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雷士危局:大結(jié)局還是新起點(diǎn)
2012-08-29   作者:史燕君  來源:國際金融報(bào)
 
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  按照雷士照明此前發(fā)出的公告,,8月28日,,將是其召開董事會(huì)的日子。外界預(yù)計(jì),,創(chuàng)始人吳長江是否回歸或?qū)⒃诋?dāng)天得到答案,。不過,,昨日,截至記者發(fā)稿前,雷士照明并未發(fā)出針對董事會(huì)內(nèi)容的公告,。
  雷士照明新聞發(fā)言人石勇軍也對《國際金融報(bào)》記者表示,,不清楚董事會(huì)內(nèi)容,一切需等公告出來,。
  不過,,昨天下午,雷士照明官方微博發(fā)出一條名為“雷士照明打響業(yè)績保衛(wèi)戰(zhàn)”的動(dòng)態(tài),,主要內(nèi)容是:雷士照明副總裁@雷士照明楊文彪發(fā)出業(yè)績?nèi)蝿?wù)目標(biāo):國內(nèi)營銷系統(tǒng)年底前全力沖刺業(yè)績,,死保年初目標(biāo)的80%,,凡是不能完成業(yè)績者,,就地免職。
    對此,,雷士照明官方微博信心滿滿地稱:“雷士照明業(yè)績保衛(wèi)戰(zhàn)正式開始,,相信只要雷士人團(tuán)結(jié)一心,眾志成城,,一定可以扭轉(zhuǎn)局面,,實(shí)現(xiàn)目標(biāo)!”值得注意的是,,它在發(fā)布該微博的同時(shí)直接@雷士照明吳長江的微博,。
  該舉動(dòng)意味深長。似乎與之前傳出吳長江已和雷士現(xiàn)任董事長閻焱達(dá)成和解,,吳長江將回歸雷士的傳言不謀而合,。
  近日,媒體消息稱,,吳長江在北京與閻焱進(jìn)行了談判,,并且是閻焱主動(dòng)約談吳長江,雙方已經(jīng)簽訂和解協(xié)議,。根據(jù)協(xié)議,,吳長江將回歸雷士照明,并重新?lián)味麻L職務(wù),,同時(shí),,吳長江要接受董事會(huì)的約束,遵守公司的各種規(guī)則和監(jiān)管要求,,吳將盡快通過港交所程序重任董事長,。
  對此,8月27日晚間,,雷士照明發(fā)出澄清公告,。該公告稱,吳長江與雷士照明現(xiàn)任董事長閻焱近期就多方面事項(xiàng)展開了會(huì)談。然而,,董事會(huì)強(qiáng)調(diào),,會(huì)談僅發(fā)生在吳長江與董事長之間,現(xiàn)階段關(guān)于吳長江未來在公司擔(dān)任的職務(wù)并未達(dá)成協(xié)議,。
  不過,,這一澄清公告也從側(cè)面證明上述傳言中吳、閻二人談判的事實(shí),。
  另外一個(gè)值得注意的地方是,,昨日,雷士照明給記者發(fā)來的新聞稿中的措辭與之前也有所不同,,似乎是對戰(zhàn)斗接近尾聲的一種總結(jié),,并賦予了美好的祝愿。該新聞稿援引分析人士的話稱:“科學(xué),、規(guī)范,、透明的現(xiàn)代企業(yè)管理制度是維持企業(yè)健康、可持續(xù)發(fā)展的途徑,,規(guī)范化經(jīng)營是雷士照明在這場陣痛中的‘必修課’,。閻焱作為‘投資教父’具備戰(zhàn)略思想和遠(yuǎn)見,吳長江作為創(chuàng)始人熟悉業(yè)務(wù),,從昔日的強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手到近期的雷士風(fēng)波再到現(xiàn)在的會(huì)談,,我們看到了中國民營企業(yè)走向成熟過程中‘成長’的代價(jià),希望這場‘必修課’能為雷士公司帶來更好的發(fā)展前景,�,!�
  受吳長江回歸消息影響,從8月20日至27日,,雷士照明股價(jià)已連續(xù)6個(gè)交易日上漲,,最高的一個(gè)交易日上漲17.74%。
  帕勒咨詢公司資深董事羅清啟對《國際金融報(bào)》記者分析稱:“事情還是要做下去,,公司也需要經(jīng)營下去,,一直僵持對雙方都是停止不前的。一個(gè)公司在法律層面存在一個(gè)法律的治理結(jié)構(gòu),,但公司還有一個(gè)現(xiàn)實(shí)的運(yùn)營結(jié)構(gòu),。運(yùn)營結(jié)構(gòu)有一些歷史慣性,比如員工更傾向原來的領(lǐng)導(dǎo),,而從法律上依靠股權(quán)結(jié)構(gòu)并不能約束這些經(jīng)銷商,,在公司的運(yùn)營體系與法律上的股權(quán)體系遇到矛盾時(shí),出現(xiàn)妥協(xié)也是在情理之中,�,!�
  家電產(chǎn)業(yè)研究專家陸刃波也表示,,即使雙方和談,現(xiàn)在也不能確定雷士是否能恢復(fù)并獲得更好的發(fā)展,,這需要看此前矛盾的雙方是否真正做到“心和”,。
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