中央財經(jīng)領導小組辦公室副主任楊偉民20日在北京表示,，官方已對國企改革進行專項調(diào)查研究，明年會有“重要進展”,。他具體指出,，將通過改革解決國企效率較低、國有資產(chǎn)流失,、內(nèi)部交易和腐敗等突出問題,。
楊偉民在出席當天的第五屆財新峰會答問時作出以上表示的。
作為國企改革的一部分,，今年以來,，中國官方推進了央企負責人薪酬改革，并提出嚴格規(guī)范央企負責人履職待遇,、業(yè)務支出,。日前閉幕的中央經(jīng)濟工作會議進一步要求，推進國企改革要奔著問題去,，以增強企業(yè)活力,、提高效率為中心，提高國企核心競爭力,，建立產(chǎn)權清晰、權責明確,、政企分開,、管理科學的現(xiàn)代企業(yè)制度。
當被問及今年以來國企改革是否進展不夠明顯時,，楊偉民表示,，本輪改革的一個特點是注重抓頂層設計，有序推進,，“每年確定一批改革重點任務,，應該說今年國企改革也是重點任務之一，不能說沒有進展,�,！�
談及國企改革已有進展，楊偉民舉例指出,，央企負責人薪酬和職務消費等,，都是老百姓反映比較強烈的問題，“從一些小問題入手,，就像此前中央以八項規(guī)定抓作風,，從小問題入手帶來大的改革,。”
楊偉民強調(diào),，推進國企改革首先一定要找準國企和國資到底存在什么問題,，因此官方從去年以來開展了相當大規(guī)模的專項調(diào)查研究工作，“把問題看清了,，才容易形成改革共識,，收到改革實效”。
“明年改革第一是要奔著問題,，堅持問題導向,。”楊偉民指出,，明年國企改革將重點解決的問題包括國企效率較低,、國有資產(chǎn)流失、國企內(nèi)部交易及腐敗等問題,。
他表示,，由于已臨近年末，近期直接出臺全面的國企改革方案有一定難度,，但“相信明年會取得重要進展”,。
