近一段時間,，伴隨著我國個人所得稅改革的步伐，與個稅相關(guān)的話題頻頻受到社會關(guān)注,，稅務(wù)部門也加大了對個稅法的宣傳,。那么，針對社會保險費,、公積金,、過節(jié)費、福利費,、年終獎等這些與老百姓密切相關(guān)的項目究竟如何計征個稅,，業(yè)內(nèi)專家為我們進(jìn)行了講解與點評。
養(yǎng)老保險費,、醫(yī)療保險費,、失業(yè)保險費等均屬于社會保險費的范疇，那么社會保險費與公積金是否也屬于納稅范圍,？究竟該怎樣計征個稅呢,？
按照我國現(xiàn)行稅法，個人取得工資,、薪金所得,，應(yīng)先扣除按照國家和省級地方人民政府規(guī)定比例繳付的住房公積金和基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費,、失業(yè)保險費等之后的余額，依法計算繳納個稅,�,！�
中國社科院財貿(mào)所稅收研究室主任張斌指出，社會保險費在世界各國以不同形式征收,，有些國家直接征收社會保障稅,，我國的社會保險費是國家強制繳納的，因與每個人的關(guān)系極其密切,，所以采取了這樣的措施,。
過節(jié)費是單位向雇員經(jīng)常發(fā)放的項目,，這部分收入究竟該如何計征個稅呢,？專家指出,，根據(jù)我國的現(xiàn)行稅法，過節(jié)費應(yīng)該屬于工資,、薪金所得項目,，全額計入當(dāng)月工資、薪金所得項目計征個稅,�,！斑^節(jié)費是由于受雇而獲得的收入，屬于工資,、薪金所得,，應(yīng)該計入個稅稅基�,！必斦控斂扑彼L白景明介紹說,。
我國個稅法規(guī)定，福利費屬于免納個稅的范疇,，那么究竟哪些費用屬于免稅的福利費呢,？根據(jù)個稅法實施條例，福利費,，是指根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,，從企業(yè)、事業(yè)單位,、國家機關(guān),、社會團體提留的福利費或者工會經(jīng)費中支付給個人的生活補助費。不過,，規(guī)定明確,，超過國家規(guī)定比例或基數(shù)提留的福利費、工會經(jīng)費中支付給個人的各種補貼,、補助,；從福利費和工會經(jīng)費中支付給本單位職工人人有份的補貼、補助,；單位為個人購買汽車,、住房、計算機等不屬于臨時性生活困難補助性質(zhì)的支出,，不屬于免稅的福利費范圍,。
據(jù)白景明介紹，一般意義上或是財務(wù)角度的福利費和稅法上的福利費概念有區(qū)別,，從稅法上講,，只有符合相關(guān)明確規(guī)定的才能列入免征范圍，近幾年,，我國個稅征收政策逐漸細(xì)化,，但很多模糊地帶的收入項目仍有待進(jìn)一步明確,。
年終獎也就是全年一次性獎金，是指行政機關(guān),、企事業(yè)單位等扣繳義務(wù)人根據(jù)其全年經(jīng)濟效益和對雇員全年工作業(yè)績的綜合考核情況,，向雇員發(fā)放的一次性獎金。
2005年,，國家稅務(wù)總局對全年一次性獎金的個稅計稅辦法進(jìn)行了調(diào)整,，明確規(guī)定納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資,、薪金所得計算納稅,，計稅辦法為先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎金，除以12,，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù),，再將全年一次性獎金據(jù)已確定的稅率和速算扣除數(shù)計算應(yīng)納稅額。
據(jù)張斌介紹,，年終獎是全年薪酬的組成部分,，我國目前年終獎的個稅計征方法是分?jǐn)傆嫸愓业投惵实姆椒ǎF(xiàn)行計稅方法相比以前具有合理性,，總體上降低了稅負(fù),。此外，根據(jù)政策規(guī)定,，在一個納稅年度內(nèi),，全年一次性獎金這種計稅方法對每個納稅人只允許采用一次。
