寧夏國資委近日透露,,區(qū)屬24戶國有“僵尸企業(yè)”已經(jīng)全部出清,。同時(shí),,通過有力有序清退低效無效資產(chǎn),、完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度,、加快建立市場化經(jīng)營機(jī)制等舉措,,確保在年底前實(shí)現(xiàn)國企改革三年行動(dòng)全面高質(zhì)量收官。
除此之外,,寧夏國資委介紹,,區(qū)屬34戶兩非(非主業(yè)、非優(yōu)勢),、兩資(低效資產(chǎn),、無效資產(chǎn))企業(yè)也全部完成清退,25戶重點(diǎn)虧損子企業(yè)完成治理24戶,,占比達(dá)到96%,。
寧夏國有企業(yè)加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善公司治理相統(tǒng)一,不斷完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度,,黨組織和其他治理主體的權(quán)責(zé)邊界更加清晰,。區(qū)屬企業(yè)集團(tuán)及63戶重要子企業(yè)全部制定了黨組織前置研究討論重大經(jīng)營事項(xiàng)清單;區(qū)屬企業(yè)集團(tuán)及60戶各級子企業(yè)建立了董事會(huì),,應(yīng)建盡建比例為100%,;對于應(yīng)實(shí)現(xiàn)外部董事占多數(shù)的區(qū)屬企業(yè)集團(tuán)及45戶各級子企業(yè),全部實(shí)現(xiàn)了外部董事占多數(shù),。
為加快建立市場化經(jīng)營機(jī)制,,寧夏國資國企以全面推進(jìn)經(jīng)理層任期制和契約化管理為突破,特別是在人才管理聘用方面,,區(qū)屬各級企業(yè)開展競爭上崗管理人員1735人,,占比98%。今年以來,,區(qū)屬企業(yè)末位調(diào)整和不勝任退出管理人員94人,,占比5.3%。
在完善國資監(jiān)管體制的同時(shí),,寧夏扎實(shí)開展國有產(chǎn)權(quán)交易和政府采購領(lǐng)域突出問題專項(xiàng)治理,,自治區(qū)國資委及監(jiān)管企業(yè)涉及事項(xiàng)986項(xiàng),存在問題683個(gè),,目前已完成整改646項(xiàng),,整改率達(dá)94.58%。
今年1月至7月,,寧夏國資部門監(jiān)管和統(tǒng)計(jì)資產(chǎn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入918.23億元,,增長32.4%,完成年度目標(biāo)任務(wù)的60%,;實(shí)現(xiàn)利潤107.2億元,,增長73.6%,完成年度目標(biāo)任務(wù)的104%,其中,,6戶參股央企貢獻(xiàn)較大,,實(shí)現(xiàn)利潤80億元,提前完成年度目標(biāo)任務(wù),。
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近年來,,山東省泰安市發(fā)揮黨管人才優(yōu)勢,實(shí)施“五鄉(xiāng)行動(dòng)”計(jì)劃,,吸引人才回流,,并為他們創(chuàng)造充分的施展空間。
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