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昨日，網上流傳著一份特殊的“解約”郵件,。發(fā)郵件的是2011年1月13日剛剛上市的華銳風電（601558.SH），而收到郵件的則是眾多去年底剛和公司簽訂“三方協(xié)議”的2012屆應屆畢業(yè)生,。
而郵件的內容更是令人不安,。華銳風電稱“由于公司內部戰(zhàn)略方向有所調整,，對相應招聘部門工作和應屆畢業(yè)生的招聘數(shù)量進行了重新規(guī)劃，招聘計劃有所減少,。公司人力資源部門與相關部門溝通后,，向你提出解約，根據三方協(xié)議規(guī)定,，公司一次性支付解約金人民幣2000元,。”
“難道2000元就可以彌補我的損失,？去年底就簽了三方,，我們滿心等著今年畢業(yè)就入職，可就要畢業(yè)了,，公司才突然提出解約,，現(xiàn)在招聘高峰期早已過了，華銳風電讓我們還沒畢業(yè)就失業(yè)的行為太過分了,，太沒信譽了,。”一位收到解約郵件的同學如此表示,。
據同學反映,，此次被解約的人數(shù)達到了800多人，也不乏很多“985”和“211”高校的畢業(yè)生,，涉及到的崗位有研發(fā),、客服、市場,、生產,。
解約事件令人驚詫，同時也讓投資者不得不懷疑華銳風電在經營方面是不是出現(xiàn)了重大危機,。
此次華銳風電的解約事件讓人聯(lián)想到了不久前步步高也發(fā)生過類似“解約門”,，而那一次涉及到的解約應屆畢業(yè)生數(shù)量遠沒有800人之多。
并且,，當時,，對于被解約的應屆畢業(yè)生，步步高除了表示道歉以外,，還堅稱“這不是裁員,，而是合法又合規(guī)的解約。雙方隨時都可以解約,，只是要承擔解約的責任,。步步高也按協(xié)議做了,，也盡量爭取了學生的理解�,！�
但令同學們失望的是,，截至發(fā)稿，華銳風電方面都沒有對此次解約事件做出任何回應,。
事實上,，這些被解約的同學當時與華銳風電簽訂的都是“三方協(xié)議”，所謂三方協(xié)議是《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱,，它是明確畢業(yè)生,、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務的書面表現(xiàn)形式,，能解決應屆畢業(yè)生戶籍,、檔案、保險,、公積金等一系列相關問題,。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止,。
雖然這份協(xié)議并不是正式的勞動合同,，但三方協(xié)議中的有關違約金的內容,，應該是由學生和用人單位雙方約定,。而據同學反映，2000元的金額當時是華銳風電自己定的,。
并且有同學反映,，“5月10號之后，公司如果主動違約,，會給我們違約金,，辦理違約手續(xù)的時間大約是1個月時間，我想問,，為什么其他單位的違約手續(xù)辦理都不超過3天,？公司也稱，如果我們自己提出違約,，辦理手續(xù)的時間就會不超過3天,，這不明擺著是抓住同學們求職心切，用三方協(xié)議來牽制我們,，讓我們主動違約嗎,？因為三方協(xié)議只有還沒畢業(yè)時才有效，這都5月份了,，再拖一個多月等畢業(yè)就失效了,�,！�
而有法律專家指出，華銳風電作為一家公眾公司,，應該具備一定的社會責任感,，企業(yè)戰(zhàn)略調整就先拿弱勢的應屆畢業(yè)生開刀，并且,，僅僅不到半年的時間就做出所謂的戰(zhàn)略調整,，企業(yè)戰(zhàn)略難道可以說變就變？如果要調整,，應該及時告知,，為何一直拖到都要畢業(yè)了？而且,，對于華銳風電而言,，每人2000元的解約成本實在太低，但對于被解約的同學而言,，這將是一場噩夢,。
對于此次解約事件，中國資本證券網曾數(shù)次致電華銳風電,，但電話一直無人接聽,。
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