上海很多書店現(xiàn)在都在遭遇罕見的“招工難”,。由于經(jīng)營困境，不少書店營業(yè)員的工資普遍緊貼全市最低工資標(biāo)準(zhǔn),，這導(dǎo)致了書店營業(yè)員事實上已很難成為青年人就業(yè)的選項,。青年人不來，老員工只能獨撐市面,。這使得不少書店“叔叔阿姨”級營業(yè)員占主流,，這給書店可持續(xù)發(fā)展帶來隱憂。本報記者就此展開獨家調(diào)查,。
現(xiàn)實：書店“叔叔阿姨”營業(yè)員占主流
上月開業(yè)的新華書店靜安店引人注目的特點,，除了賣文化創(chuàng)意產(chǎn)品，實現(xiàn)“新概念”之外,，中年以上的營業(yè)員比較多也算一個,。有讀者反映，這些“叔叔阿姨”級營業(yè)員待人熱情,，業(yè)務(wù)也較熟,，所以感到很親切。本報記者昨天在現(xiàn)場調(diào)查時看到,，35歲以上的營業(yè)員占到了這家書店營業(yè)員總數(shù)的一半以上,。
記者在和這些“叔叔阿姨”們聊天時獲知，他們大多來自已關(guān)門的藝術(shù)書店和少兒書店,，很多人都有二三十年的工齡,，用他們的話說,，把“自己的青春獻(xiàn)給了書店”。事實上,，新華書店靜安店之所以必須開張,，除探索“新概念”之外，安置這些老員工也是題中之意,。
今年年過不惑的營業(yè)員老陸告訴本報,，他20多年前就在新華書店工作了，那時書店營業(yè)員的工資并不算低,，這也是書店吸引他的地方,，現(xiàn)在盡管每月2000多元的工資，已貼近最低工資線,，但他對書店有感情,，也不想走了。
與之相對應(yīng)的是,，書店的青年店員很少,。在采訪中，記者只見到一位80后營業(yè)員小馮,，他對這份工作有一絲無奈,，“為了生活先在這里做著吧�,！�
上海書店營業(yè)員年齡結(jié)構(gòu)普遍老化,，是記者在調(diào)查中的一個觀感。上海音樂書店的營業(yè)員朱先生年近半百,，在這家店已工作了30年,。他告訴記者，他現(xiàn)在還在第一線“頂著”實屬無奈,，因為很多年輕人一聽工資如此低,，轉(zhuǎn)頭就跑。記者了解到,，書店招工難,，“叔叔阿姨占主流”，已經(jīng)成為書店今后發(fā)展的一個“隱形炸彈”,，引起了廣泛憂慮,。
探究：書店微利導(dǎo)致招工難，學(xué)歷門檻越來越低
上海新華書店因有60多年歷史,，“招工難”之下,，“立志做到退休”的老員工也就顯得較多。成立于2005年的上海博庫書城還很年輕,，他們最突出的是“流動率”太大,�,！拔覀兠磕陠T工的流動率在20%到30%，7年前和我一批進(jìn)來的員工有一半都走了,！”博庫企宣經(jīng)歷朱兵告訴本報,，書店雖已有7年歷史，但員工平均年齡只有24歲,，這個數(shù)字總是“漲不起來”不是一個好事情,，說明書店留不住人才。
記者在調(diào)查中發(fā)現(xiàn),，無論是叔叔阿姨營業(yè)員多,，還是店員“流動率大”，其本質(zhì)都是對于大多數(shù)80后和90后來說,，書店在他們的謀職中已不具有什么魅力,。書店工資“并不算低”的年代已一去不復(fù)返。
朱兵對本報坦言,，博庫營業(yè)員一個月的稅前工資只有2000多元,，扣除四金后，與最低工資標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng),，如果加上各項福利,，一年不會超過3萬。而這已屬盡力,，在書店不景氣之下,，再漲工資，就意味著虧損,�,！拔覀冞�算好的,，很多民營書店更低,，所以他們大多一兩年就換一撥人�,！�
“招工難”之下,，不少書店不得不放低用工標(biāo)準(zhǔn)，比如博庫成立時規(guī)定店員起碼擁有大專學(xué)歷,，可是現(xiàn)在他們中專生甚至高中生都招了,。吸引青年人加入，輸入新鮮血液,，留住人才,，事實上已是上海很多書店的當(dāng)務(wù)之急。
朱兵直言,，在沒法大幅提高工資的情況下,，他們現(xiàn)在只能通過人性化管理,，來讓員工有溫暖感。但朱兵說,，在經(jīng)濟(jì)壓力很大的今天,，這種“溫暖感”究竟能讓青年人留住多久，誰也說不清楚,。