“我個(gè)人的一小步,，就是人類的一大步,。”1969
年，阿姆斯特朗代表人類第一次登上月球,，當(dāng)時(shí)他手里拿著的是摩托羅拉的無線電轉(zhuǎn)發(fā)器,。如今,，阿姆斯特朗已作古,，而昔日的創(chuàng)新領(lǐng)袖、手機(jī)霸主也正經(jīng)受一場(chǎng)“重生”的陣痛,。
在剛剛過去的兩周里,，“HELLO，MOTO”的鈴聲或許讓中國(guó)的上千名摩托羅拉人在炎夏感到寒意透骨,。裁員風(fēng)暴閃電襲來,，曾經(jīng)的“最佳雇主”陷入痛苦的裁員門。在北京的抗議行動(dòng)歸于平靜后,，南京的“戰(zhàn)斗”還在進(jìn)行,，這場(chǎng)風(fēng)波將如何收?qǐng)觯?/P>
“為什么是我們”
8月14日，一個(gè)普通的周二,，35歲的關(guān)穎(化名)像往常一樣坐班車來到望京的摩托羅拉大廈,。她在這里已經(jīng)工作8年了，但一封意外的郵件讓她心亂了,，她被裁掉了,。
隨后她被老板叫進(jìn)辦公室，HR(人力資源部)說,，給你24小時(shí)考慮時(shí)間,，明天下午不來簽協(xié)議將單方解約�,！案杏X不到尊重和公平,。”關(guān)穎拒絕簽字，“裁掉的為什么是我們,？”被裁員工們心中涌起強(qiáng)烈的不平,。在他們的要求下,，摩托羅拉移動(dòng)高級(jí)副總裁兼大中華區(qū)總裁孟檏,，以及HR高管跟他們對(duì)話，但得到的僅僅是解釋,。
看著同事們一個(gè)個(gè)被叫進(jìn)去談話,，80后的張冰(化名)知道該來的終于來了。8月13日,，摩托羅拉移動(dòng)宣布全球裁員計(jì)劃,，此前一周，張冰就從內(nèi)部流傳的一份裁員名單中得知自己將被開掉,。自從被谷歌(微博)收購后,，關(guān)于重組、裁員的小道消息不斷,，8月16日他接到了解約通知,。慢慢地，他得知這次裁員很“血腥”,，軟件設(shè)計(jì),、測(cè)試和維護(hù)、硬件設(shè)計(jì)多個(gè)部門的幾百個(gè)兄弟在列,。更讓他們氣憤的是,，孕婦、哺乳期的同事也收到了通知,。有說法稱,，此次僅在北京摩托羅拉移動(dòng)就開掉了468人。
與公司溝通無果,，被裁員工自發(fā)形成維權(quán)組織,，他們決定來一次聯(lián)合“逼宮”。8月17日上午11點(diǎn),，北京天氣有點(diǎn)陰,，關(guān)穎、張冰及同事們陸續(xù)走出摩托羅拉大廈,，身著統(tǒng)一的黑色帶有Google
Logo的體恤,，有人拉出“用我專利，殺我兄弟”,、“反對(duì)暴力裁員,，要求對(duì)等協(xié)商”等橫幅。剛開始參加的人并不多,，也許在“兄弟,！冷漠,，你就是下一個(gè)”的標(biāo)語打動(dòng)下，不斷地有人加入,�,？棺h行動(dòng)持續(xù)了約40分鐘，他們只是靜默,。
抗議還是起到了作用,。當(dāng)天下午，就有消息說HR松了口,，沒休完的年假以3倍工資補(bǔ)償,，賠償金也不再收稅了。
隨后的這個(gè)周末,，關(guān)穎并沒有閑著,，號(hào)召同事們向勞動(dòng)管理部門打投訴電話以及向全球CEO反映北京裁員情況，希望贏得一個(gè)相對(duì)公平的談判機(jī)會(huì),。盡管沒有回音,，但公司作出讓步。8月20日,，張冰一上班便收到了HR發(fā)來的郵件,。按照新的補(bǔ)償條款，每位員工能多拿幾萬元,�,！安幌朐俸南氯チ耍幌朐俚⒄`下一個(gè)機(jī)會(huì),�,！睆埍芸煸陔x職協(xié)議書上簽了字，他兩年前剛進(jìn)入這家公司,，沒想到是來打醬油的,。
老員工仍在堅(jiān)持。21日下午4點(diǎn)半,，電話里的關(guān)穎顯得很疲憊,。當(dāng)時(shí)還有幾十個(gè)人沒有簽字。一個(gè)小時(shí)后,，還剩不到十個(gè)人,。關(guān)穎在最后關(guān)頭放棄了抗?fàn)帯．?dāng)晚7點(diǎn),，摩托羅拉對(duì)外宣稱,，沒簽字的只剩一個(gè)人，將被單方解除合約，獲得的補(bǔ)償要少得多,。
南摩的僵局
經(jīng)過整整一個(gè)星期的周旋,，北京的裁員風(fēng)波暫告一段落。但對(duì)孟檏而言,，更頭疼的是南京,。如果按468人來算，北京的裁員比例大致是30%,，但是南京研發(fā)中心(以下簡(jiǎn)稱南摩)絕大部分工程師都要走人,，至少450人將失業(yè),，他們的反應(yīng)更激烈,，而且更抱團(tuán)。
8月22日,，孟檏出現(xiàn)在媒體面前,，他回避了“關(guān)閉”的說法，稱公司全球研發(fā)中心經(jīng)過重組后,，將只保留舊金山,、芝加哥、北京三處,，而裁員后的南京將被定位為市場(chǎng)維護(hù)部門,。盡管他說會(huì)為南摩的員工提供40余外派崗位，但遠(yuǎn)水難解近渴,，員工們拒絕簽字,。實(shí)際上，包括孟檏在內(nèi)的公司高管,，21日便親赴南京,，與南摩的工會(huì)、員工代表分別溝通,。顯然,，他們希望避免北京裁員過程中出現(xiàn)的不溝通、不透明,、不公開等指責(zé),，但卻陷入僵局。
姜青(化名)在南摩工作了9年,，流言剛起時(shí),，他不相信公司會(huì)作出這樣的決定�,！鞍迅苫畹亩疾玫袅�,，他們想什么呢。”成立于1997年的南京研發(fā)中心曾經(jīng)是摩托羅拉在華三個(gè)研發(fā)基地中人數(shù)最多,、規(guī)模最大的一個(gè),，目前有500多名員工，很多經(jīng)典的手機(jī)都出自這里,。姜青他們選出了13名員工代表,，與公司進(jìn)行周旋。他們提出兩點(diǎn)協(xié)商意見：一,，保留南京研發(fā)中心,，部分裁人；二,、延長(zhǎng)服務(wù)期,，給員工一點(diǎn)時(shí)間找工作。但遭到拒絕,。
截至8月24日,，南摩還沒有一名員工與公司簽署協(xié)議。而摩托羅拉移動(dòng)公司也沒給出一個(gè)簽約期限,。該事件將如何收?qǐng)鲞�有待進(jìn)一步觀察,。知名律師于國(guó)富表示，如果公司依照法定程序裁員,，若沒有協(xié)商達(dá)成一致,，員工拒絕簽字的話，公司的確可以單方面解除勞動(dòng)合同,。他建議當(dāng)事雙方盡量平和解決,。
不是跳槽的好時(shí)機(jī)
值得一提的是，北京,、南京只是裁員沖突爆發(fā)得較為激烈的地方,。事實(shí)上，摩托羅拉移動(dòng)此次裁員還涉及到了天津,、廣州,、上海等各地機(jī)構(gòu)。一位天津員工告訴記者,，他們提前召開了溝通會(huì),，超過100人收到了裁員通知。天津是摩托羅拉手機(jī)在華最大的制造基地,。
“當(dāng)散伙飯成了熱門飯,，Linkedin成了出鏡率最高郵件，去還是留成了問候語……”有員工這樣形容目前的工作狀態(tài),。Linkedin是一個(gè)工作職位推薦的網(wǎng)站,，當(dāng)員工們還糾結(jié)在裁員問題上時(shí),，一些IT公司卻不失時(shí)機(jī)地來“黃埔軍校”挖人了,。當(dāng)然,，摩托羅拉移動(dòng)也“大方”地表示，公司在盡力聯(lián)系各大公司,，為員工提供盡可能多的就業(yè)機(jī)會(huì),。
8月20日，南摩召開了一場(chǎng)“遣散員工”招聘會(huì),，HR主動(dòng)邀請(qǐng)了同類型企業(yè),、獵頭公司前來。除了吸引華為,、中興,、阿爾卡特等諸多通信企業(yè)外，一些知名獵頭公司也紛至沓來,，但現(xiàn)場(chǎng)招聘的情況似乎不盡如人意,。
姜青自己也去看了看，要么沒有合適的職位,，要么提供的職位很少，顯然同事們得自相殘殺,。而他習(xí)慣了這里的生活,，家人都在南京，不想離開,。
當(dāng)然也有歡樂的消息,。南摩大裁員消息公布后，8月23日,，網(wǎng)易公關(guān)總經(jīng)理劉有才在微博上拋出橄欖枝,，稱網(wǎng)易杭州將對(duì)南摩的被裁員工提供專項(xiàng)招聘。奇虎360董事長(zhǎng)周鴻祎隨后也發(fā)微博稱：“如果大家不愿意離開南京,，我們可以在南京開個(gè)研發(fā)中心,。”并留下了郵箱地址,。周鴻祎此舉引起了南摩員工的強(qiáng)烈興趣,，當(dāng)然也有人質(zhì)疑其初衷。周鴻祎對(duì)外表示,，到南京開研發(fā)中心的想法由來已久,。
張冰也告訴記者，北京裁員消息剛爆出,，聯(lián)想集團(tuán)(微博)的HR就來到公司門口招人,，而且提供了大批的崗位,。甚至愿意將有的團(tuán)隊(duì)全盤接過。但在他看來,，現(xiàn)在不是跳槽的好時(shí)機(jī),，很難再找到待遇差不多的公司。他想先休息一段時(shí)間“療傷”,。