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可口可樂氯水門變臉背后:人員不穩(wěn)或削弱公關(guān)能力
2012-05-07   作者:記者 李靜  來源:新京報
 
【字號

  5月4日,,周五,,本該是忙碌的一天,,位于太原的可口可樂(山西)飲料有限公司內(nèi)卻冷冷清清,,生產(chǎn)車間大門緊鎖。工作人員稱,,在整改期間,,公司只有經(jīng)營人員在上班,。
    面對持續(xù)升溫的“含氯水”事件,可口可樂放下了姿態(tài),。5月4日下午,,可口可樂大中華及韓國區(qū)總裁魯大衛(wèi)(David G. Brooks)在事發(fā)地山西公司召開媒體溝通會并向公眾道歉。
  追溯以往,,可口可樂在處理危機時,,總能表現(xiàn)得游刃有余。此次“含氯水”事件,,從剛被爆出時的否認,,到后來承認并道歉,前后18天時間,,可口可樂這種“變臉”表現(xiàn),,在引發(fā)公眾質(zhì)疑的同時,也引發(fā)業(yè)內(nèi)對其危機公關(guān)能力的懷疑,。

  否認含氯水混入飲料

  可口可樂聲明,所謂的“公司內(nèi)部消息”,,經(jīng)查并不符合事實,。可口可樂山西公司相關(guān)負責(zé)人強調(diào),,這是員工出于私心斷章取義,。
  媒體溝通會上,魯大衛(wèi)在說話的間隙,,不時拿起面前的一罐可口可樂,,仰脖飲下一口。
  大中華區(qū)一號人物親自出馬直面危機,,這在可口可樂中國發(fā)展史上并不多見,。魯大衛(wèi)說,他已為此事在太原待了好幾天,,在現(xiàn)場指揮管理,。
  “今天作為中國可口可樂的總裁我認為我們可以做得更好,在過去一段時間里,,我們出現(xiàn)了一些問題,,也沒有及時地向監(jiān)管部門、媒體和公眾說明事實情況,,對此真誠道歉,。同時,我們鄭重地承諾,,可口可樂中國系統(tǒng)無論面臨怎樣的挑戰(zhàn)和困難,,都會堅持堅守我們的價值觀,。”魯大衛(wèi)說,。
  事件的起因來自于4月17日中國之聲《新聞縱橫》的報道,,可口可樂山西公司員工向記者爆料,稱公司在管道改造中,,將消毒用的含氯處理水誤混入飲料中,,涉及12萬箱價值500萬元。
  此報道出來當(dāng)天,,可口可樂予以否認,,聲稱產(chǎn)品一向安全、高品質(zhì),。
  可口可樂在當(dāng)日發(fā)給本報記者的聲明中稱,,日前我們注意到有所謂的“公司內(nèi)部消息”,經(jīng)查并不符合事實,�,?煽诳蓸飞轿鞴鞠嚓P(guān)負責(zé)人在接受本報采訪時特別強調(diào),這是員工出于私心斷章取義,。
  對此,,山西省質(zhì)監(jiān)局也在當(dāng)日快速做出反應(yīng),副局長劉軍帶隊,,趕赴可口可樂山西公司展開現(xiàn)場檢查,。
  當(dāng)日,該局發(fā)布調(diào)查結(jié)果稱,,2月4日-8日期間,,可口可樂山西公司共生產(chǎn)9個批次的碳酸飲料121058箱。截至目前已投入市場76391箱,,庫房現(xiàn)存44667箱,。已售產(chǎn)品全部在山西市場。與此同時,,對9個批次中現(xiàn)有的4個批次44667箱進行了封存,,并進行了抽樣送檢。此外,,對9個批次中其余的5個批次已從市場上購樣檢驗,。
  次日山西省質(zhì)監(jiān)局通報中稱,“專家組認為:該9批次產(chǎn)品不會對人體健康造成危害,�,!�

  首次承認“操作失誤”

  山西質(zhì)監(jiān)局通過調(diào)查認定媒體報道情況屬實�,?煽诳蓸肥状纬姓J操作失誤,,導(dǎo)致含微量余氯的生產(chǎn)輔助用水進入到飲料生產(chǎn)用水中,。
  之后的一周風(fēng)平浪靜,五一假期的前一天,,事件又起波瀾,。
  4月28日晚,山西省質(zhì)監(jiān)局在其官方網(wǎng)站發(fā)布消息稱,,就此前媒體披露的“可口可樂(山西)飲料有限公司含氯軟化水混入部分批次飲料產(chǎn)品”的問題,,山西質(zhì)監(jiān)局通過調(diào)查,認定媒體報道情況屬實,。
  此外,,山西省質(zhì)監(jiān)局調(diào)查組在調(diào)查中發(fā)現(xiàn),可口可樂(山西)飲料有限公司以維修電腦為由刪除了2月4日-8日期間部分相關(guān)生產(chǎn)記錄和全部的電子工作郵件,,關(guān)鍵證人也以帶薪休假為由缺席調(diào)查,。
  山西省質(zhì)監(jiān)局局長常高才公開對可口可樂公司遮遮掩掩的做法表達不滿,“方法不對頭,、配合不積極,。”
  次日,,可口可樂對此發(fā)聲明,,一改此前回避、否認的態(tài)度,,首次承認:我廠確認于2月3日在實施節(jié)水項目相關(guān)管道改造時,由于操作失誤,,導(dǎo)致含微量余氯的生產(chǎn)輔助用水進入到飲料生產(chǎn)用水中,。
  但該公司同時強調(diào),公司對涉入含氯門事件的產(chǎn)品多次檢測和專家組論證都表明,,“產(chǎn)品是安全的,,不會對人體健康造成影響”。
  對于已流通市場的產(chǎn)品“是否召回”,、“是否賠償”的問題,,可口可樂給記者的回復(fù)中再次完全回避,只是再次強調(diào)產(chǎn)品是安全的,。
  4月30日,,可口可樂在其官網(wǎng)微博上發(fā)致歉聲明,“山西裝瓶廠已經(jīng)立即采取了整改措施,,以杜絕此類事情不再發(fā)生”,。記者注意到,這句話出現(xiàn)了一個明顯的語法錯誤,,正確的表述應(yīng)該是“杜絕此類事情再次發(fā)生”,。
  對于上述只字不提召回字樣的微博聲明,,網(wǎng)友和輿論炮轟可口可樂“誠意不足”。在一片質(zhì)疑聲中,,可口可樂5月2日做出了“換回”產(chǎn)品的決定,,但仍堅稱不是召回,并且不可退貨,。
  北京志起未來營銷咨詢集團董事長,、營銷專家李志起表示,可口可樂對此發(fā)表的聲明措辭非常糟糕,,在當(dāng)前這個大環(huán)境下,,這樣簡單生硬的解釋,是缺乏公關(guān)技巧的表現(xiàn),。

  18天后總裁公開致歉

  可口可樂此次危機處理被指倨傲不坦然,,總裁向公眾致歉,稱這次公司反應(yīng)速度慢了,。
  一片質(zhì)疑聲中,,魯大衛(wèi)5月4日出現(xiàn)在媒體溝通會現(xiàn)場,就“含氯水”事件向公眾致歉,。此時,,距離事件曝光已18天。
  魯大衛(wèi)承認,,今年2月3日,,山西廠在實施節(jié)水工程項目有關(guān)管道改造的時候,由于工人操作失誤,,不小心碰撞了生產(chǎn)飲料的處理水管道和一個生產(chǎn)輔助用水的管道,,把閥門打開了,導(dǎo)致很微量的游離余氯混入到飲料生產(chǎn)的處理水管道里,。
  他同時承認,,在山西省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局調(diào)查期間,確實發(fā)生了員工沒有配合調(diào)查的行為,,個別員工刪除了相關(guān)工作郵件,,并稱將對相關(guān)人員按照規(guī)定予以處分。
  據(jù)了解,,因為此事,,可口可樂山西公司多個關(guān)鍵管理崗位已作出調(diào)整,總經(jīng)理已因此事自行辭職,,新任總經(jīng)理已到山西上任,。
  對于此前“含氯水”產(chǎn)品“只接受換貨,不接受退貨”問題,,魯大衛(wèi)在會上表態(tài)同意退貨,。
  回顧此次事件中可口可樂的表現(xiàn),,業(yè)內(nèi)人士均稱“大跌眼鏡”。
  有評論指出,,從宣稱可口可樂“含氯水”事件為“誤傳”,,到承認操作失誤正式致歉,再到指責(zé)媒體對此存在“誤讀”,,這家國際飲料巨頭可謂將中國國粹“變臉”演繹得淋漓盡致,。
  李志起表示,在目前大背景下,,公眾對大品牌有一定信任度,,而可口可樂在此次危機處理上給消費者感覺到的是態(tài)度的倨傲,發(fā)現(xiàn)問題更不敢面對,、更不坦然,。這讓媒體和公眾在心理上有一個極大的落差。
  魯大衛(wèi)承認,,這次公司反應(yīng)速度慢了,。
  “可口可樂開始先是否認的,后來因為質(zhì)監(jiān)局的調(diào)查才承認,,承認后又猶抱琵琶半遮面,,硬要堅持說產(chǎn)品合格,但合格的依據(jù)是什么,,國家沒有規(guī)定,,可口可樂單方面說合格是不令人信服的�,!眹噎h(huán)保產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗中心特聘專家董金獅表示,。
  中證期貨研究員陳靜認為,產(chǎn)品問題幾乎是所有企業(yè)可能會遇到的問題,,但可口可樂之前的一系列做法與其市場地位的確不相稱,。

  以往危機很少累及高層

  可口可樂危機處理能力曾令同行望塵莫及,,此次“含氯水”事件處理失敗,,前后矛盾的說法及態(tài)度引發(fā)公眾反感。
  記者了解到,,在危機公關(guān)的處理方面,,可口可樂一直是行業(yè)中的典范。在以往,,可口可樂面對危機時反應(yīng)速度之快令很多同行企業(yè)望塵莫及,。
  身為國際大品牌,其每年會面對大大小小各類危機,,僅近兩年時間,,在中國的媒體上就能看到對“焦糖色致癌風(fēng)波”,、“殺菌劑風(fēng)波”、“美汁源中毒致死事件”,、“零度可樂原液被指防腐劑超標(biāo)”,、“雪碧汞中毒事件”等負面報道。
  然而,,面對這些危機,,可口可樂均能夠輕松應(yīng)對,面對媒體的問詢,,其總是能及時充分地發(fā)布聲明,。這些負面危機也隨著時間的推移逐漸被公眾淡忘,危機持續(xù)的時間很少超過一周,。應(yīng)對這些的,,多是可口可樂中國區(qū)公共事務(wù)部的公關(guān)團隊,無須更高層出馬,。
  這次“含氯水”事件,,可口可樂表現(xiàn)得與以往不同,其前后兩次矛盾的說法及一面道歉一面堅稱產(chǎn)品安全的態(tài)度,,引發(fā)了公眾極大的反感,。
  面對這種尷尬,可口可樂大中華區(qū)一號人物親自出馬了,,被可口可樂人稱為“科學(xué)家”的孫偉(大中華區(qū)科學(xué)與法規(guī)事務(wù)總監(jiān))也因此事專程從美國飛赴山西,,從技術(shù)角度詳細向媒體講解“含氯水”。

  人員不穩(wěn)削弱公關(guān)能力,?

  去年下半年以來,,可口可樂中國區(qū)開始較大的人事調(diào)整。分析人士認為此為危機前兆,�,?煽诳蓸犯邔诱J為無關(guān)聯(lián)。
  此前,,可口可樂穩(wěn)健的團隊在業(yè)內(nèi)一直令人贊嘆,。但從去年下半年以來,可口可樂中國區(qū)開始較大的人事調(diào)整,,可口可樂大中華和韓國區(qū)總裁魯大衛(wèi)今年1月1日上任,。
  現(xiàn)任可口可樂大中華區(qū)副總裁白長波于去年下半年加入可口可樂,此前的5年時間里,,其在BP(英國石油)中國公司擔(dān)任副總裁,。
  在可口可樂大中華區(qū)公共事務(wù)及傳訊部門分別工作了20年及14年的兩位負責(zé)人于今年二、三月份相繼辭職。
  這種相對密集的人事變動,,是否影響到了可口可樂的危機公關(guān)能力,?李志起認為,穩(wěn)健的公司出現(xiàn)人員上的變化,,也是很多危機爆發(fā)的征兆,,在交接的過程中很容易出現(xiàn)漏洞。
  對于上述兩位離開的公關(guān)部門高管,,也有業(yè)內(nèi)人士說,,是因為他們新任的直屬領(lǐng)導(dǎo)白長波和前任工作風(fēng)格有差異,他們難以融合,。
  白長波對此解釋稱,,離開是他們個人的選擇,公司沒有理由不同意,。白長波不認為人事變動和此次“含氯水”事件有什么關(guān)聯(lián),,他說人員流動是正常現(xiàn)象,。
  魯大衛(wèi)將此次事件歸結(jié)為沒有堅持公司價值觀,,他說,“價值觀對我們來講很重要……我們沒有完全做到可口可樂公司126年來所貫徹堅持的這些經(jīng)營原則,�,!�

  ■ 對話

  魯大衛(wèi):管理不夠好致處理不及時

  稱山西公司未堅持可口可樂126年來的原則

  公司價值觀,這是可口可樂大中華及韓國區(qū)總裁魯大衛(wèi)一直強調(diào)的一個詞匯,。接受本報采訪時,,他對此作出了解釋,稱價值觀對他們來講很重要,,核心是誠心協(xié)作和品質(zhì),,而山西公司未堅持可口可樂126年來的經(jīng)營原則。

  個別人未做好本職工作

  新京報:你對此事件公關(guān)整個處理過程有怎樣的評價,?
  魯大衛(wèi):要及時掌握全面的事實,,公司當(dāng)時第一反應(yīng)是保證產(chǎn)品的安全,提供安全飲用的產(chǎn)品,,之后報告可口可樂總部,。對太原發(fā)生了什么事情,我在太原也待了四五天,,帶隊了解了當(dāng)時的情況,。省質(zhì)監(jiān)局進駐我們廠40人,,待了四五天,,做了完整的討論,在這個過程中我們發(fā)現(xiàn)一些新的內(nèi)容,有些事情在交流過程中沒有處理好,,由于我們管理上不夠好,,導(dǎo)致我們處理不夠及時,所以我們這次處理得還是不夠好,。
  新京報:以往可口可樂危機公關(guān)做得是比較及時,,這次大家質(zhì)疑比較多,有人直接說可口可樂對這次的危機處理讓人大跌眼鏡,,你覺得這是什么原因,?
  魯大衛(wèi):一個公司是靠每個人遵守公司的文化價值觀和準(zhǔn)則來進行的。這次個別人在自己工作崗位上沒有做好工作,,違反了公司基本操作準(zhǔn)則,。甚至不配合質(zhì)監(jiān)局調(diào)查工作,這是我們嚴(yán)重的失誤,,這些是我們處理這次危機的背景,。
  給我信心的是雖然這次反應(yīng)太慢,但是基本質(zhì)量管理體系還是發(fā)揮得很好,。

  公司價值觀很重要

  新京報:如果讓你對這次危機公關(guān)打分的話,,你會打多少?
  魯大衛(wèi):危機公關(guān)沒有什么打分的概念,,我覺得還是不夠及時,。
  新京報:是不是沒有達到可口可樂一貫的危機公關(guān)水平?
  魯大衛(wèi):我們不覺得危機處理是我們追求的優(yōu)越的環(huán)節(jié),,包括內(nèi)部員工對公司價值觀等等是要不斷完善的過程,。
  新京報:你一直強調(diào)的公司價值觀是什么?
  魯大衛(wèi):我們一直在中國堅持我們的價值觀,,價值觀對我們來講很重要,,核心是誠心協(xié)作和品質(zhì),這是我們在全球206個國家長久的傳統(tǒng),。最近很可惜在山西發(fā)生了這些事情,,我們沒有完全做到可口可樂公司126年來所貫徹堅持的這些經(jīng)營原則。
  新京報:在可口可樂全球市場看有沒有遇到過類似的這種危機,?以前是怎樣處理的,?
  魯大衛(wèi):可口可樂公司126年在全世界206個國家都在經(jīng)營,應(yīng)該說外面的世界很精彩,,我們遇到的事情很多,,外來的戰(zhàn)爭、海嘯,、地震,,來自各種各樣的危機都有,,每年都在發(fā)生不同程度的危機,偶然由于個人的行為,,不遵守公司的操作準(zhǔn)則也會出現(xiàn)這種情況,。

  4月17日
  可口可樂否認出現(xiàn)過“含氯水”,稱所謂內(nèi)部員工爆料消息,,是員工出于自己的私心斷章取義,,經(jīng)查并不符實。
  4月29日
  承認操作失誤,,導(dǎo)致含微量余氯的生產(chǎn)輔助用水進入到飲料生產(chǎn)用水中,。強調(diào)產(chǎn)品安全,回避召回,、賠償?shù)葐栴},。
  5月4日
  就含氯事件向公眾致歉,并同意退貨,,將回收的產(chǎn)品及同批次庫存產(chǎn)品銷毀,。

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