總有一些人能為我們指點(diǎn)迷津,，總有一些佼佼者能成為我們學(xué)習(xí)的目標(biāo),，并通過著書的形式貢獻(xiàn)其經(jīng)過系統(tǒng)總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)。前青島啤酒全球營銷總裁嚴(yán)旭及專著《我奮斗在最殘酷的戰(zhàn)場上》是本期高端閱讀的焦點(diǎn),。20歲之前,，嚴(yán)旭是運(yùn)動(dòng)員,，20歲的時(shí)候,，嚴(yán)旭進(jìn)入武漢大學(xué)體育學(xué)院,，學(xué)習(xí)體育管理，大學(xué)畢業(yè)進(jìn)入當(dāng)時(shí)的大企業(yè)珠江啤酒集團(tuán),，從辦公室文員做起,。一呆就是十年，1998年,，經(jīng)青島市政府、青島啤酒股份有限公司公開招聘，嚴(yán)旭成為中國國有企業(yè)第一批公開招聘的職業(yè)經(jīng)理人,，嚴(yán)旭造就了青島啤酒品牌擴(kuò)張,，青島啤酒造就了“營銷鐵娘子”嚴(yán)旭。嚴(yán)旭是第一個(gè)登上哈佛商學(xué)院講壇的中國女性企業(yè)家,。
翻閱《我奮斗在最殘酷的戰(zhàn)場上》,，我們總結(jié)出美女總裁的以下職場私語。
職場私語1：做自己的人生導(dǎo)演
無論昨天遭遇了什么,，也無論現(xiàn)在的處境如何,，要想改變?nèi)松臓顟B(tài)，我們必須樹立“做自己的人生導(dǎo)演”的信念,。只擁有與眾不同的想法,，才能擁有與眾不同的世界。我們?cè)?jīng)推薦的彼得·巴菲特的《做你自己：股神巴菲特送給兒子的人生禮物》中巴菲特也教會(huì)我們要聽從我們內(nèi)心的聲音,，選擇自己的人生方向,，做回我們真正的自己。美國詩人弗羅斯特也曾感嘆：“一片樹林里分出兩條路……而我選擇了人跡更少的一條,，從此決定了我一生的道路,。”由此可見,，這樣的抉擇是發(fā)自內(nèi)心的選擇,。了解自己，認(rèn)識(shí)自己,，才能踩準(zhǔn)個(gè)人的平臺(tái)和節(jié)拍,。我們周圍有多少人直至退休也沒有去從事自己認(rèn)為最有意義的工作，更談不上實(shí)現(xiàn)心中的理想,。
我們時(shí)常聽到抱怨“沒機(jī)會(huì)呀”,，每年幾百萬的畢業(yè)生蜂擁招聘現(xiàn)場的時(shí)候，有多少人對(duì)自己有清晰認(rèn)識(shí)的,？即使我們工作很多年的人,，都會(huì)茫然找不到方向。機(jī)會(huì)是給有準(zhǔn)備的人,，機(jī)會(huì)不會(huì)在降臨的時(shí)候特意與我們打個(gè)招呼,，嚴(yán)旭的經(jīng)驗(yàn)也告訴我們，其實(shí),，只要有一份工作就是最好的開始,，執(zhí)行上級(jí)交代的任務(wù)，就是機(jī)會(huì),。
平臺(tái)的選擇標(biāo)準(zhǔn)不是以金錢的多少為尺度,。嚴(yán)旭當(dāng)初在月薪800元的萬寶電器和月薪200多元成立只有三年的珠江啤酒中選擇了后者,，原因很簡單，她在面試中有幸見到廠領(lǐng)導(dǎo),，其和藹可親的態(tài)度,，對(duì)企業(yè)未來充滿希望有思想有見地，讓她也對(duì)未來產(chǎn)生了憧憬,�,！蹲瞿阕约骸分斜说谩さ卖斂艘蔡岬剑骸叭绻袃煞莨ぷ鲾[在你面前，一份乏味但薪水很高,，另一份有意義但待遇很低,，你會(huì)如何抉擇？我會(huì)選擇待遇低的那一份,�,！�
職場私語2：不走“斷頭路”，需“聚焦”
有些人,，總是充滿熱情的開始一份工作,，沒做幾年，又換工作,，甚至換了個(gè)行業(yè),。如此幾個(gè)回合下來，回頭望望,，很多的時(shí)間都浪費(fèi)在了路上,。他們的人生就像是一條條“斷頭路”，沒修好一段,，不是堅(jiān)持走下去,，而是另開辟新路，結(jié)果人生就此荒廢,。人的一生不會(huì)只做一份工作,，但是有時(shí)候選擇太多等于沒有選擇。
嚴(yán)旭的職場經(jīng)驗(yàn)告訴我們,，他們之所以出現(xiàn)這種情況,，不是因?yàn)槿狈σ懔Γ遣欢眠\(yùn)用聚焦的方法點(diǎn)燃人生,。聚焦最早是一種物理現(xiàn)象,，后來成為一種商業(yè)思想。也有人這樣解釋：“太陽是一種強(qiáng)能源,，它以每小時(shí)數(shù)以千瓦計(jì)能量照耀地球,，但就算呆在烈日下幾個(gè)小時(shí)，只要一頂遮陽帽就可以不被曬傷,。激光是一種弱能源,，一束激光聚焦的能量只有幾瓦,，但是憑借這束光，我們可以切割鉆石或腫瘤,�,！笨梢�,，企業(yè)需要聚焦,，個(gè)人的發(fā)展更需要聚焦。當(dāng)然聚焦不等于固守一個(gè)陣地,，而在于所選擇的平臺(tái)是否有內(nèi)在的連續(xù)性,。
創(chuàng)業(yè)之路很殘酷，明天會(huì)更殘酷,，后天一定很美好,，可惜很多人都在后天的黎明到來之前就放棄了。咬緊牙關(guān),，堅(jiān)持不懈,，才有機(jī)會(huì)看到希望的曙光。聚焦與堅(jiān)持也是經(jīng)歷殘酷戰(zhàn)場火線的嚴(yán)旭給我們總結(jié)的成功捷徑,。
職場私語3,、快速嘗試、快速執(zhí)行,，職場也需速度制勝
“嘗試就是創(chuàng)新,。任何事情不去試一試，比失敗更糟糕,�,！眹�(yán)旭在她的書中寫道，誠然,，勝利的喜悅都愿享有,，但如果僅限于想，而不邁出一步,，餡餅怎會(huì)從天而降,？理論永遠(yuǎn)是靜態(tài)的，它不會(huì)告訴你具體要怎么做,，實(shí)際運(yùn)營要復(fù)雜得多,，但只要戰(zhàn)略清晰，策略到位,，就沒有什么不可能的事情,。作為領(lǐng)導(dǎo)者，制定決策,、發(fā)布命令最多只占職責(zé)的10%,，其余的90%是要去想盡一切辦法推行方案的執(zhí)行,；而作為一名基層管理者或者普通員工，立即行動(dòng)就是最好的反應(yīng),。即戰(zhàn)力決定戰(zhàn)局,，資源不夠，可以在動(dòng)態(tài)中整合,，而如果缺乏即戰(zhàn)力,，在雄厚的裝備也打不了勝仗。
如果我們渴望成功,，千萬不要害怕嘗試,。害怕嘗試就是拒絕成長。只有嘗試過,，我們才能知道自己到底是誰,，也只有不懈的嘗試，人生才有價(jià)值,。在成長的道路上,，不是退一步開闊天空，而是進(jìn)一步開闊天空,。不去主動(dòng)嘗試,，受慣于妥協(xié)或老于世故的人的影響而放棄主動(dòng)選擇被動(dòng)，也只能出局,。
或許得益于她12年的運(yùn)動(dòng)員生涯,，更深刻的了解到速度與效率的重要性，在其后來的23年快消品行業(yè),，一直秉承著速度制勝的原則,。
我們常常看體育節(jié)目,，在運(yùn)動(dòng)場上,，運(yùn)動(dòng)員聽到槍響后猛然的起跑，縱然的一躍,，高空的翻騰等給我們留下深刻的印象,，他們追求的就是速度，以速度取勝,。在我們生活中何嘗不是,，領(lǐng)導(dǎo)分配的工作我們需要快速反應(yīng)，高效完成,；發(fā)現(xiàn)有利的市場或潛在的客戶我們要快速出擊,，反應(yīng)迅速，否則市場就成為競爭對(duì)手的囊中之物,，客戶就成為競爭對(duì)手的效益之源,。
如今的經(jīng)濟(jì)時(shí)代,，企業(yè)的競爭不一定是大魚吃小魚，今天的小魚也有機(jī)會(huì)成為明天的大魚,，但一定是“快魚吃慢魚”競技場上,，出拳速度快的小個(gè)子一定能夠擊敗動(dòng)作遲緩的大塊頭，快如閃電,，就會(huì)瞬間爆發(fā)驚人的力量,。“更高,、更快,、更強(qiáng)”,，已不僅僅是奧運(yùn)會(huì)的著名格言,，也成為企業(yè)運(yùn)行的不二法則，企業(yè)永遠(yuǎn)喜歡有速度的人,�,！边~著與知識(shí)更新?lián)Q代的同步的步伐像呼吸一樣自然的學(xué)習(xí)。提高我們快速反應(yīng)的能力,，不是為了完成上級(jí)交代的任務(wù),，而是從根本上改造我們的自身素質(zhì)。
我們應(yīng)該感謝與我們分享經(jīng)驗(yàn)的人,，讓我們?cè)谏�,、在職場中都能得益并少走彎路。但現(xiàn)實(shí)猶如嚴(yán)旭告訴我們,，成功沒有捷徑,，有的只是嘗試。別人的經(jīng)驗(yàn)我們要想借鑒不只是理解,，比理解更重要的是執(zhí)行,。如果自己不下水，再高明的教練也教不會(huì)我們?nèi)绾斡斡尽?BR>
無論誰的經(jīng)驗(yàn)讓我們學(xué)習(xí),，無論誰的方法值得借鑒,，最終都還是要我們自己腳踏實(shí)地的去嘗試，去實(shí)踐,，去落實(shí),，去執(zhí)行，夢想才會(huì)變成現(xiàn)實(shí),。美女總裁的職場私語也需要踐行才能取作用,。