中新網(wǎng)財經(jīng)頻道統(tǒng)計發(fā)現(xiàn),，截至6月19日,，目前全國已有10個省份發(fā)布了2012年的企業(yè)工資指導(dǎo)線,。其基準線大多在14%左右，其中新疆和天津基準線最高,，達16%，北京基準線最低,，為11.5%,。
新疆,、天津基準線最高
北京最低
中新網(wǎng)財經(jīng)頻道統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，在目前已經(jīng)公布的10個省份中,，工資指導(dǎo)線基準線最高的是新疆和天津,，均為16%，最低的是北京,，為11.5%,。統(tǒng)計得出，這10個省份的基準線平均為14.1%,。
統(tǒng)計顯示,，在這10個省市中，上線最高的是河北,，為23%,，最低的是上海，為16%,，10個省份的上線平均水平為19.8%,；而下線最高的是天津，為7%,，最低的是山西,，為4%，其中,，寧夏未對下線作出具體規(guī)定,。除寧夏外9個省份的下線平均水平為5.3%。
據(jù)了解,，企業(yè)工資指導(dǎo)線是政府根據(jù)當(dāng)年經(jīng)濟發(fā)展調(diào)控目標,，向企業(yè)發(fā)布的年度工資增長水平的建議。工資指導(dǎo)線分為基準線,、下線以及上線,。根據(jù)工資指導(dǎo)線，企業(yè)可結(jié)合自身實際參照不同指導(dǎo)線調(diào)整企業(yè)的工資增長水平,�,；鶞示�是指企業(yè)工資平均增長幅度；工資增長上線也可稱為預(yù)警線,，是指企業(yè)工資增長允許達到的最高幅度,；下線是企業(yè)工資增長應(yīng)達到的最低幅度。
無強制性但可作工資集體協(xié)商依據(jù)
最近公布工資指導(dǎo)線的是北京市,。6月14日,，北京市人力社保局發(fā)布2012年企業(yè)工資指導(dǎo)線。北京市人力社保局建議,，正常生產(chǎn),、效益增長企業(yè),，漲薪幅度應(yīng)為11.5%。對于2010年,、2011年效益增長較快,，2012年預(yù)計效益增長依然較快的企業(yè)，工資增長水平不應(yīng)超過預(yù)警線16.5%,；效益情況與往年持平或略有下降的企業(yè),，可參照下線4.5%安排員工漲薪。對于經(jīng)營虧損,、職工工資發(fā)放出現(xiàn)困難的企業(yè),，經(jīng)與工會或職工代表協(xié)商，工資可以零增長或負增長,，但支付給勞動者的工資不得低于本市最低工資標準1260元,。
據(jù)北京市人力社保局相關(guān)負責(zé)人介紹，企業(yè)工資指導(dǎo)線只是企業(yè)決定工資的參照系,，并沒有強制性,，但可作為工資集體協(xié)商依據(jù)。工資指導(dǎo)線測算指標包括地區(qū)生產(chǎn)總值,、居民消費價格指數(shù),、年末城鎮(zhèn)登記失業(yè)率等。
