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國美告陳曉違背保密協(xié)議“向媒體大爆財務(wù)漏洞”
國美討千萬“封口費”拒和解
備受關(guān)注的國美告陳曉“向媒體大爆國美財務(wù)漏洞”一案有了新進(jìn)展,，昨天上午,，本案在市二中院進(jìn)行了二次審理,。庭上，雙方都強(qiáng)調(diào)本案判決結(jié)果的示范效應(yīng),，國美方明確拒絕和解,，法官表示將擇日宣判,。
此次雙方對簿公堂，源于去年5月10日國內(nèi)某財經(jīng)媒體發(fā)表的題為《國美事件再露面
陳曉大爆國美財務(wù)漏洞》的報道,。文章中稱,，陳曉認(rèn)為以國美電器為代表的電器連鎖行業(yè)經(jīng)過20年的發(fā)展已到了病入膏肓的程度。國美電器因此將陳曉告上法庭,，要求其返還1000萬元高管補(bǔ)償金,，理由是陳曉違反了高管離職協(xié)議中的保密條款。上次開庭時,，代表國美出庭的國美執(zhí)行董事鄒曉春直言：“這1000萬元就是通稱的封口費，既然封不住你的口,，就要退還給我,。”原告方列舉了離職協(xié)議和三篇涉案報道,，鄒曉春認(rèn)為,，陳曉在其中不真實或誤導(dǎo)公眾的言論，給國美的聲譽(yù)和經(jīng)營活動造成了巨大損失,，從公司股價上也有體現(xiàn)。
昨日陳曉本人仍未出庭,，其辯護(hù)律師繼續(xù)對原告方的主體資格提出質(zhì)疑,，并繼續(xù)否認(rèn)陳曉曾同意記者刊登出“閑聊內(nèi)容”�,！懊撓侣殬I(yè)外衣,，記者、律師,、法官都只是普通人,，陳曉難道連和朋友聊天都不行,？”被告律師辯稱,。但面對原告方指證涉案報道中陳曉的違約“閑聊內(nèi)容”,，他卻無言以對,，表示還是需要向陳曉本人證實,。
“你們始終拿不出合法的證據(jù)，證明除了‘封口費’之外,，為什么要給陳曉這么大筆錢,�,！编u曉春有些激動。他說,，本案從去年5月起訴至今,，已經(jīng)過去近一年，被告方的辯護(hù)不過是在拖延時間,，國美方拒絕和解。
庭審辯論激烈,，雙方最終形成的惟一共識便是,，無論判決結(jié)果如何，本案都會具有重大的社會示范效應(yīng),�,！�(原告勝訴)會在中國企業(yè)與員工之間樹立尊重契約精神的典型案例，會有非常良好的行為指導(dǎo)作用,�,！编u曉春說。
庭審進(jìn)行至中午近12時,，審判長宣布休庭,，擇日宣判。
馬上就訪
保密義務(wù)并非離職便失效
高管離職,，并非國美一家公司面臨的“變故”。近日,，地產(chǎn)業(yè)大鱷萬科多名高管接連離職,，團(tuán)購網(wǎng)站拉手網(wǎng)副總裁宋黎明離職……這些高管們離職原因不盡相同，拋開一些因年齡,、換屆,、人才流動等正常人事變化，公司高管“內(nèi)部斗爭”,、股票套現(xiàn)等也是導(dǎo)致高管辭職多發(fā)的因素,。有哪些法規(guī)來約束離職高管對前雇主的機(jī)密“守口如瓶”呢？
法律規(guī)定的商業(yè)機(jī)密是指,，不被公眾所知悉,，能給權(quán)利人帶來利益，并且權(quán)利人采取了保密措施加以保護(hù)的技術(shù)或者信息,。
勞動法專家左祥琦在接受記者采訪時說,，根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，保守企業(yè)的商業(yè)機(jī)密是員工的一個基本職業(yè)道德。在勞動關(guān)系存續(xù)期間,，如果員工隨意散播商業(yè)機(jī)密,，導(dǎo)致企業(yè)損失,，則需承擔(dān)賠償責(zé)任；如果損失巨大,，還可能承擔(dān)刑事責(zé)任,，涉嫌侵犯商業(yè)秘密罪。
左祥琦說,，員工對原單位商業(yè)機(jī)密的保密義務(wù),，并非隨著勞動合同的解除失效,，一般企業(yè)會在員工入職時的勞動合同中規(guī)定保密期限,，如未有明確期限規(guī)定,，則只有當(dāng)該技術(shù)或信息不構(gòu)成商業(yè)秘密時,，離職者才可對外透露,。
“國美和陳曉的離職協(xié)議,，已經(jīng)脫離了勞動法的范疇,，應(yīng)該屬于一份民商合同,�,！弊笙殓J(rèn)為,，該協(xié)議中,，約定陳曉不能發(fā)表任何不利于其他公司董事,、公司高管及公司的不利言論等,，這些并非屬于勞動法規(guī)定的保密義務(wù),。為此,，國美按照合同支付了高額的對價補(bǔ)償,，“對于商業(yè)機(jī)密,，有勞動法來約束,，除此之外，就要靠這種民商合同了,�,！�
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