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中國人力資源和社會保障部新聞發(fā)言人尹成基２５日說,，中國一季度城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數３３２萬人,，一季度末城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為４．１％,，與去年底持平,。
“經濟發(fā)展的不確定性對就業(yè)影響因素增多,，全球市場需求低迷,、貿易保護主義抬頭,，將影響中國外貿企業(yè)吸納就業(yè),；經濟增速放緩，也會影響對就業(yè)的拉動能力,�,！币苫寡浴�
人力資源和社會保障部勞動科學研究所所長鄭東亮指出,，中國經濟仍處于較快發(fā)展區(qū)間,，中西部地區(qū)經濟增速依然較快，用工規(guī)模增幅較大,，對就業(yè)的吸納能力日益增強,。
以河南省為例，２０１１年,，河南省新增農村轉移勞動力為１０２萬,，而僅富士康、海馬汽車,、格力電器等幾個產業(yè)轉移的代表項目,，其用工總需求就將近６０萬，幾乎可以吸納一半的新增農村轉移勞動力,。
“由于宏觀經濟波動對就業(yè)影響具有滯后性,，經濟增速回落對就業(yè)的影響尚未充分顯現�,！币苫f,，“但從我們掌握的公共就業(yè)服務機構市場供求、企業(yè)用工調查等相關信息以及部分省份反映的情況看,，一些企業(yè)用工需求下降等苗頭性現象值得關注,。”
中央黨校教授周天勇認為,，目前雖然存在諸如經濟增長回落等一些不利于拉動就業(yè)的因素,，但化解這些問題的方法也很多，例如加強對勞動密集型產業(yè)的支持等,。
國務院日前批轉的《促進就業(yè)規(guī)劃（２０１１—２０１５年）》就指出,，“十二五”時期將實施更加積極的就業(yè)政策。國家將實行更加有利于促進就業(yè)的財政保障政策,，公共財政向符合國家產業(yè)政策導向的小型微型企業(yè)和勞動密集型產業(yè)傾斜,。
“當前就業(yè)問題的當務之急是結構性矛盾，就業(yè)難和招工難并存的現象是當前就業(yè)市場結構性矛盾的集中反映,�,！敝芴煊抡f，“在就業(yè)人群里,，以高校畢業(yè)生為重點的青年就業(yè)難問題尤為突出,�,！�
人力資源和社會保障部統(tǒng)計，２０１２年城鎮(zhèn)需就業(yè)的勞動力達２５００萬人,，比“十一五”時期的年均數多１００萬人,，而近年來每年城鎮(zhèn)的新增崗位只有１２００萬個�,！氨M管總量壓力依然很大,，但勞動者技能與崗位需求不相適應、勞動力供給與企業(yè)用工需求不相匹配的結構性矛盾更加突出,�,！币苫f，“從我部統(tǒng)計監(jiān)測及調研情況來看,，招工難從沿海向內地蔓延并呈常態(tài)化的趨勢更加明顯,，技能人才和普工雙短缺的特征更加突出,�,！�
中國目前仍處于工業(yè)化中期，最為需要的就是技術工人,，很多地方的技術工人處于嚴重短缺狀態(tài),，其中，制造業(yè)僅高級技工的缺口就達４００余萬人,。
越來越多的進城務工人員開始為自己在城市里生活的長遠保障考慮,，從以前的追求有保障的工資到開始尋找有保障的生活。由于子女教育等問題,，很多農民工選擇用腳投票,，離開大城市。
“發(fā)展到現階段,，就業(yè)已經不是某一個部門能夠解決的問題,。”周天勇說,，“中小企業(yè)提供了７５％以上的城鎮(zhèn)就業(yè)機會,，扶持這些企業(yè)就能增加就業(yè)，而這需要工商,、稅務,、財政等多個部門的共同努力�,！�
中國人民大學社會保障研究中心主任鄭功成教授認為,，減輕中小微企業(yè)和個體工商戶的稅負是穩(wěn)定就業(yè)最直接、最有效的選擇,，而這一選項在中國近年來財政收入增幅很高的情況下是可行的,。
“中國的職業(yè)技術培訓水平與制造業(yè)大國的地位極不匹配,，德國大約有８０００萬人口，但職業(yè)技術培訓學校卻有４０００多所,�,！编嵐Τ芍赋觯鶕肆Y源和社會保障部的統(tǒng)計,，截止到２０１０年末,，中國共有技工學校２９９８所。
“更為重要的是,，中國要縮小行業(yè)間,、城鄉(xiāng)間的差距，縮小收入,、待遇,、保障上的差距，否則人才很難自由流動,�,！编嵐Τ烧f。
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