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兩院院士建言科技體制改革:堅持銳意改革 激發(fā)創(chuàng)新活力
2012-06-13   作者:記者 吳晶晶 余曉潔  來源:新華網
 
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    深化科技體制改革,,建設國家創(chuàng)新體系,,關系我國科技的健康發(fā)展,,關系建設創(chuàng)新型國家的全局,。在此間舉行的兩院院士大會上,如何建立健全科學合理,、富有活力,、更有效率的科技體制機制,,受到高度關注,。
  院士們表示,面對創(chuàng)新驅動發(fā)展的緊迫需求和國際科技競爭的壓力,,要切實解決原始創(chuàng)新能力不足,、關鍵核心技術受制于人等創(chuàng)新能力問題,首先必須切實解決科技體制不適應科技生產力發(fā)展要求等深層次的體制機制問題,。
  “好的機制會促進發(fā)展,,否則就會浪費人力財力。廣大院士對國家科技體制應當提出自己的建議,�,!瘪揖圃菏空f。
  “我們的科研需要注入新的活力,,其中最重要的是體制上的改革,,現(xiàn)在包括導向問題,,包括人才培養(yǎng),仍存在不少問題,�,!卑藕驮菏空f。
  推動科技與經濟緊密集合,、建立企業(yè)為主體的技術創(chuàng)新體系,、深化科研經費管理改革、完善科技評價獎勵制度……就科技體制改革中的一些難題和關鍵點,,院士們分析原因,、提出建議。
  科技和經濟“兩張皮”一直是“老大難”問題,�,!翱萍及l(fā)展除了引領社會的進步以外,服務經濟發(fā)展也是非常重要的,�,!眮碜哉憬臈钚l(wèi)院士舉例說,比如浙江現(xiàn)在到了產業(yè)轉型升級的關鍵點,,以前的優(yōu)勢不再明顯,,想樹立新的優(yōu)勢,就必須要在核心技術等方面有比較大的創(chuàng)新,。
  如何推動科技與經濟緊密結合,?夏建白院士認為,實現(xiàn)創(chuàng)新驅動發(fā)展,,既要從經濟社會發(fā)展中找準科技創(chuàng)新主攻方向,,又要把科技成果迅速轉化為現(xiàn)實生產力,要從根本上扭轉重點產業(yè)關鍵核心技術嚴重依賴國外的局面,。
  “科研工作者要更加自覺地把自己的科研工作與經濟社會發(fā)展有機聯(lián)系起來,。”中科院院長白春禮院士表示,,在科研課題的選題和方向上,,要更加關注我國經濟發(fā)展的實際需求,從實際需求中提煉科技問題,;在科研過程中,,要大力加強協(xié)同創(chuàng)新,帶動和幫助企業(yè)提升自主創(chuàng)新能力,。
  科技資源配置過度行政化與分散重復并存過去一直制約著我國創(chuàng)新能力提升,,夏建白院士對此十分關注�,!斑@幾年國家對科研上的投入增加很快,,可為什么轉變不大,,我覺得是科研體制的問題�,!彼f,,“比如說關于核心電子器件的問題,國家設立了專項,,投入很大,,但一分下去,誰也完成不了這個事情,。我們必須集中力量,、集中兵力打殲滅戰(zhàn)�,!�
  當前,,我國科研評價機制不夠合理。院士們表示,,為了使科技人員潛心研究和創(chuàng)新,,必須破除束縛人才成長的體制機制障礙。
  “近年來,,我們論文專利數(shù)量,、科技成果數(shù)量以相當快的速度增長,但和國外比,,真正的創(chuàng)新確實有很大的差別,。”中國工程院副院長干勇認為,,其中的原因之一就是體制機制方面沒有創(chuàng)造一種創(chuàng)新的環(huán)境,。
  他表示,這些年科研人員為了完成任務,,為了發(fā)表論文,,出現(xiàn)一種急功近利、浮躁的風氣,,沒有精力和時間在創(chuàng)新上下工夫,,這在科技界相當嚴重,,尤其對年輕科技人員影響很大,。
  “SCI導向一定要取消,它的危害太大了,,一方面把很多高質量的論文都引到外國去了,,導致我國很多優(yōu)秀的雜志發(fā)展不起來,另外還助長了一些人崇洋媚外的思想,�,!备鸩冊菏繌娬{,,對此必須在制度上作出一些規(guī)定。
  建立以企業(yè)為主體的技術創(chuàng)新體系,,是增強我國自主創(chuàng)新能力的關鍵所在,。石碧院士認為,我國企業(yè)缺乏高層次的人才,,而國外高級人才卻都聚集在企業(yè)里面,,這是中國企業(yè)沒有成為真正的創(chuàng)新主體的主要原因。
  “現(xiàn)在我們國家成立了很多企業(yè)研發(fā)中心,,但往往缺乏高層次的人才,,缺乏創(chuàng)新思維,這是一個問題,。要鼓勵高層次人才大量到企業(yè),,企業(yè)才能真正成為創(chuàng)新的主體�,!笔淘菏空f,。
  周緒紅院士同樣談到了人才問題。來自高校的他表示,,人才培養(yǎng)體制改革十分重要和緊迫,,要以推動科研和教學有機結合來推動人才培養(yǎng)機制改革,建立三位一體的人才培養(yǎng)模式,。
  葛昌純院士則認為,,引進一些有真才實學的高水平人才非常必要,但同時要重視本土人才的培養(yǎng)和使用,,縮小待遇差別,。
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