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中國社科院社會(huì)政策研究中心秘書長唐鈞今天上午做客人民微博微訪談,，與廣大網(wǎng)友共同關(guān)注養(yǎng)老金缺口與退休年齡調(diào)整問題,。對(duì)于目前社會(huì)議論的延長退休年齡以應(yīng)對(duì)養(yǎng)老金缺口，唐鈞認(rèn)為這并不可行,。
唐鈞說,，企業(yè)工人男性50歲以上、女性45歲以上,，存在一個(gè)“就業(yè)困難期”甚至是“就業(yè)斷檔期”,，延遲退休使“困難”和“斷檔”的時(shí)間又增加5年，而且還要繼續(xù)交納保險(xiǎn)費(fèi),，這對(duì)企業(yè)工人來說,，是難以忍受的。
他認(rèn)為,，對(duì)于“5060”群體來說了,，最現(xiàn)實(shí)的希望就是早日拿到退休金，這樣可以有一筆穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)來源,，這也是政府應(yīng)該兌現(xiàn)的承諾,。所以，延遲退休不可行,。
“有領(lǐng)導(dǎo)講的養(yǎng)老金的‘缺口’實(shí)際上是指財(cái)政補(bǔ)貼,，如果國家財(cái)政能補(bǔ)貼，就不存在‘缺口’,。日本的國民年金,，企業(yè)和個(gè)人繳費(fèi)只占總支出的一半，另一半是財(cái)政補(bǔ)貼,�,！碧柒x說。
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