè)內(nèi)有著別人無法比擬的經(jīng)驗(yàn)與資源,，券商多會(huì)繼續(xù)留用,。在目前的改革浪潮中，營(yíng)業(yè)部作為改革第一線,，由新生力量帶隊(duì)去沖去闖,，或許會(huì)讓改革起到更好的效果�,！鄙虾Ｄ橙虪I(yíng)業(yè)部總經(jīng)理表示,。
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