你想正式被錄用嗎,？先實(shí)習(xí),。你想實(shí)習(xí)嗎,？先成為銀行VIP客戶,。這是金融專業(yè)大三學(xué)生楊惠(化名)在外資渣打銀行應(yīng)聘“實(shí)習(xí)體驗(yàn)生”的經(jīng)歷,。渣打銀行廣州分行確認(rèn)：同等條件下,，優(yōu)先錄取客戶子女,；現(xiàn)在正在渣打銀行實(shí)習(xí)的大學(xué)生,，不少是通過VIP客戶渠道取得實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)的,�,！斑@是人之常情�,！�
這個(gè)被大學(xué)生們視為踏入外資金融機(jī)構(gòu)“敲門磚”的“實(shí)習(xí)體驗(yàn)生”項(xiàng)目,，到底是招聘大學(xué)生，還是“招攬大儲(chǔ)戶”,？
“招聘大學(xué)生”還是“招攬大儲(chǔ)戶”,？
為了給自己找一個(gè)專業(yè)對(duì)口的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì),，北京某大學(xué)金融專業(yè)大三學(xué)生楊惠一直關(guān)注著金融機(jī)構(gòu)招聘信息�,！拔蚁ＭM(jìn)入外資金融機(jī)構(gòu)工作,，因?yàn)槭杖敫摺⒙殬I(yè)發(fā)展前景好,。這類機(jī)構(gòu)一般都需要先參與其實(shí)習(xí)體驗(yàn)生項(xiàng)目,，而且篩選很嚴(yán)格�,！睏罨莞嬖V記者,。
今年1月，懷著忐忑的心情,，楊惠來(lái)到渣打銀行位于廣州市荔灣區(qū)中山八路的支行,。“招聘是單獨(dú)進(jìn)行的,，先筆試后面試,。面試官問了金融專業(yè)方面的問題，以及一些腦筋急轉(zhuǎn)彎式的問題后,，讓我回去等消息,。”
沒多久,，楊惠收到了渣打銀行發(fā)來(lái)的電子郵件，上面寫著：“您于2011年11月參加了渣打銀行體驗(yàn)生項(xiàng)目招募面試,，綜合排名在第九,。評(píng)分指標(biāo)含形象氣質(zhì)、表達(dá)能力,、邏輯能力,、應(yīng)變能力、適應(yīng)能力,、英語(yǔ)口語(yǔ),。”
在發(fā)給楊惠的落款為“standard
chartered”(渣打銀行標(biāo)識(shí))的“渣打銀行體驗(yàn)生項(xiàng)目面試評(píng)估結(jié)果”上,，記者看到,，經(jīng)過簡(jiǎn)歷篩選、筆試和面試環(huán)節(jié),，來(lái)自中山大學(xué),、廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)、華南農(nóng)業(yè)大學(xué),、華澳會(huì)計(jì)學(xué)院,、華南理工大學(xué)的7名學(xué)生獲得了實(shí)習(xí)機(jī)會(huì),；“另有20名進(jìn)入渣打銀行VIP客戶或其子女優(yōu)先錄取通道”，這其中包括楊惠,。
楊惠一打聽,，成為渣打銀行VIP客戶的條件是到該行開立50萬(wàn)元定期存款戶頭�,！翱赡苁强吹轿冶容^猶豫吧,，銀行的體驗(yàn)生項(xiàng)目負(fù)責(zé)人吳昊又給我發(fā)來(lái)短信，說(shuō)我各方面條件還不錯(cuò),，可以把條件放寬,，存入10萬(wàn)元、定存3個(gè)月就可以,�,！睏罨莞嬖V記者，這個(gè)時(shí)候她開始覺得事情有點(diǎn)不靠譜了,。楊惠帶著一顆受傷的心,，放棄了這個(gè)“天價(jià)實(shí)習(xí)生”機(jī)會(huì)。
直到4月份,，依舊四處尋找實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)的楊惠,，在網(wǎng)絡(luò)上看到渣打銀行新一輪的“實(shí)習(xí)體驗(yàn)生”招聘。楊惠選擇了向媒體投訴：“我要把事情說(shuō)出來(lái),，希望同學(xué)們不要受騙,。”
記者根據(jù)面試評(píng)估結(jié)果表上的聯(lián)系方式致電渣打銀行體驗(yàn)生項(xiàng)目組負(fù)責(zé)人吳昊,，吳昊確認(rèn),，渣打銀行是有這樣的招聘項(xiàng)目，因?yàn)閼?yīng)聘人數(shù)眾多,，在擇優(yōu)錄取的過程中,，會(huì)優(yōu)先考慮VIP客戶子女入職。但目前他本人已調(diào)到珠江新城分行對(duì)公業(yè)務(wù),，不再負(fù)責(zé)該項(xiàng)目,。
11日下午，記者來(lái)到渣打銀行廣州市中山八路支行,。分行負(fù)責(zé)人,、高級(jí)客戶經(jīng)理高碧玉說(shuō)，該行確實(shí)舉辦過“實(shí)習(xí)體驗(yàn)生項(xiàng)目”,。但公司規(guī)定,，由媒體負(fù)責(zé)人員解答問題。
不到一個(gè)小時(shí),，記者接到了渣打銀行廣州分行媒體公關(guān)部負(fù)責(zé)人的電話,。她表示：渣打銀行確實(shí)在全國(guó)舉辦“金融體驗(yàn)生項(xiàng)目”,，在同等條件下，VIP客戶子女可以優(yōu)先錄取,。渣打銀行VIP客戶有存款50萬(wàn)元,、10萬(wàn)元等多個(gè)檔次，吳昊之所以向楊惠提出從50萬(wàn)元降低到10萬(wàn)元,，是基于楊惠條件比較優(yōu)秀,，希望她能夠通過成為VIP客戶而獲得機(jī)會(huì)。現(xiàn)在正在渣打銀行實(shí)習(xí)的學(xué)生,，不少是通過VIP客戶渠道取得實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)的,。
學(xué)生們說(shuō)，不怕考證求職苦,，就怕規(guī)則不靠譜,。
“拼實(shí)力”還是“拼爹”？
“這是絕對(duì)的違規(guī)行為,，用人單位有違職業(yè)道德,。”廣東省高校就業(yè)指導(dǎo)中心有關(guān)負(fù)責(zé)人在獲悉此事后,，嚴(yán)厲批評(píng)道,。該負(fù)責(zé)人表示，廣東早在2010年就出臺(tái)了《廣東省高等學(xué)校實(shí)習(xí)與畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)條例》,，確保大學(xué)生在實(shí)習(xí),、見習(xí)期間的權(quán)益得到有效保障。
大學(xué)生們告訴記者,，一紙外資金融機(jī)構(gòu)的實(shí)習(xí)證明,，能為大學(xué)生求職和出國(guó)讀研“加分”不少，一些人甚至因?yàn)槿鄙龠@紙證明而慘遭“一票否決”,。
“有些外資金融機(jī)構(gòu)正是看準(zhǔn)了我們大學(xué)生的這種需求,，才搞出這種所謂體驗(yàn)生項(xiàng)目,，借機(jī)攬儲(chǔ),。”楊惠說(shuō),。
廣東省律師協(xié)會(huì)勞動(dòng)專業(yè)委員會(huì)主任,、廣東勝倫律師事務(wù)所副主任劉繼承律師說(shuō)，我國(guó)《就業(yè)促進(jìn)法》明文規(guī)定,，勞動(dòng)者享有平等就業(yè)的權(quán)利,。大學(xué)生懷抱希望去面試，卻沒有得到公平待遇,，渣打銀行在招聘過程中涉嫌搭售產(chǎn)品,、違規(guī)發(fā)展客戶,，既嚴(yán)重違背其作為著名上市公司的社會(huì)責(zé)任，也深深傷害了在求職路上刻苦努力的學(xué)生的自尊心,。
網(wǎng)友“魔劍”說(shuō),，父母成為銀行VIP客戶才能獲得實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，這不是擺明了變相攬儲(chǔ)嗎,？去渣打銀行工作到底是“拼實(shí)力”還是“拼爹”呀,？
網(wǎng)友“燕燕于飛”說(shuō)，不是靠個(gè)人能力錄用,，而是依靠其他非正常的方式,，尤其是以經(jīng)濟(jì)實(shí)力作為衡量標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)貧寒勞動(dòng)者來(lái)說(shuō),，極其不平等,，既不合理也是違法的。
針對(duì)楊惠的遭遇,，劉繼承律師建議,，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，用人單位在招聘過程中違規(guī)搭售產(chǎn)品,，有違職業(yè)操守,，應(yīng)賠償其交通損失費(fèi)、以及因招聘歧視而造成的精神損失,。
給學(xué)生營(yíng)造公平競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì)
專業(yè)八級(jí)證書,、CPA(注冊(cè)會(huì)計(jì)師)、ACCA(特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師)……為了參加面試,，楊惠專程從北京來(lái)到廣州,，還花了大量時(shí)間研究與渣打金融業(yè)務(wù)相關(guān)的資料。楊惠迷惑了：這些靠汗水拼來(lái)的證書,，統(tǒng)統(tǒng)敵不過父母一張銀行VIP卡,？
記者在網(wǎng)上搜索“渣打銀行金融體驗(yàn)生”招聘信息，相關(guān)招聘信息多宣稱,，這是一個(gè)幫助在校大學(xué)生了解世界500強(qiáng)銀行的運(yùn)營(yíng)流程,、基本架構(gòu)，學(xué)習(xí)渣打銀行個(gè)人銀行基本產(chǎn)品知識(shí)的項(xiàng)目,。如果學(xué)員符合銀行的用工要求,，可以優(yōu)先受聘為渣打銀行的正式員工。
“現(xiàn)在求職不容易,，我身邊很多同學(xué)甚至剛一進(jìn)入大學(xué),，就開始艱苦的考證、考級(jí),、考研之路,，到了大三就四處奔波尋找實(shí)習(xí)單位,，為的都是希望在畢業(yè)時(shí)能夠找到一份中意的工作�,！睏罨菡f(shuō),。
業(yè)內(nèi)專家表示，給求職者營(yíng)造公平的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì),，既是對(duì)求職者的尊重,，也是企業(yè)社會(huì)責(zé)任的體現(xiàn)。
網(wǎng)友“沉魚落雁”說(shuō),，在不少大學(xué)生心目中,，外資企業(yè)是理想的就業(yè)方向，很多同學(xué)廢寢忘食,、刻苦學(xué)習(xí),、努力考證，都是為了獲得進(jìn)入外資企業(yè)的“敲門磚”,，她希望社會(huì)和用人單位能夠給廣大畢業(yè)生創(chuàng)造公平的就業(yè)環(huán)境,。
劉繼承律師呼吁用人單位在招聘的時(shí)候，要重實(shí)力不重背景,，“這樣才能提升雙方的彼此尊重,。”此外,，他還建議求職者提高維權(quán)意識(shí),，當(dāng)遭遇不合理待遇時(shí)，要積極拿起法律武器維護(hù)自身權(quán)益,�,！爱�(dāng)發(fā)現(xiàn)招聘單位有歧視等不恰當(dāng)行為的時(shí)候，應(yīng)盡量保留電話錄音,、書面材料,、電子郵件等證據(jù)，同時(shí),，及時(shí)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門舉報(bào),。”劉繼承說(shuō),。