證券時報4月25日刊發(fā)的《李黎明投行舞弊案調(diào)查：身涉多宗罪責(zé)》引起了社會各界廣泛的關(guān)注,。昨日,，齊魯證券總裁鄧暉接受證券時報記者采訪時表示,，李黎明舞弊案與齊魯證券無任何關(guān)聯(lián),，目前齊魯證券投行團隊穩(wěn)定，投行業(yè)務(wù)開展情況良好,。
鄧暉稱,，李黎明2011年11月正式到齊魯證券上班，2012年4月13日正式辭職,，其任職時間不足半年,。在此期間，李黎明僅完成一單債券項目,。
據(jù)介紹,，2011年2月，曾在招商證券（600999）投行部擔(dān)任執(zhí)行董事的李黎明,，經(jīng)獵頭公司介紹與齊魯證券取得聯(lián)系,。此后，齊魯證券通過第三方機構(gòu)對李黎明的個人情況進行了盡職調(diào)查,。調(diào)查結(jié)果為：李黎明業(yè)務(wù)承攬能力較強,、專業(yè)能力突出。同時,，前供職單位也為李黎明出具了個人情況證明,，稱“李黎明2004年8月入職，2011年6月離職,，期間未受到任何處罰”,。
在此情形下，基于對李黎明個人能力的肯定,，齊魯證券聘任其擔(dān)任總裁助理兼投行董事總經(jīng)理一職,，主要負責(zé)開拓山東省內(nèi)投行業(yè)務(wù)。
2012年2月8日左右,，監(jiān)管部門突然來到齊魯證券,，找李黎明單獨談話，并要求公司其他人員回避,。
對此次談話,，李黎明多次向齊魯證券管理層表示，他個人沒有任何問題,。但當(dāng)外界關(guān)于李黎明的傳聞越來越多時，齊魯證券管理層經(jīng)過慎重考慮后,，建議李黎明提出辭職,。
鄧暉稱，去年以來齊魯證券投行業(yè)績呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢，這是齊魯證券歷屆管理團隊共同努力的結(jié)果,。投行業(yè)務(wù)是一項長周期業(yè)務(wù),，齊魯證券一直靠市場化激勵機制，凝聚了一批優(yōu)秀人才,。保薦代表人數(shù)量從2011年初的24人迅速增加到年末的61人,。
齊魯證券提供的資料顯示，2011年,，齊魯證券共完成首發(fā)項目8家,、企業(yè)債1家，承銷金額為48億元,；股票主承銷家數(shù)及承銷金額行業(yè)排名分別為第20位和第30位,。
齊魯證券目前的投行項目儲備較為充足。截至2012年4月20日,，齊魯證券投行部共有24家上報在審項目,，其中有16家首發(fā)項目、3家非公開發(fā)行項目,、2家公司債項目,、1家重大資產(chǎn)重組項目以及2家企業(yè)債項目。
鄧暉表示：“齊魯證券投行取得的成績要歸功于公司管理團隊的緊密配合以及股東的全力支持,，因為我們擁有共同的事業(yè)目標(biāo)和價值理念,。”
對于齊魯證券今后投行業(yè)務(wù)的發(fā)展,，鄧暉表示：“齊魯證券投行部剛成立時就明確了發(fā)展目標(biāo)：追求行業(yè)卓越并成為公司的支柱業(yè)務(wù),。2011年起，齊魯證券董事會要求總裁親自負責(zé)公司投行業(yè)務(wù),。目前公司投行繼續(xù)堅持市場化激勵機制,，團隊士氣高昂、人心穩(wěn)定,，員工目標(biāo)一致,。公司優(yōu)良的企業(yè)文化和市場化的激勵機制，將幫助投行業(yè)務(wù)再上一個新臺階,�,！�
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