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證監(jiān)會5日公布《上市公司員工持股計劃管理暫行辦法》，向社會征求意見,。這意味著我國上市公司員工持股計劃即將開閘,。
員工持股計劃指上市公司根據(jù)員工意愿，將應(yīng)付員工工資,、獎金等現(xiàn)金薪酬的一部分委托資產(chǎn)管理機構(gòu)管理,，通過二級市場購入本公司股票并長期持有，股份權(quán)益按約定分配給員工的制度安排,。
暫行辦法規(guī)定,，購入股票的資金來源是應(yīng)付員工的工資、獎金等現(xiàn)金薪酬,，且用于實施計劃的現(xiàn)金薪酬數(shù)額不得高于最近十二個月公司應(yīng)付員工薪酬總額的30%,。同時，員工用于參加員工持股計劃的資金不得超過其家庭金融資產(chǎn)總額的三分之一,，股票持有時間不低于35個月,。
另外，上市公司全部有效的員工持股計劃所涉及的標的股票總數(shù)不超過總股本的10%,，單個員工獲授權(quán)益對應(yīng)的股份不得超過公司總股本的1%,。
暫行辦法規(guī)定，公司實施員工持股計劃和資產(chǎn)管理機構(gòu)管理員工持股計劃時,，必須避開公司股票價格的敏感期,，全面加強內(nèi)幕信息管理，從源頭上防范任何人利用員工持股計劃從事內(nèi)幕交易,。
暫行辦法規(guī)定,，員工持股計劃采用選任獨立第三方機構(gòu)的管理方式，由當(dāng)事人選擇,，將員工持股計劃委托給合格的資產(chǎn)管理機構(gòu)管理,。
暫行辦法對于資產(chǎn)管理機構(gòu)的獨立性做出了嚴格的規(guī)定。資產(chǎn)管理機構(gòu)不得管理本公司及本公司控股的上市公司的員工持股計劃,，也不得管理其控股股東,、實際控制人及與其受同一控制下的公司的員工持股計劃。
證監(jiān)會有關(guān)部門負責(zé)人說,，員工以其個人應(yīng)得的工資,、獎金等現(xiàn)金薪酬的一部分，自愿加入員工持股計劃,，公司應(yīng)當(dāng)充分尊重員工意愿,，不能強制攤派。
該負責(zé)人強調(diào),，員工持股計劃的實施不是強制性的,，公司是否實施員工持股計劃及如何設(shè)計其內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)由公司根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益,，依照規(guī)定程序自主決定,。
員工持股計劃在成熟市場是相當(dāng)普遍的一種制度設(shè)計,，有利于提升公司生產(chǎn)效率，提高公司綜合實力,，同時也是支持和培育專業(yè)機構(gòu)投資者的有效途徑之一,。
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