國(guó)資委研究局副局長(zhǎng)侯潔15日稱(chēng),，經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)下,，企業(yè)社會(huì)責(zé)任也進(jìn)入了新常態(tài),，將日漸由軟約束向硬約束轉(zhuǎn)變。國(guó)務(wù)院國(guó)資委將和社會(huì)各界一道繼續(xù)努力,，繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)國(guó)有企業(yè)社會(huì)責(zé)任的指導(dǎo)和引導(dǎo),，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)主動(dòng)適應(yīng)履行社會(huì)責(zé)任的新常態(tài)，引領(lǐng)新常態(tài),。
侯潔在由新華網(wǎng)發(fā)起主辦的“第七屆中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任峰會(huì)”上表示,，國(guó)際上企業(yè)社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)化的趨勢(shì)越來(lái)越明顯，一些國(guó)際組織對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任提出了硬指標(biāo),。比如歐盟,，去年針對(duì)非財(cái)務(wù)信息報(bào)告發(fā)布了九份法規(guī)，要求大型公司必須提交社會(huì)責(zé)任年度報(bào)告,，如不能夠提供需做出合理的解釋,。黨的十八屆三中全會(huì)指出，要以規(guī)范經(jīng)營(yíng)決策,、資產(chǎn)保值增值,，公平參與競(jìng)爭(zhēng),，提高企業(yè)效率、增強(qiáng)企業(yè)活力,、承擔(dān)社會(huì)責(zé)任為重點(diǎn),，進(jìn)一步深化國(guó)有企業(yè)改革。這說(shuō)明企業(yè)社會(huì)責(zé)任絕不是游離于企業(yè)之外的一項(xiàng)可有可無(wú)的工作,，而是國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展的內(nèi)在要求,。社會(huì)責(zé)任管理將作為企業(yè)管理創(chuàng)新的重要內(nèi)容，真正融入企業(yè)發(fā)展改革的全過(guò)程,。
