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針對(duì)此前有媒體報(bào)道稱，富士康鄭州工廠讓員工在國(guó)慶節(jié)期間加班引發(fā)沖突,，導(dǎo)致3000-4000人罷工,。富士康昨天發(fā)表聲明稱，該公司鄭州工廠并未發(fā)生罷工,，僅僅是本月初發(fā)生了兩起“爭(zhēng)吵”,。
該公司在一封電子郵件中稱：“任何有關(guān)罷工的報(bào)道都是不準(zhǔn)確的。”該公司還表示,，“鄭州及其他地方的工廠并未停工,，生產(chǎn)正有序進(jìn)行�,！�
針對(duì)媒體有關(guān)罷工的報(bào)道,，富士康回應(yīng)稱，這兩起“爭(zhēng)吵”的發(fā)生時(shí)間是10月1日至2日,，“與其他事情沒(méi)有聯(lián)系,，立即得到了解決，并采取了增加流水線員工等措施”,。
據(jù)了解,，此前有不少iPhone
5的用戶抱怨黑色版外殼掉漆，雖然蘋(píng)果聲稱這是正常情況,，但是他們已經(jīng)有意改進(jìn)該機(jī)的制造工藝了，不過(guò)此舉又為其惹來(lái)了麻煩,。
據(jù)媒體報(bào)道,，富士康鄭州要求工人加班趕制iPhone
5,，為了減少掉漆情況的發(fā)生，富士康采用了更加嚴(yán)格的產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)制度,，而員工并沒(méi)有得到相對(duì)應(yīng)的培訓(xùn),。
這樣的做法讓很多工人加班趕制的iPhone
5并不符合新的產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)制度，既然東西不合格,，那么員工應(yīng)得的利益也因此受損,，一時(shí)間勞工雙方關(guān)系極度緊張。
隨后幾位產(chǎn)品質(zhì)檢員與工人產(chǎn)生爭(zhēng)執(zhí),，并最終升級(jí)為大規(guī)模肢體斗毆事件（質(zhì)檢員多次被打）,。面對(duì)亂局，工廠管理部門未能及時(shí)出臺(tái)有效對(duì)策,，聽(tīng)任事件發(fā)展,。最終結(jié)果就是工人罷工，工廠停產(chǎn),。據(jù)悉,，本次參加罷工的工人共有3000-4000人。
此外,，有員工透露稱,，蘋(píng)果把iPhone
5的要求一再提高,，即要求涉及制造凹痕不得大于0.02mm,，同時(shí)對(duì)機(jī)身側(cè)面及后蓋劃痕提出嚴(yán)格要求。當(dāng)然除了產(chǎn)品不合新規(guī)定外,，國(guó)慶節(jié)讓員工加班也是本次發(fā)生沖突的重要原因,。對(duì)此，富士康表示,，國(guó)慶期間加班的員工“純屬自愿”,，并依法獲得了三倍工資的補(bǔ)償。
富士康是蘋(píng)果最大的代工廠商,，擁有逾100萬(wàn)雇員,，生產(chǎn)了全世界大部分iPad和iPhone。上個(gè)月,，富士康太原工廠發(fā)生大規(guī)模斗毆事件,，導(dǎo)致停產(chǎn)約24小時(shí)。
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