隨著公募基金行業(yè)中報披露日益臨近,，全行業(yè)的人事變動也從7月份以來掀起了高潮,，大量的基金經(jīng)理和高管紛紛離職,。其中，尤其以博時基金和大成基金的動作最為引人關(guān)注,。
前7月63位基金經(jīng)理離職人事變動再掀高潮
在剛剛過去的炎熱的7月份里,，基金經(jīng)理似乎也集體躁動不安,，全行業(yè)人事變動掀起了一個小高潮,，其中甚至不乏頗有名聲的基金經(jīng)理甚至是投資總監(jiān)級別的高管紛紛離職。Wind統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,，2012年7月份,，有45只公募基金發(fā)生基金經(jīng)理人事變動。
Wind統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,，僅從離職的基金經(jīng)理來看,，主要包括了博時基金的夏春、財通基金的黃瑞慶,、長盛基金的丁駿,、中海基金的呂曉峰等,。而從公司的情況來看,，基金經(jīng)理人事變動主要集中在博時基金、長盛基金,、中�,；稹⒅Z安基金等,。
一位基金評價業(yè)人士對《經(jīng)濟(jì)參考報》記者表示,，今年7月份以來的基金行業(yè)人事變動高潮，一方面是由于全行業(yè)基金產(chǎn)品的迅速擴(kuò)容,，需要增聘更多的經(jīng)理,，另一方面，基金行業(yè)的整體生存狀況惡化是客觀的事實(shí),，許多行業(yè)從業(yè)人員尋求更好的發(fā)展途徑也在意料之中,。
值得注意的是，7月份以來的基金經(jīng)理人事變更中,，包含了多起投資總監(jiān)級別以上的高管變更,。7月28日，成立僅僅一年多的財通基金發(fā)布公告稱,，公司副總經(jīng)理兼投資總監(jiān)黃瑞慶因“個人原因”于7月26日正式離任,，黃瑞慶離任后，財通基金的首只產(chǎn)品財通價值動量將由投資部副總監(jiān)吳松凱獨(dú)自掌管,。
7月10日,，中�,；鸢l(fā)布基金經(jīng)理更換公告稱，因“工作需要”,，旗下投資總監(jiān)呂曉峰不再擔(dān)任中海分紅增利和中海優(yōu)質(zhì)成長的基金經(jīng)理,。呂曉峰離職后，中海分紅增利改由笪菲一人掌管,；而中海優(yōu)質(zhì)成長基金則由中�,；鸶笨偨�(jīng)理兼投資總監(jiān)俞忠華接手。截至目前,，中�,；鹕形凑焦紖螘苑宓碾x職。
Wind統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,，2012年前7個月,，共計有125只新基金成立，與2011年同期的131只基本相當(dāng),，依然保持高速擴(kuò)張的態(tài)勢,。前7個月基金公司共計新增聘了126位基金經(jīng)理，與此同時,，有63位基金經(jīng)理離任,，其中目前已披露去了同行基金公司的只有一位，在這種情況下,，基金行業(yè)本就捉襟見肘的行業(yè)人才儲備顯得愈發(fā)緊張。Wind統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,，基金經(jīng)理在單只基金上的平均任職時間目前已經(jīng)降低至了1.62年,。69家基金公司的765位基金經(jīng)理中，基金經(jīng)理的平均任職年限僅為2.45年,。
博時明星離去人事動蕩已成瓶頸
在7月份以來的行業(yè)人事變動中,，由于其去年“一哥”的身份，博時基金的夏春的離職,，對行業(yè)的震動最為巨大,。
8月2日，博時基金發(fā)布公告稱,，因“個人發(fā)展”原因,，博時基金首席策略分析師、博時價值增長混合基金基金經(jīng)理夏春離職,。在稍早前的7月10日,，博時就已經(jīng)增聘了溫宇峰擔(dān)任博時價值增長和博時價值增長2號的基金經(jīng)理。有市場傳言稱,，夏春將前往新成立的英大基金,，出任英大副總裁,，分管投研。公開資料顯示,，成立剛過兩個月的英大基金是國內(nèi)第73家公募基金公司,。
公開資料顯示，夏春2004年加入博時基金管理有限公司,，歷任宏觀研究員,、研究總監(jiān)、基金經(jīng)理,、首席策略分析師,。2011年，夏春執(zhí)掌的博時價值增長以-7.94%的收益率位居偏和股型基金的第一,，取代2010年的孫建波成為新的偏股型基金“一哥”,。不過，2012年以來,，博時價值增長的復(fù)權(quán)單位凈值增長率僅為-2.78%,，在177只同類產(chǎn)品中僅位列162位。
除了夏春已經(jīng)正式離任外,，博時基金的另一位骨干——分管投研的副總楊銳將離開博時的消息也在業(yè)界傳得沸沸揚(yáng)揚(yáng),。公開資料顯示，7月17日,，由楊銳管理的博時平衡配置和博時回報靈活配置同時發(fā)布公告稱,，增聘姜文濤共同管理上述兩只基金，此舉同此前夏春離職前的表現(xiàn)幾乎同出一轍,。
一位基金行業(yè)人士對《經(jīng)濟(jì)參考報》記者表示,，博時目前實(shí)行的是以策略、價值等為分類的小組制,，強(qiáng)調(diào)基金經(jīng)理的“術(shù)業(yè)有專攻”,，在每一個小組的內(nèi)部，基金經(jīng)理只負(fù)責(zé)掌握總的方向,，而具體的個股的選擇則是由小組成員來完成的,。這種制度本身對于降低基金經(jīng)理人事變動對產(chǎn)品的沖擊有一定的作用，因此短期內(nèi)不太會對基金的業(yè)績產(chǎn)生大的沖擊,。但他亦強(qiáng)調(diào),，這種類型的基金經(jīng)理的變動必然會對業(yè)績產(chǎn)生影響，考慮到博時是價值投資為主的基金,，目前主要也是以防御型的品種配置居多,，因此未來一旦宏觀經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇，新的基金經(jīng)理能否及時把握住市場的轉(zhuǎn)換將對基金以后的業(yè)績表現(xiàn)產(chǎn)生至關(guān)重要的作用,。
大成投委會大洗牌清算“重啤事件”
與夏春的瀟灑轉(zhuǎn)身相比,，大成的人事變動則是以另一種方式完成的,。
7月31日，證監(jiān)會公布的《第四屆創(chuàng)業(yè)板發(fā)審委候選人名單》顯示,，大成基金的首席投資官和股票投資部總監(jiān)已經(jīng)換人,，劉明和楊建華已經(jīng)卸任，曹雄飛走馬上任首席投資官兼股票投資總監(jiān),。前首席投資官劉明和前股票投資部總監(jiān)楊建華在任期間,，大成基金投資重慶啤酒踩中地雷。
稍早前的7月28日和7月30日,，大成基金分別發(fā)布了兩則人事變動公告,，前投資總監(jiān)楊建華不再管理大成景陽領(lǐng)先和大成核心雙動力，劉澤兵任大成景陽領(lǐng)先基金經(jīng)理,，大成核心雙動力則由孫蓓琳接管,。大成優(yōu)選最新更新的招募說明書則顯示，劉明目前的職務(wù)是助理總經(jīng)理和股票投資決策委員會主席,，依舊負(fù)責(zé)管理大成優(yōu)選,，其職務(wù)上已經(jīng)不再有“首席投資官”的字樣。招募說明書還顯示,，去年10月份還在擔(dān)任投委會成員的楊建華,、陳尚前、鄧韶勇和王立等四人目前已經(jīng)被調(diào)整出投委會,。
2011年,，由于乙肝疫苗失敗，重慶啤酒從83.12元/股的歷史高位不斷下跌,，經(jīng)歷了9連跌停,，目前股價僅在19元左右。在這只超級“地雷股”中,，大成基金旗下9只基金集體重倉豪賭失敗，造成浮虧一度達(dá)到20億元以上,。到了今年一季度末,，大成基金旗下的所有產(chǎn)品均全線撤離重慶啤酒。
盡管如此,，Wind統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,，大成基金管理的資產(chǎn)規(guī)模已經(jīng)由2011年三季末的第7位滑落到今年上半年末的第11位，這是近年來排名前十的基金公司排名變動幅度最大的公司之一,。其管理資產(chǎn)總額則由755億元大幅下降到639億元,，同眾多資產(chǎn)總額上升的大基金公司形成鮮明對比。