青島啤酒的新任董事長孫明波和總裁黃克興均出自青島啤酒的高管團隊,，都曾經(jīng)擔任過分管戰(zhàn)略規(guī)劃的副總裁。
青島啤酒稱,，經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略不會因人事變動而發(fā)生變化,，公司制定的2014年公司1000萬千升銷量目標不變。
有關青島啤酒董事長金志國離職的傳言,，昨日得以證實,。青島啤酒召開新聞發(fā)布會公布了公司董事會的決議，金志國因個人健康原因,，不再擔任公司董事長,，但是青島啤酒仍然聘請金志國擔任公司名譽董事長及首席顧問。青島啤酒公司原總裁孫明波擔任公司董事長,，原公司副總裁黃克興任公司總裁,。記者注意到，金志國出席了本次新聞發(fā)布會,。
在新聞發(fā)布會上,，青島啤酒副總裁兼董事會秘書張瑞祥，也對公司第三大股東陳發(fā)樹減持青島啤酒H股予以了說明,。張瑞祥說,，陳發(fā)樹減持公司H股完全是股東個人行為，經(jīng)確認,，陳發(fā)樹在減持前未與公司進行溝通,，青島啤酒不了解也并不知情此次減持的動機。經(jīng)與金志國確認,，陳發(fā)樹減持前未與其溝通,，金志國對此次減持也毫不知情。
金志國在新聞發(fā)布會上表示,，青島啤酒目前法人治理結構和系統(tǒng)力建設已基本建立并進入良性可持續(xù)發(fā)展軌道,，為營造管理團隊的成長空間，建設人才成長梯隊的需要,，同時考慮到個人身體健康原因需進行系統(tǒng)治療以作調(diào)整，因此，提出辭去公司董事長和執(zhí)行董事職務,。
青島啤酒的新任董事長孫明波和總裁黃克興均出自青島啤酒的高管團隊,，都曾經(jīng)擔任過分管戰(zhàn)略規(guī)劃的副總裁。青島啤酒表示,，孫明波和黃克興既是青島啤酒戰(zhàn)略的制定者又是實施者,，新的董事會和高管團隊作為承前啟后的一代，對既定戰(zhàn)略的繼續(xù)推進,，在新的競爭格局中的開拓與創(chuàng)新,，都將更有優(yōu)勢。
青島啤酒表示,，作為一個成熟的現(xiàn)代企業(yè)管理機制的百年企業(yè),，青島啤酒的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略不會因人事變動而發(fā)生變化，公司制定的2014年公司1000萬千升銷量目標不變,。
新上任的董事長孫明波稱,，青島啤酒未來將繼續(xù)在“品牌帶動下的發(fā)展戰(zhàn)略”指引下，持續(xù)變革和創(chuàng)新商業(yè)模式,，通過“實施整合與擴張并舉的雙輪驅(qū)動”,，基于系統(tǒng)力的打造，發(fā)揮自身的品牌,、品質(zhì),、管理、技術等優(yōu)勢,，圍繞發(fā)展啤酒主業(yè)不斷做強做大,。
未來，青島啤酒將一方面加快收購兼并,、技改,、異地遷建等，迅速提升產(chǎn)能配置水平和資產(chǎn)質(zhì)量,，進一步增強市場份額,；另一方面，通過運營整合,、品牌提升,，不斷開拓產(chǎn)品市場，形成區(qū)域強勢市場,，著力提升公司市場份額,，爭取早日實現(xiàn)年產(chǎn)銷量1000萬千升的目標。
資料顯示,，孫明波曾任青島啤酒一廠副廠長,、總工程師，總經(jīng)理助理兼副總工程師、常務副總裁,、營銷總裁,，現(xiàn)任青島啤酒執(zhí)行董事、總裁,，青島啤酒集團有限公司董事,。具有豐富的戰(zhàn)略管理、營銷管理,、生產(chǎn)技術管理及并購重組經(jīng)驗,，為青島市專業(yè)技術拔尖人員、國務院特殊津貼專家,。
黃克興,，高級工程師，曾任青島啤酒工程有限公司總經(jīng)理,、青島啤酒總裁助理兼戰(zhàn)略投資管理總部部長�,，F(xiàn)任青島啤酒集團有限公司總裁。具有豐富的啤酒行業(yè)戰(zhàn)略管理,、投資管理及并購管理經(jīng)驗,。
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金志國掌控青啤11年
相關資料顯示，金志國從2001年起至今已掌控青島啤酒11年,。金志國1975年進入青島啤酒公司前身青島啤酒廠工作,，2001年8月就任青島啤酒股份有限公司總裁，2008年6月就任青島啤酒股份有限公司董事長,。
金志國在擔任青島啤酒總裁和董事長11年的時間里,，適時調(diào)整公司發(fā)展戰(zhàn)略，由“做大做強”向“做強做大”轉(zhuǎn)變,，青島啤酒品牌競爭力和市場占有率有了大幅提升,，公司經(jīng)營業(yè)績和對股東的回報也明顯提高。
自2001年至2011年公司啤酒銷量由251萬千升提升至715萬千升,，增長了1.85倍,；公司銷售收入由52.77億元提升至227.9億元，增長了3.32倍,；歸屬于母公司的凈利潤由1.03億元提升至17.38億元,，增長了15.89倍；公司市值由57億元提升至462億元,，增長了7.11倍,。