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小平頭、個不高,，一身工作服洗得發(fā)白,，腳下的大頭皮鞋沾著泥點,。站在記者面前的李超,，很難讓人將他與國家科技進步獎二等獎獲得者、“當代發(fā)明家”,、“時代楷�,！边@些榮譽聯(lián)系起來。
見記者發(fā)愣,，李超一雙大手伸了過來,，隨后彬彬有禮地招呼大伙進了他的創(chuàng)新工作室——一間設在工業(yè)吊車、軋鋼生產(chǎn)線,、加熱爐等大型設備“叢林”中的二樓辦公室,。
擔任鞍鋼股份公司冷軋廠四號線設備作業(yè)區(qū)作業(yè)長的李超，目光炯炯有神,，言談充滿自信,。參加工作25年，他從鞍鋼一名普通鉗工,，到負責設備運行維護的技術“大拿”,，再到主導完成國內(nèi)外首創(chuàng)技術改造項目的創(chuàng)新“大師”，究竟經(jīng)歷了怎樣的成長軌跡呢,？
李超并沒有直接回答記者的詢問,，卻談起了這幾天的工作。前幾天去中央電視臺參加完“時代楷�,！钡墓�(jié)目錄制,，周末一回來他就去了生產(chǎn)線。不久前,，冷軋廠連退機組的定尺設備在李超創(chuàng)新工作室的主導下進行設備改造,，新上的廢邊卷曲機正處于調(diào)試階段�,！耙呀�(jīng)試生產(chǎn)了1000多噸,，鋼板成材率平均提高了1.5個百分點,，而且生產(chǎn)效率也有提升，”李超對目前的效果較為滿意,。
這條連退機組可是集中了國內(nèi)外先進技術裝備的生產(chǎn)線,，但投產(chǎn)以來它的定尺剪邊功能就經(jīng)常出問題。李超團隊接到任務后,，一開始是對原設備進行調(diào)試,、修改，時間長了李超發(fā)現(xiàn),，原設備的工藝設計有瑕疵,，修修補補只是暫時有用，不能解決根本問題,。經(jīng)過對幾條國內(nèi)相同生產(chǎn)線運行情況的考察,，李超大膽提出徹底改變原設計的方案，這才有了新上的這套廢邊卷曲機,。
質(zhì)疑海外名牌設備,，自己動手加以調(diào)整，對李超來說已不是新鮮事,。1998年5月剛剛當上設備點檢員時,，冷軋廠一套從歐洲進口的二手設備曾讓李超猶豫不決。因運轉(zhuǎn)多年,，這套設備的活套段經(jīng)常發(fā)生事故,，每次處理都要6個小時以上。是疲于救火還是徹底根治,？這個從小就愛擺弄家里電器設備的操作工反復考慮,，萌生了改造設備、“拔病根”的念頭,。
那段時間,，他天天盯住活套車尋找故障根源，測取了400多個數(shù)據(jù),，最后確定了在設備本體上改變定位機構(gòu)的改進方案,。連續(xù)一個月，白天在廠里工作修檢設備,，晚上在家里畫圖,。靠著自己的一筆一畫,，他畫出的30多張圖紙通過了專家組論證,。最終，由李超擔任技術負責人的活套段改造非常成功。第一次“冒險”經(jīng)歷的成功,，對李超是莫大激勵,。
從那時以來，李超先后解決生產(chǎn)難題230多項,，其中59項成果獲廠和鞍鋼集團以上獎勵,，共獲得國家發(fā)明專利7項、專有技術4項,，國際發(fā)明展覽會金獎1項,。
2006年12月，李超團隊破解冷軋生產(chǎn)線的乳液清掃難題,，使得鋼板表面質(zhì)量提高了兩個等級,，累計為企業(yè)創(chuàng)效近5000萬元。中國工程院的院士都感嘆地說,，這項技術在國內(nèi)外首創(chuàng),，“由工人發(fā)明，難能可貴,！”
講到這些創(chuàng)新的秘訣,，李超直言“生產(chǎn)一線是最好的創(chuàng)新舞臺！”“技術創(chuàng)新絕不只在實驗室,，生產(chǎn)現(xiàn)場的設備每天都在運行和變化，基層工人天天跟機器打交道,，如果多觀察,、勤思考、經(jīng)常問,，就會形成很多解決難題,、改良設備的辦法，對科學生產(chǎn)起到實實在在的推動作用,，”他說,。
李超還總結(jié)出一套“創(chuàng)新要點”：經(jīng)常出現(xiàn)故障的地方，產(chǎn)品沒有達到用戶要求或國際先進水平,，與國內(nèi)外同行對標存在的差距等,，都是改進創(chuàng)新的重點�,！罢f白了,，創(chuàng)新的起點和源泉在于發(fā)現(xiàn)問題，而生產(chǎn)一線給了我們最好的機會,！”他說,。
李超創(chuàng)新工作室已經(jīng)掛牌一年多，整潔明亮的室內(nèi)除了各種榮譽證書，更多的是《機械設計手冊》《電氣工程師手冊》等常用書籍,，電腦里還存放有全廠設備的圖紙和數(shù)據(jù),。“平時碰到難題,，大家來這里查查資料,、碰頭磋商，多數(shù)都能快速解決,�,！惫ぷ魇页蓡T王楊說，這里都成會診機器設備的前哨“指揮所”了,。
如今,，李超的創(chuàng)新工作室已經(jīng)發(fā)展到了28人，最近李超一直在思考,，如何將工作室打造成開放式平臺,。“有些剛畢業(yè)的大學生覺得當工人沒有什么希望,，其實立足現(xiàn)實的創(chuàng)新,，就是最大的前途�,！闭驗槿绱�,，創(chuàng)新工作室除了不定期給工人們講課培訓外，還多了一份帶動年輕人的職責,。不久前,，李超就給新入廠的兩位大學畢業(yè)生范吉瑞和吳昊安排了額外任務——二人對工作時接觸的激光焊縫機、自動打包機的內(nèi)部結(jié)構(gòu)和工作原理,，要在創(chuàng)新工作室的培訓活動中向大家講解,。范吉瑞說，這種方式倒逼他們學習和觀察,，不過真要鉆研進去,，他覺得技術的世界還真是樂趣無窮！
“現(xiàn)在的產(chǎn)業(yè)工人,，早就告別了‘傻大黑粗’形象,，向知識、技術,、創(chuàng)新轉(zhuǎn)型,！”李超說，中國經(jīng)濟新常態(tài)需要激發(fā)每一個人創(chuàng)業(yè),、創(chuàng)新的熱情,，創(chuàng)新不僅僅是科學家,、研究員的事，咱們普通工人,、農(nóng)民也都爭相創(chuàng)新,，國家和社會才會大發(fā)展。
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