近一段時間,，伴隨著我國個人所得稅改革的步伐,，與個稅相關的話題頻頻受到社會關注，稅務部門也加大了對個稅法的宣傳,。那么,，針對社會保險費,、公積金、過節(jié)費,、福利費,、年終獎等這些與老百姓密切相關的項目究竟如何計征個稅，業(yè)內專家為我們進行了講解與點評,。
養(yǎng)老保險費,、醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費等均屬于社會保險費的范疇,，那么社會保險費與公積金是否也屬于納稅范圍,？究竟該怎樣計征個稅呢？
按照我國現行稅法,，個人取得工資,、薪金所得，應先扣除按照國家和省級地方人民政府規(guī)定比例繳付的住房公積金和基本養(yǎng)老保險費,、基本醫(yī)療保險費,、失業(yè)保險費等之后的余額，依法計算繳納個稅,�,！�
中國社科院財貿所稅收研究室主任張斌指出，社會保險費在世界各國以不同形式征收,，有些國家直接征收社會保障稅,，我國的社會保險費是國家強制繳納的，因與每個人的關系極其密切,，所以采取了這樣的措施,。
過節(jié)費是單位向雇員經常發(fā)放的項目,，這部分收入究竟該如何計征個稅呢,？專家指出，根據我國的現行稅法,，過節(jié)費應該屬于工資,、薪金所得項目，全額計入當月工資,、薪金所得項目計征個稅,。“過節(jié)費是由于受雇而獲得的收入，屬于工資,、薪金所得,，應該計入個稅稅基�,！必斦控斂扑彼L白景明介紹說,。
我國個稅法規(guī)定，福利費屬于免納個稅的范疇,，那么究竟哪些費用屬于免稅的福利費呢,？根據個稅法實施條例，福利費,，是指根據國家有關規(guī)定,，從企業(yè)、事業(yè)單位,、國家機關,、社會團體提留的福利費或者工會經費中支付給個人的生活補助費。不過,，規(guī)定明確,，超過國家規(guī)定比例或基數提留的福利費、工會經費中支付給個人的各種補貼,、補助,；從福利費和工會經費中支付給本單位職工人人有份的補貼、補助,；單位為個人購買汽車,、住房、計算機等不屬于臨時性生活困難補助性質的支出,，不屬于免稅的福利費范圍,。
據白景明介紹，一般意義上或是財務角度的福利費和稅法上的福利費概念有區(qū)別,，從稅法上講,，只有符合相關明確規(guī)定的才能列入免征范圍，近幾年,，我國個稅征收政策逐漸細化,，但很多模糊地帶的收入項目仍有待進一步明確。
年終獎也就是全年一次性獎金,，是指行政機關,、企事業(yè)單位等扣繳義務人根據其全年經濟效益和對雇員全年工作業(yè)績的綜合考核情況，向雇員發(fā)放的一次性獎金,。
2005年,，國家稅務總局對全年一次性獎金的個稅計稅辦法進行了調整,，明確規(guī)定納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資,、薪金所得計算納稅,，計稅辦法為先將雇員當月內取得的全年一次性獎金，除以12,，按其商數確定適用稅率和速算扣除數,，再將全年一次性獎金據已確定的稅率和速算扣除數計算應納稅額。
據張斌介紹,，年終獎是全年薪酬的組成部分,，我國目前年終獎的個稅計征方法是分攤計稅找低稅率的方法,，現行計稅方法相比以前具有合理性,，總體上降低了稅負。此外,，根據政策規(guī)定,，在一個納稅年度內，全年一次性獎金這種計稅方法對每個納稅人只允許采用一次,。
