《干嗎要上班》
作者：李鲆
出版：華夏出版社 |
《干嗎要上班》的作者簡介是這樣的：李鲆，心理咨詢師，專欄作家,，媒體評論人，某知名雜志“婚姻讀本”欄目主持人,。職場經(jīng)歷復(fù)雜，當(dāng)過教師,、公務(wù)員，做過出版,、雜志,、網(wǎng)絡(luò)和公關(guān)，見過職場百態(tài),，歷盡人情冷暖,，遂有此書。
的確,，作者輾轉(zhuǎn)各個(gè)職場,，對其中的酸甜苦辣體味甚深。這本書滿足讀者的情緒消費(fèi),，既有飽滿強(qiáng)烈的情緒,，又極度節(jié)制，隱藏在各種八卦,、嬉笑之中,。猶如周星馳電影，讓你爆笑過后,，突然有柔情,，心酸，心動(dòng),。
我的職場經(jīng)歷比較簡單,，人際關(guān)系也不復(fù)雜，看書時(shí)本來是當(dāng)故事在讀的,，想著應(yīng)該不會(huì)有什么對號入座的事兒發(fā)生,。結(jié)果，剛看到“混同于老板”,，我就對上了,。我們是個(gè)小部門，大家都不分彼此,，所以比較隨意,。但在有大領(lǐng)導(dǎo)的場合，我都會(huì)比較低調(diào),，穿最普通的衣服背最普通的包,。一次部門聚餐,，我以為沒別人，就沒換包,。結(jié)果到了餐館才發(fā)現(xiàn)大領(lǐng)導(dǎo)也在,，背的是一個(gè)牌子的包。當(dāng)時(shí)真想把包扔了,。
作者書中沒有一二三條的規(guī)定讓你遵守,，只是在一個(gè)個(gè)小故事中，讓你自己體會(huì)職場的規(guī)則,。
在看書的過程中,，我慢慢地感受到職場生存實(shí)在不是件容易的事兒，有那么多的暗潮洶涌,。得感謝我所在的單位,，沒有特別復(fù)雜的人事關(guān)系，否則以我這么低的情商,，恐怕會(huì)一敗涂地,。就在我想，是不是進(jìn)入那些公司會(huì)心力交瘁,、疲于應(yīng)付的時(shí)候,，作者又給出了一個(gè)新的概念，職場元規(guī)則,。
所謂職場元規(guī)則即“有用法則”,，職場人應(yīng)該是有用的。你得符合老板的需要,，能為老板創(chuàng)造剩余價(jià)值,。只要你是有用的，你就能在職場呆下去,。潛規(guī)則雖然強(qiáng)大,，元規(guī)則卻是決定一切規(guī)則的規(guī)則。沒有哪個(gè)老板愿意養(yǎng)個(gè)沒用的人,，白白付出而沒有收益,。相反，對于真能干活的人,，即使在小節(jié)上做得差了點(diǎn),，老板通常也還是比較尊重和信任的，也會(huì)給予更多的回報(bào),。如果你創(chuàng)造的剩余價(jià)值遠(yuǎn)高于他人,，或是你可以做到無可替代，那基本上，你就可以不用太理那些潛規(guī)則之類,，只要做好自己的事就行了,。
當(dāng)然，適當(dāng)?shù)娜饲槭拦蔬�是要講的,。只不過這元規(guī)則確實(shí)給我等非長袖善舞人士吃了一顆定心丸,。
即使你能力超群，又左右逢源,，也會(huì)因?yàn)槔习�,、薪水、理想,、家庭等不同原因產(chǎn)生想要跳槽的念頭,。產(chǎn)生這個(gè)念頭之后，不妨看看作者的忠告,。先確定跳槽的理由，找好接應(yīng)的下家,，以及做好跳空的心理準(zhǔn)備,。跳與不跳都是存在風(fēng)險(xiǎn)的，看你自己如何把握,。我認(rèn)識一位姑娘,，從出版業(yè)的營銷跳到了房地產(chǎn)業(yè)，大家都覺得跳得不錯(cuò),，畢竟“錢”途明朗,。再次遇到她的時(shí)候，她又回到了出版業(yè),。她說,，還是喜歡這邊的氛圍。雖然看似又回到了原位,，但能找到自己真正想做的事情,，也不枉一跳。
如果只是自己心癢難耐,，在原地呆得無聊,。那么還是不跳為好。若不能抑制這個(gè)念頭,，請看書中的“好工作的三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)”,。
第一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，有“錢途”,；
第二個(gè)標(biāo)準(zhǔn),，有前途；第三個(gè)標(biāo)準(zhǔn),，爽,。符合一條,，都可以讓你繼續(xù)呆下去。三條標(biāo)準(zhǔn),，一條也沒有,，你可以考慮走人了。
選老板選工作提升自我……都是我在書里學(xué)到的,。書里的內(nèi)容不僅僅是這些,，更多的是表達(dá)一種情緒�,？磿臅r(shí)候我跟著美女張,、跳槽犯、王胖子,，甚至友情客串的貓貓狗狗,，一起體味著職場的酸甜苦辣。作者的語言風(fēng)趣幽默,，讓人不禁莞爾,，又在笑過之后有著淡淡的心酸。干嗎要上班,，這個(gè)問題沒有最終的答案,。