近期,，四川,、廣東等省份出臺“地方版”收入分配改革實施意見，提出縮小收入分配差距,，建立健全工資正常增長機制,。北京、天津,、深圳等6個地區(qū)宣布提高最低工資標準,。2015年，地方收入分配改革正加速推進,。
多地推進收入分配改革
自“國家版”意見于2013年出臺后,，收入分配改革便不斷推進。近期,，多個省份出臺了“地方版”收入分配改革實施意見,，明晰了當?shù)厥杖敕峙涓母锏臅r間表和路線圖。
根據(jù)2月9日公布的《四川省人民政府關(guān)于深化收入分配制度改革的實施意見》,，四川要求2020年全省居民人均收入基本達到全國當年水平,。這與中央提出的“到2020年實現(xiàn)城鄉(xiāng)居民人均實際收入比2010年翻一番”的目標一致。
廣東則將“居民收入倍增”這一目標實現(xiàn)的時間提前了兩年,。根據(jù)1月27日出臺的《廣東省人民政府關(guān)于深化收入分配制度改革的實施意見》,，廣東將力爭到2018年實現(xiàn)城鄉(xiāng)居民人均實際收入比2010年翻一番。
這兩地的方案均提出,，要健全工資決定和正常增長機制,，縮小收入分配差距，并著重對“控高”作出了部署,。廣東提出,，要加強國有企業(yè)高管薪酬管理，實行企業(yè)工資總額和工資水平雙重調(diào)控政策,。四川則提出,，對行政任命的國有企業(yè)高管人員薪酬水平實行限高，并建立公務(wù)員和企業(yè)相當人員工資水平調(diào)查比較制度,。
除了廣東和四川,，其他地方的收入分配改革方面也在提速。山西近日明確提出,，今年要研究出臺深化收入分配制度改革實施意見,；天津近日出臺了增加城鎮(zhèn)居民可支配收入的工作方案,，涉及20條增收政策措施。
6地區(qū)上調(diào)最低工資標準
在強調(diào)“控高”的同時,，各地不忘“提低”,。建立最低工資標準正常調(diào)整機制，成為各地共同的目標和著力點,。
其中,，四川提出，根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展,、物價變動等因素,，適時穩(wěn)慎調(diào)整最低工資標準，形成科學合理的最低工資增長機制,，使絕大多數(shù)地區(qū)最低工資標準與當?shù)爻擎?zhèn)從業(yè)人員平均工資的比值達到全國總體水平,。四川省人社廳相關(guān)負責人表示，這意味著,，四川以后每年將調(diào)整最低工資標準,，且調(diào)整增長幅度將不低于14%。
廣東也要求建立與經(jīng)濟發(fā)展相適應(yīng)的最低工資標準調(diào)整機制,，并要求2015年全省各類地區(qū)最低工資標準達到當?shù)爻擎?zhèn)從業(yè)人員平均工資水平的40%以上,。
據(jù)中新網(wǎng)記者不完全統(tǒng)計，進入2015年來,，先后有湖南,、海南,、西藏,、天津、深圳,、北京等6個地區(qū)宣布提高最低工資標準,，其中深圳提高到2030元/月，最低工資標準首次超過兩千元大關(guān),，成為目前全國最高的地區(qū),。
最近提高最低工資標準的是北京。北京11日宣布,，將最低工資標準由每月1560元調(diào)整為1720元,，增幅為10.3%。非全日制從業(yè)人員小時最低工資標準由每小時16.9元提高到每小時18.7元,。目前,，北京的小時最低工資標準全國最高。
