持久成功的三要素：意義、思維,、行動(dòng),。三者缺一不可，而且必須同時(shí)交匯,，才令一個(gè)人的成功光彩奪目,、久盛不衰。
有意義的事無處不在,，從垃圾回收到總統(tǒng)競選,；有思想的人不計(jì)其數(shù)，從北京“的哥”到林林總總的“大師”,；有行動(dòng)的人俯比比皆是,，從起早貪黑的商販到聲嘶力竭的歌女。然而,，其中真正意義上的持久成功者卻寥若晨星,。
怎樣的人才算持久成功者，他們有什么共性,，我們?yōu)槭裁匆P(guān)注這類人群呢,？我又參考了一重量級(jí)人物的觀點(diǎn)，他是斯坦福大學(xué)教授杰里·波拉斯,，也就是著名經(jīng)管圖書《基業(yè)長青》的作者之一,，他也和人合著完成一本《成功長青》的著作。
通過對(duì)上萬名持久成功者的采訪,，杰里·波拉斯和他的同事歸納出造就持久成功的三要素：意義,、思維、行動(dòng),。三者缺一不可,，而且必須同時(shí)交匯，才令一個(gè)人的成功光彩奪目,、久盛不衰,。
第一個(gè)要素是意義。你的所作所為必須出于你的至愛,，這是你作為個(gè)體的根本生存意義,。
對(duì)于職場中的你我，可能都沒有從事自己熱愛的事情,，但殘酷的現(xiàn)實(shí)告訴我們,，這種處境很危險(xiǎn)。毫無疑問，如果不熱愛你所做的事情,，你終將會(huì)被那些熱愛的人群擊敗,。
對(duì)于持續(xù)成功者而言，生活的目的不是為了快樂,，而是要有意義,、受人尊重和富有同情心；要在有生之年有所建樹,，而不是貪圖安逸,。這類觀點(diǎn)給我當(dāng)頭一棒，對(duì)自鳴得意,、衣食無憂的白領(lǐng)階層也有不少警示作用,。
第二個(gè)基本要素是“思維模式”，指高度的責(zé)任感,、勇氣和現(xiàn)實(shí)的樂觀主義精神,。
荷蘭飛利浦公司董事長克萊斯特勒說：如果能無視世界撲面而來的紛紛擾擾，埋頭于做自認(rèn)為至關(guān)重要的事情,，那么你就是真正的幸運(yùn)兒,，因?yàn)槟愕墓ぷ骱蜕钣辛丝沙掷m(xù)的道路。要想持續(xù)成功,，這種狀態(tài)必不可少,。
這里引用一傳奇故事。瑪雅·安熱盧曾是一名妓女,，當(dāng)過電車司機(jī)，廚師,，油漆清理工,，后來成為美國黑人中第一位暢銷書作家、最受歡迎的詩人,，同時(shí)還是杰出的演員,，和大學(xué)教授。瑪雅·安熱盧就算得上持續(xù)成功者,。
瑪雅·安熱盧說：“如果你接受了那些恭維,，總把外界的輿論記在心上，你就會(huì)變得脆弱起來,，久而久之,，等聽到苛刻的批評(píng)時(shí)，你就會(huì)變得不堪一擊,�,！�
所以，勇氣不可或缺。當(dāng)然,，也要有現(xiàn)實(shí)的樂觀主義精神,。
安熱盧還說：如果你發(fā)現(xiàn)這個(gè)世界并不是按你想要的方式運(yùn)行的，并且即使你付出最大的努力也無濟(jì)于事,，那么就改變你看待它的方式吧,。
第三個(gè)要素是“行動(dòng)模式”。
我們要知道,，在付諸行動(dòng)之前,，唯一能找到“成功”的地方就是在字典里。
持續(xù)成功者之一,，餐飲店主,，有機(jī)烹飪的先驅(qū)愛麗絲·沃特斯提出一個(gè)“飲食校園”的宏偉計(jì)劃，決心要一口氣改變整個(gè)世界的飲食文化,。但是,，“從思想到行動(dòng)的過程是一個(gè)對(duì)理想主義和美麗的愿景進(jìn)行修正的過程”，她說：“你的夢(mèng)想會(huì)在實(shí)現(xiàn)過程中失去某些東西”,，熱愛工作是我們能帶給其他人最重要的價(jià)值觀,，工作起來，行動(dòng)起來吧,。
在仔細(xì)思考后,，我歸納出相對(duì)應(yīng)的三方面的啟示。
其一,，追尋有價(jià)值,，有意義，更被自己所熱愛的工作,。
在工作的意義面前,，我們可以多一些反省。你可以選擇作一名成功人士,，也可以甘愿做平庸之輩”,，沒有人強(qiáng)迫你。作者也說：沒有什么比發(fā)掘自己人生的意義更個(gè)人化的了,，只有你可以做出自己人生的選擇,。
但是職場規(guī)律顯示：只有具備了理想的人才能勇往直前，最終將其他人拋在身后,。
第二方面,，我們不能一直停留在想一想這個(gè)層面上，行動(dòng)的報(bào)酬必須是行動(dòng)本身,。
很多人都在等待一個(gè)奇跡出現(xiàn),，期待靈光乍現(xiàn)或聽到遠(yuǎn)處傳來清晰的答案，而事實(shí)情況絕少會(huì)是這樣的。現(xiàn)實(shí)中,，我們要花費(fèi)數(shù)年的時(shí)間摔摔打打,，經(jīng)受各種考驗(yàn)和磨難。努力嘗試的結(jié)果并不見得會(huì)一步到位,，但會(huì)離目標(biāo)越來越近,，令你感到越來越興奮。
很多人可能會(huì)說,，我沒有自信追求自己的東西,。作者的結(jié)論卻說明，自信在持久成功的作并不像很多人宣揚(yáng)的那么大,，自信的重要性被高估了,。
不要等到自我感覺良好的那一天才開始起步。持續(xù)成功者強(qiáng)調(diào),，自信心源于嘗試,、失敗、再嘗試,、再失敗,，然后每一次都能小有成就，能把工作做得更好一些,。
第三方面,，若要獲得成功，首先要放棄世俗的虛妄,。
我們來看書中一名代表人物的案例,，埃德·彭赫是生物化學(xué)家、同時(shí)也是一名創(chuàng)業(yè)者,，當(dāng)最喜愛的叔叔被癌癥奪去生命的時(shí)候,，他已經(jīng)涉足生物化學(xué)界很久了，那時(shí)他就下定決心要設(shè)法把基礎(chǔ)研究成果推向市場,。這對(duì)埃德·彭赫來說,，是一項(xiàng)具有獨(dú)特意義的終身事業(yè),，是實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的唯一途徑,。
他說，如果成功僅僅意味著財(cái)富,、名譽(yù)和權(quán)力,，它就不會(huì)長久，也不會(huì)給人以快意,。如果一個(gè)人沉迷于世人廣為推崇的成功理念,，他心目中的成功就會(huì)與他失之交臂。
傳統(tǒng)的成功定義,，其實(shí)是為剛剛在社會(huì)上嶄露頭角的新手確定的：如完成計(jì)劃或?qū)崿F(xiàn)目標(biāo),；取得令人艷羨的成就,，特別是名譽(yù),、財(cái)富或權(quán)力,。對(duì)于持久成功者來說,，成功的真實(shí)含義是能夠帶來自我實(shí)現(xiàn)和恒久關(guān)系,，并能夠給自己賴以生存的世界創(chuàng)造出新意,。
當(dāng)然,，對(duì)公司管理者,，有關(guān)“持續(xù)成功”的思考也同樣受用。正如管理大師德魯克所說：在沒有弄清成功對(duì)于個(gè)人或者組織的含義之前,，討論領(lǐng)導(dǎo)力毫無意義,。
領(lǐng)導(dǎo)力方面的專家肯·布蘭查德也說，領(lǐng)導(dǎo)者的目標(biāo)不是提升自己的身份,，而是服務(wù)于組織的目標(biāo)和員工的職業(yè)發(fā)展,，其核心是保持主觀世界與客觀世界需求的一致性，只有這樣,，領(lǐng)導(dǎo)者才能找到自己所愛的事,，才能真心服務(wù)于他人。
最后,，我引用一句話作為結(jié)束語：得之若驚,，失之若驚，是謂寵辱若驚,。但我們要做到的是寵辱不驚,。