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2015-06-19    作者:    來源:經(jīng)濟(jì)參考網(wǎng)
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【字號(hào)

    作者:?jiǎn)探,。℅ina Qiao),,(美)康友蘭(Yolanda Conyers)
    出版社:機(jī)械工業(yè)出版社

    內(nèi)容簡(jiǎn)介
    這是一場(chǎng)普通職場(chǎng)人蛻變成全球企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的分享盛宴!
    一位學(xué)日語的中國姑娘,經(jīng)過拼搏與努力,,成長(zhǎng)為聯(lián)想高級(jí)副總裁,,說得一口流利的英文,,掌管全球人力資源事務(wù),;另一位非洲裔美國女性,在父親的影響下,,獨(dú)自闖蕩世界,,在聯(lián)想國際化歷程中架起了文化溝通的橋梁……《東方遇到西方》的兩位作者喬健和康友蘭,智慧而謙遜,,她們?nèi)岫蝗�,、愈挫愈勇,她們�?qiáng)而不硬,、自信從容,,她們的奮斗經(jīng)歷生動(dòng)而寶貴。
    這是一個(gè)親歷者生動(dòng)還原的商業(yè)故事,。
    兩位作者在聯(lián)想轉(zhuǎn)型重生的關(guān)鍵時(shí)刻,扮演了重要角色,,其間有破繭的淚水,,也有蝶化的喜悅;有跌宕起伏的演變歷程,也有飽蘸女性智慧的故事和內(nèi)幕,�,!稏|方遇到西方》首次披露了那些不為人知的細(xì)節(jié)。
    這是一家中國企業(yè)永不止步,,最終走向全球的奮斗史,!
    從小公司經(jīng)營(yíng),到成為中大型企業(yè),,這是企業(yè)發(fā)展的常見路徑,,也是聯(lián)想的創(chuàng)業(yè)路。但聯(lián)想并未滿足于此,,而是跳出舒適圈,,以其非凡的膽識(shí)和預(yù)見,選擇了一條承擔(dān)巨大風(fēng)險(xiǎn),、永不止步,、走向全球的道路�,!稏|方遇到西方》講述了聯(lián)想對(duì)這一過程進(jìn)行成敗分析,、復(fù)盤而獲得的真知灼見。
    這是一幅多元文化交融碰撞,、三河匯碧的壯麗畫卷,!
    60 000名員工分布在60多個(gè)國家,使用40多種語言,,沒有哪家企業(yè)像聯(lián)想這么多元化,。這樣一群背景各異的人,放下自我意識(shí),,以主人翁精神,,踐行了聯(lián)想“說到做到,盡心盡力”的企業(yè)文化,�,!稏|方遇到西方》既有對(duì)聯(lián)想“保衛(wèi)+進(jìn)攻”戰(zhàn)略的深入描繪,也有對(duì)聯(lián)想之道和5P文化的講述,。
    這是指導(dǎo)中國企業(yè)全球化的路線圖,!
    聯(lián)想為擁抱多元文化做出了許多超出常規(guī)的實(shí)踐、反省和努力,,將多元化員工隊(duì)伍轉(zhuǎn)化為全球商業(yè)奇跡,,是“走出去”企業(yè)的參照典范�,!稏|方遇到西方》為有志于構(gòu)建全球化偉大公司的企業(yè)提供了一條參照路徑,,尤其是戰(zhàn)略制定,、品牌創(chuàng)建和人力資源方面不可多得的讀本。

    作者簡(jiǎn)介
    喬�,。℅ina Qiao),,聯(lián)想集團(tuán)高級(jí)副總裁,主管人力資源工作,,負(fù)責(zé)聯(lián)想全球組織設(shè)計(jì)與能力發(fā)展,、人才招聘,設(shè)計(jì)在全球60個(gè)國家超過60 000名員工的薪酬福利體系,,整合并構(gòu)建多元的企業(yè)文化,。她曾在品牌推廣部和全球戰(zhàn)略部門等多個(gè)關(guān)鍵領(lǐng)導(dǎo)崗位上貢獻(xiàn)卓越。在聯(lián)想國際化業(yè)務(wù)并購過程中,,喬健是人力資源和企業(yè)文化整合的關(guān)鍵人物,,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)將聯(lián)想獨(dú)特而優(yōu)秀的基因凝練推廣成為全球員工一致踐行的聯(lián)想之道。
    其卓越的領(lǐng)導(dǎo)魅力受到業(yè)界廣泛認(rèn)可,,于2012~2014年三度榮膺《財(cái)富》(中文版)“中國最具影響力的25位商界女性”權(quán)威獎(jiǎng)項(xiàng),,并于2012~2014年三度獲得《中國企業(yè)家》雜志評(píng)選的“中國最具影響力的商界女性——商界木蘭年度人物”殊榮。她還擔(dān)任全國婦聯(lián)執(zhí)委,,并獲2015年全國巾幗建功標(biāo)兵,。
    康友蘭(Yolanda Conyers),聯(lián)想全球職能部門人力資源副總裁,、首席多元化官,。作為這家誕生于中國的企業(yè)的首席多元化官,康友蘭成為人力資源領(lǐng)域的先行者,,也是幫助聯(lián)想與IBM個(gè)人電腦業(yè)務(wù)進(jìn)行文化整合的總建筑師,。
    她曾任職于戴爾公司,并曾獲得包括“YWCA科技領(lǐng)域年度女性”大獎(jiǎng),、“非白人女性全國科技獎(jiǎng)”特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)等,,2009年在美國贏得“年度職場(chǎng)媽媽”獎(jiǎng)項(xiàng)�,?涤烟m于2007年正式加入聯(lián)想,,現(xiàn)常駐美國得克薩斯州奧斯汀。

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