昨日,,網(wǎng)上流傳著一份特殊的“解約”郵件。發(fā)郵件的是2011年1月13日剛剛上市的華銳風(fēng)電(601558.SH),,而收到郵件的則是眾多去年底剛和公司簽訂“三方協(xié)議”的2012屆應(yīng)屆畢業(yè)生,。 而郵件的內(nèi)容更是令人不安。華銳風(fēng)電稱“由于公司內(nèi)部戰(zhàn)略方向有所調(diào)整,,對相應(yīng)招聘部門工作和應(yīng)屆畢業(yè)生的招聘數(shù)量進(jìn)行了重新規(guī)劃,,招聘計劃有所減少。公司人力資源部門與相關(guān)部門溝通后,,向你提出解約,,根據(jù)三方協(xié)議規(guī)定,公司一次性支付解約金人民幣2000元,�,!� “難道2000元就可以彌補我的損失?去年底就簽了三方,,我們滿心等著今年畢業(yè)就入職,,可就要畢業(yè)了,公司才突然提出解約,,現(xiàn)在招聘高峰期早已過了,,華銳風(fēng)電讓我們還沒畢業(yè)就失業(yè)的行為太過分了,太沒信譽了,�,!币晃皇盏浇饧s郵件的同學(xué)如此表示。 據(jù)同學(xué)反映,,此次被解約的人數(shù)達(dá)到了800多人,,也不乏很多“985”和“211”高校的畢業(yè)生,涉及到的崗位有研發(fā),、客服,、市場、生產(chǎn),。 解約事件令人驚詫,,同時也讓投資者不得不懷疑華銳風(fēng)電在經(jīng)營方面是不是出現(xiàn)了重大危機(jī)。 此次華銳風(fēng)電的解約事件讓人聯(lián)想到了不久前步步高也發(fā)生過類似“解約門”,,而那一次涉及到的解約應(yīng)屆畢業(yè)生數(shù)量遠(yuǎn)沒有800人之多,。 并且,當(dāng)時,,對于被解約的應(yīng)屆畢業(yè)生,,步步高除了表示道歉以外,,還堅稱“這不是裁員,而是合法又合規(guī)的解約,。雙方隨時都可以解約,,只是要承擔(dān)解約的責(zé)任。步步高也按協(xié)議做了,,也盡量爭取了學(xué)生的理解,。” 但令同學(xué)們失望的是,,截至發(fā)稿,,華銳風(fēng)電方面都沒有對此次解約事件做出任何回應(yīng)。 事實上,,這些被解約的同學(xué)當(dāng)時與華銳風(fēng)電簽訂的都是“三方協(xié)議”,,所謂三方協(xié)議是《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱,它是明確畢業(yè)生,、用人單位,、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式,能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍,、檔案,、保險、公積金等一系列相關(guān)問題,。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到,、用人單位正式接收后自行終止。 雖然這份協(xié)議并不是正式的勞動合同,,但三方協(xié)議中的有關(guān)違約金的內(nèi)容,,應(yīng)該是由學(xué)生和用人單位雙方約定。而據(jù)同學(xué)反映,,2000元的金額當(dāng)時是華銳風(fēng)電自己定的,。 并且有同學(xué)反映,“5月10號之后,,公司如果主動違約,,會給我們違約金,辦理違約手續(xù)的時間大約是1個月時間,,我想問,,為什么其他單位的違約手續(xù)辦理都不超過3天?公司也稱,,如果我們自己提出違約,辦理手續(xù)的時間就會不超過3天,,這不明擺著是抓住同學(xué)們求職心切,,用三方協(xié)議來牽制我們,,讓我們主動違約嗎?因為三方協(xié)議只有還沒畢業(yè)時才有效,,這都5月份了,,再拖一個多月等畢業(yè)就失效了�,!� 而有法律專家指出,,華銳風(fēng)電作為一家公眾公司,應(yīng)該具備一定的社會責(zé)任感,,企業(yè)戰(zhàn)略調(diào)整就先拿弱勢的應(yīng)屆畢業(yè)生開刀,,并且,僅僅不到半年的時間就做出所謂的戰(zhàn)略調(diào)整,,企業(yè)戰(zhàn)略難道可以說變就變,?如果要調(diào)整,應(yīng)該及時告知,,為何一直拖到都要畢業(yè)了,?而且,對于華銳風(fēng)電而言,,每人2000元的解約成本實在太低,,但對于被解約的同學(xué)而言,這將是一場噩夢,。 對于此次解約事件,,中國資本證券網(wǎng)曾數(shù)次致電華銳風(fēng)電,但電話一直無人接聽,。
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