高管層的穩(wěn)定與否，一向與上市公司有著“牽一發(fā)而動全身”的利害關系,，然而,，就在中報披露完成之際，9月4日當天就有3家公司董事長宣布離職,，離職原因更是五花八門,。
9月4日，光華控股,、廣宇集團和中航三鑫同時發(fā)布董事長辭職公告,。
滬深交易所公告顯示，截至9月4日,，今年以來已共計有38位上市公司董事長辭職,。
值得關注的是，這些董事長的離任,，尤其是一些公司創(chuàng)始人的辭職,，究竟是正常調動還是另有原因呢,？
工作變動是第一理由
中航三鑫公告稱，公司董事會于9月3日收到董事長余霄提交的書面辭職報告,，“余霄由于工作變動原因,，申請辭去公司董事長，董事以及在公司董事會各專門委員會的所有職務”,。
現(xiàn)年42歲的余霄,，曾在貴州雙陽飛機制造廠先后任經(jīng)營管理處副處長、財務處副處長,、副廠長,、總會計師、廠長等職,。2007年5月至今擔任貴航集團副總經(jīng)理,、黨委委員，當年9月起任公司董事,，2009年5月17日起任中航三鑫董事長,。
對于自己的離職,，余霄9月4日早上8點09分在其微博稱：“昨天,，我因為工作變動原因，申請辭去了中航三鑫董事長,、董事等在中航三鑫的職務,。”并“衷心祝愿公司更美好,！”
隨后,，余霄連發(fā)四條微博，回顧了中航三鑫的發(fā)展歷史,，以及他在中航三鑫5年陸續(xù)擔任公司董事,、董事長的工作經(jīng)歷。
不過,，余霄同時強調：“我原本在中航三鑫就是兼職任董事長的,，我的另一職務是中國貴州航空工業(yè)集團公司副總經(jīng)理。現(xiàn)在因為工作變動,，我就不再兼任了,，但在貴航集團公司的職務沒有變化�,！�
記者統(tǒng)計發(fā)現(xiàn),，“工作變動”已成為董事長辭職的第一因素。38位辭職的董事長中有19位因為“工作變動原因”辭職,，除余霄外,，僅8月至今就有5位董事長因上述原因離職。
分別為佛塑科技董事長黃平、中利科技董事長龔茵,、風神股份董事長曹朝陽,、中國重汽董事長王浩濤以及江泉實業(yè)董事長于孝燕。
中利科技證券事務代表程嫻告訴記者,，龔茵辭職主要是想將工作重心轉移至資本運作和投資管理業(yè)務,，“并沒有離開公司，還會繼續(xù)擔任公司副董事長,。新董事長將由實際控制人王柏興來出任,，他對公司未來的發(fā)展投入的力度將會更大�,！�
而在辭任佛塑科技董事長之后,，黃平還依舊擔任廣東省廣新控股集團(即佛塑科技控股股東)總經(jīng)理，其8月31日還到廣東省食品進出口集團進行調研,。
民企董事長離職堪憂
除去工作變動原因,，“年齡原因”、“實際控制人變更”也成為董事長們辭職的其他因素,。
光華控股的公告顯示,，因公司實際控制人發(fā)生變更，許華向董事會請求辭去董事長職務,，保留董事職務,。
光華控股證券事務代表張學溫告訴記者，金圓控股集團受讓上海泰泓投資所持江蘇開元資產(chǎn)管理有限公司(下稱開元資產(chǎn))49%股權之后,，成為開元資產(chǎn)第一大股東,。
由于金圓控股的股東為趙璧生和趙輝，因此,，公司實際控制人由廣東南方廣播影視傳媒集團變更為趙璧生,、趙輝父子，而新董事長趙輝目前還是開元資產(chǎn)的董事長,。
記者注意到,，與2011年末的高管“辭職潮”不同，此次高管“辭職潮”所表現(xiàn)出來的則是重量級人物淡出公司,，尤其是一些公司的創(chuàng)始人,。
廣宇集團公告顯示，王鶴鳴因年齡原因辭去董事長及其在公司諸多控股子公司所擔任的一切職務,。
資料顯示,，王鶴鳴是廣宇集團的創(chuàng)始人，其本屆董事長任期終止日是2013年9月7日,，如今提前一年卸任,，難免引發(fā)市場諸多猜測,。
上海一位基金經(jīng)理告訴記者，對于民企公司董事長的辭職一定要注意,，“他們是公司創(chuàng)始人,，卻選擇離職，背后是否有賣殼的可能呢,？之前就有公司董事長離職后,，第二年公司就被賣殼了�,！�
對此,，一位廣宇集團人士表示這是“杞人憂天”，公司在新任董事長選舉產(chǎn)生前,，暫由公司副董事長,、總裁王軼磊負責董事會日常工作，“王軼磊是王鶴鳴的兒子,，2007年上市后即擔任公司副總裁,，其間曾負責營銷、項目開發(fā)等多方面管理業(yè)務,�,！�
在他看來，經(jīng)過5年多的實踐,，王軼磊已經(jīng)基本能夠把握公司業(yè)務的全局,，“何況,，王鶴鳴在公司也一直扮演類似萬科王石的角色,，父子的管理交接基本平穩(wěn)過渡，此次辭職也是年齡較大,，不存在賣殼的可能,。”
而因“年齡原因”離職的董事長在今年以來已達到7位,，除去王鶴鳴以外,，還包括賽象科技董事長張芝泉、博云新材董事長蔣輝珍,、攀鋼釩鈦董事長樊政煒,、珠江鋼琴董事長王潤培、以及中視傳媒董事長李建和天汽模董事長胡津生,。
在上述基金經(jīng)理看來,，部分董事長辭職是為日后減持鋪路，“按照相關規(guī)定,，上市公司的高管所持股份一般都有一至三年不等的限售期,，但如果辭職,，則其限售期僅為半年。尤其對一些持股較大的民企董事長來說,，他們的離職實際上亦是一種減持的風險,。”