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日本是一個(gè)管理大師輩出的國(guó)度,。但是,，上個(gè)世紀(jì)90年代開始，日本經(jīng)濟(jì)進(jìn)入衰退,，陷入了連續(xù)二十年的經(jīng)濟(jì)停滯狀態(tài),，史稱“失去的二十年”。
這段歷史引起了各國(guó)尤其是中國(guó)的高度重視,。日本經(jīng)濟(jì)停滯是源于《廣場(chǎng)協(xié)議》嗎,？房地產(chǎn)泡沫的影響究竟有多深？日本應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)危機(jī)的教訓(xùn)和經(jīng)驗(yàn)究竟是什么,？日本真實(shí)的社會(huì)現(xiàn)狀到底是怎樣的,？日本與中國(guó)如何競(jìng)爭(zhēng),？日本未來可能的出路在哪里,？會(huì)對(duì)世界帶來何種影響……近年來，全世界都在研究日本“失去的二十年”,，但多是外部的臆測(cè)和猜想,，日本人自身是怎么反思的呢,？
真正了解自己的，就是自己,。日本學(xué)者池田信夫的《失去的二十年》,，以經(jīng)濟(jì)學(xué)家兼媒體人的雙重身份，賦予本書獨(dú)特的洞見,。從日本的現(xiàn)狀,、歷史和經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度出發(fā)，深刻分析甚至是顛覆了世界對(duì)日本經(jīng)濟(jì)很多傳統(tǒng)的看法,，堪稱是日本親歷者最犀利,、最深刻的反省。
上個(gè)世紀(jì)80年代是日本經(jīng)濟(jì)的鼎盛時(shí)期,，即使是在“失去”的年頭,，日本的企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)規(guī)模仍然不容小覷,。如今在國(guó)有企業(yè)中風(fēng)靡一時(shí)的“對(duì)標(biāo)”這個(gè)詞就是當(dāng)時(shí)美國(guó)人為了學(xué)習(xí)日本經(jīng)濟(jì)的成功經(jīng)驗(yàn),，以日本企業(yè)為標(biāo)桿進(jìn)行公司改革的。后來進(jìn)入上世紀(jì)90年代,，由于《廣場(chǎng)協(xié)議》的簽訂,，日元升值造成日本經(jīng)濟(jì)受挫；信息革命的開始,，很多美國(guó)企業(yè)又重新占據(jù)技術(shù)和創(chuàng)新的制高點(diǎn),，日本企業(yè)開始走下坡路。
在《失去的二十年》一書中,，池田信夫提到一些影響經(jīng)濟(jì)的政治因素,。他認(rèn)為，泡沫經(jīng)濟(jì)的重要金融政策誘因至今仍在,，如日本的政治大國(guó)謀略,，出口導(dǎo)向性國(guó)策的失敗，以及之后由《廣場(chǎng)協(xié)議》引發(fā)的泡沫經(jīng)濟(jì),，宏觀財(cái)政政策與貨幣政策的無效化,，終于使泡沫崩潰后的日本經(jīng)濟(jì)步入萬劫不復(fù)的深淵；再加上僵化的政治體制導(dǎo)致政治的不穩(wěn)定,，就業(yè)制度僵化,，分配不公，年輕人擁有的機(jī)會(huì)越來越少,。
擔(dān)心中國(guó)經(jīng)濟(jì)重蹈日本覆轍,，并不是多余的。至少?gòu)谋砻嫔峡�,，中�?guó)崛起與日本崛起模式有諸多相似之處,。中日兩國(guó)都是“出口主導(dǎo)型”的外向經(jīng)濟(jì),。20世紀(jì)80年代初日本出口對(duì)GDP的貢獻(xiàn)率達(dá)到23%，2005年出口對(duì)我國(guó)GDP的貢獻(xiàn)率達(dá)到了25.1%,。日本和中國(guó)都是高儲(chǔ)蓄率和低消費(fèi)率,，即使在日本經(jīng)濟(jì)的黃金時(shí)代。消費(fèi)率也一直在60%以下,，我國(guó)則更低,，20世紀(jì)90年代以來從來沒有超過50%。如今的美國(guó)面臨貿(mào)易赤字和財(cái)政赤字的雙重困擾,，過去是逼迫日元升值,，現(xiàn)在則是指責(zé)中國(guó)為“匯率操縱國(guó)”，要求人民幣升值,。另外,，中國(guó)的改革開放帶來了經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，30多年來經(jīng)濟(jì)體系中同樣出現(xiàn)了一些問題,。中日經(jīng)濟(jì)有很多相似的地方,，我們很多經(jīng)濟(jì)學(xué)方面的知識(shí)就是從日本引進(jìn)的，日本的正式員工,、外聘員工和派遣員工和中國(guó)《勞動(dòng)合同法》實(shí)施之后的用工體制幾乎一樣,，而日本的“年功序列”與中國(guó)的“論資排輩”又有異曲同工之處。
對(duì)于中國(guó)人來說,，我們更關(guān)心的是從日本“失去的二十年”學(xué)到什么,。希望中國(guó)新的經(jīng)濟(jì)改革能在科技創(chuàng)新、科技運(yùn)用以及員工制度等方面能更深入一步,，以免重蹈日本的覆轍,。
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