據(jù)本報(bào)8月27日報(bào)道,，在歷時(shí)八年的爭議后,，收入分配體制改革總體方案有望在今年10月推出。據(jù)悉,，國家發(fā)改委已經(jīng)完成了方案初稿的起草工作,，目前正在深入征求部級以上官員的意見。
對此,，網(wǎng)民認(rèn)為,，這一消息令人振奮。雖然一個(gè)“收入分配改革方案”歷經(jīng)漫長的八年“抗戰(zhàn)”,，但總歸是千呼萬喚始出來了,。造成當(dāng)前收入分配改革推行緩慢原因并不少，但困難,、阻力和挑戰(zhàn)不應(yīng)成為我們放棄或放緩改革的借口,。改革的天然使命之一，就是要直面問題,，要敢于迎難而上,。
網(wǎng)民認(rèn)為，收入分配改革應(yīng)盡快明晰路徑和突破點(diǎn),。
核心在于公平
網(wǎng)民“毛開云”認(rèn)為,，群眾啥都不怕，就怕不公平,。有了公平,，一切好說好商量；沒有公平,，不和諧因素必然暴露無遺,。正因如此，群眾對從2004年就啟動的收入分配體制改革總體方案即將出臺充滿期待,。收入分配要實(shí)現(xiàn)公平,，必須敢于正視制度弊病，破除既得利益群體的阻力,，從制度上遏制權(quán)力尋租,、壟斷經(jīng)營等行為，構(gòu)建合理的約束,、保障機(jī)制，這樣才能推進(jìn)收入分配制度進(jìn)行實(shí)質(zhì)性改革,。
網(wǎng)民趙海均認(rèn)為,，收入分配改革不是一般的改革，它直接涉及億萬民眾的切身利益。如果民眾長期無法通過收入分配改革分享經(jīng)濟(jì)高速增長的果實(shí),，必然會讓他們失望透頂,。這不僅會制約中國消費(fèi)需求的增長，使長期追求的經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變無法實(shí)現(xiàn),，中國永遠(yuǎn)只能做發(fā)達(dá)國家的“加工基地”,。如果收入分配問題能早一天進(jìn)入一種合理的狀態(tài)，早一天讓老百姓感覺到社會的公平性,、公正性,，不僅經(jīng)濟(jì)體制改革的步伐會更快，成本也會更低,！
不能一蹴而就
網(wǎng)民“阮修星”認(rèn)為,，造成當(dāng)前收入分配改革推行緩慢原因并不少。收入分配改革本身是一項(xiàng)龐大的系統(tǒng)過程,，對壟斷行業(yè)收入過高問題的解決,、灰色收入的控制、加大公共財(cái)政對住房,、醫(yī)療,、教育、社保等方面的投入,，等等問題,，從操作層面來說并非一件容易的事情。這不僅需要制定出具有創(chuàng)造性的改革方案,，而且更加需要多個(gè)部門的通力合作,。此外，收入分配改革一定會觸碰既得利益群體的利益,，肯定會遭遇各方面的阻撓,。多種因素的疊加，使得收入分配改革任務(wù)變得非常的艱巨,，改革不可能一蹴而就,。
網(wǎng)民馬光遠(yuǎn)認(rèn)為，當(dāng)前啟動新一輪的收入分配改革,，首先應(yīng)該確立改革的正確路徑和突破點(diǎn),。在目前的語境下，收入分配改革牽涉的利益非常龐雜,，的確非一朝一夕所能一蹴而就,，更不是某個(gè)部門草擬一個(gè)收入分配改革的方案就可以一勞永逸地解決。本次收入分配改革就其改革的意義而言,，絕非為了短期刺激內(nèi)需的救急需要,，而是攸關(guān)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型和社會和諧之大局,，需要大手筆、大智慧和大策略,，決不能修修補(bǔ)補(bǔ),，小打小鬧。要意識到收入分配改革最終破局,，離不開民主法治建設(shè)和政府改革,。
需要迎難而上
網(wǎng)民“于騫”認(rèn)為，改革的天然使命之一,，就是要直面問題難題,，要敢于迎難而上，努力攻堅(jiān)克難,。在收入分配改革中,，形成工資正常增長和最低工資標(biāo)準(zhǔn)定期調(diào)整的機(jī)制，大幅度提高農(nóng)民在土地增值收益中的分配比例,，提高醫(yī)療,、養(yǎng)老等社保標(biāo)準(zhǔn)，提高國有企業(yè)稅后利潤分享比例,，嚴(yán)格國有企業(yè),、金融機(jī)構(gòu)高管薪酬管理以及公務(wù)員津貼補(bǔ)貼管理等，都是涉及不同群體切身利益的難點(diǎn)問題,。
署名章玉貴的博文認(rèn)為,，從收入分配體制改革的有關(guān)思路來看，“提低,、擴(kuò)中,、調(diào)高”盡管是很好的制度設(shè)計(jì)，但無論是規(guī)范公務(wù)員津,、補(bǔ)貼制度,，還是事業(yè)單位實(shí)施績效工資制度，以及國有企業(yè)工資總額管理,，推動工資集體協(xié)商和工資支付保障制度建設(shè),，落實(shí)最低工資制度，都有可能觸及既得利益階層的實(shí)際利益,。而社會熱望的調(diào)整初次分配,，破除企業(yè)進(jìn)入市場壁壘，強(qiáng)化政府在二次分配中的作用,，縮減行政開支,，加快統(tǒng)籌城鄉(xiāng)改革，實(shí)現(xiàn)在城市就業(yè)農(nóng)民工的穩(wěn)定轉(zhuǎn)移等等,，無一不是系統(tǒng)性和難度極大的改革,。迫切需要政府拿出直面自我改革的勇氣,，敢于對影響力極大的國企動手術(shù)。