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“中國是世界上最大的產(chǎn)煤國,，應該有世界上最先進的礦井,、最先進的技術(shù)和設備,、最優(yōu)秀的產(chǎn)業(yè)工人,�,！边@是2009年溫家寶總理在山西考察時對中國煤炭企業(yè)提出的殷切期望,。
今年3月下旬,，國家煤監(jiān)局副局長彭建勛率領(lǐng)國家安監(jiān)總局,、煤監(jiān)局神華經(jīng)驗調(diào)研組在神東調(diào)研后感慨地說,，神東煤炭集團創(chuàng)造了許多領(lǐng)先中國煤炭行業(yè)的成績,，總理的期望在這里成為現(xiàn)實。
創(chuàng)生產(chǎn)企業(yè)之最
作為神華集團主力煤礦,，神東礦區(qū)地跨晉陜蒙三省區(qū),，周邊輻射范圍近800公里。現(xiàn)有特大型現(xiàn)代化高產(chǎn)高效礦井16個,，產(chǎn)能2億噸,，總資產(chǎn)1317億元，開發(fā)至今累計為國家生產(chǎn)原煤近14億噸,，堪稱中國煤炭生產(chǎn)企業(yè)之最,。
據(jù)了解，開發(fā)于上世紀80年代中期的神東礦區(qū),，初期受傳統(tǒng)觀念束縛,，設計建設多為30～60萬噸的井型。隨著國家改革開放力度的加大和國家能源戰(zhàn)略的西移,，以神東煤田開發(fā)建設為重點的“神華工程”被黨中央確定為四大跨世紀工程之一,。神東礦區(qū)實施統(tǒng)一規(guī)劃和集中建設，確立了高起點,、高技術(shù),、高質(zhì)量、高效率,、高效益的“五高”建設方針,，礦井建設規(guī)模逐步擴大并走上大型綜合機械化開采之路。
1998年8月,，神華集團推行大礦區(qū)戰(zhàn)略,，在全國率先將原先分屬陜西神府、內(nèi)蒙東勝的兩個煤炭企業(yè)跨省區(qū)整合組建神東公司,，隨后將山西省地方所屬保德煤礦收于麾下,，2011年底又接管了遠在千里之外的銅川柴家溝煤礦,。神東一再改寫共和國煤業(yè)開發(fā)版圖，形成了國家第一個橫跨三省區(qū),、輻射800公里范圍的特大新型礦區(qū)建設體系,。到2005年已建成國家首個億噸級煤炭生產(chǎn)基地，成為當時的中國煤炭生產(chǎn)企業(yè)之最,。
2009年5月,，神華集團公司在整合神東及周邊3公司的基礎上，成立了神東煤炭集團公司,。此后,，神東始終高居中國煤炭生產(chǎn)企業(yè)之最：2010年煤炭總量達到20760萬噸，建成國家首個2億噸級煤炭生產(chǎn)基地,；2011年原煤,、商品煤總量雙雙突破2億噸。
創(chuàng)千萬噸礦井之最
在神東,，支撐起2億噸產(chǎn)量的是一批高產(chǎn)穩(wěn)產(chǎn)的現(xiàn)代化礦井群,。這其中，最引人矚目的要屬大柳塔煤礦,。
神華集團董事長張喜武說,，大柳塔煤礦是神東乃至神華集團公司的發(fā)祥地，是神東,、神華未來發(fā)展的增長極,，是神東、神華培養(yǎng)人才的“黃埔”,，也是神東,、神華事業(yè)大船在浩瀚煤海中行駛的“燈塔”。
據(jù)了解,，大柳塔煤礦享有如此高的贊譽,，是由其在神華神東的輝煌歷史地位決定的。
1987年6月,，這個礦最初按年產(chǎn)60萬噸傳統(tǒng)礦井模式開建,，但在改革開放時代風云的推動下，創(chuàng)業(yè)者思想觀念不斷解放,，建井理念一再更新,，他們先后將礦井建設規(guī)模提高到90萬噸、120萬噸,、600萬噸,、800萬噸,，2001年則成功創(chuàng)建全球首個年產(chǎn)1000萬噸井工煤礦,。
2003年,，在與活雞兔井礦合并后，大柳塔煤礦創(chuàng)造出一礦雙井年產(chǎn)原煤2076萬噸空前生產(chǎn)紀錄,，成為當時中國及世界第一個2000萬噸級井工煤礦,。此后大柳塔煤礦始終保持一礦雙井雙千萬噸生產(chǎn)水平，2011年該礦產(chǎn)量更是達到了2510萬噸,，再創(chuàng)新高,。
進入2012年，以大柳塔煤礦5-2煤在2011年10月順利投產(chǎn)后產(chǎn)能進一步增加為前提,，神東公司將該礦新一年的煤炭產(chǎn)量確定為3140萬噸,。
在神東，除大柳塔煤礦外,，已建成的產(chǎn)能2000萬噸以上的礦還有補連塔煤礦,、布爾臺煤礦兩座礦井；另有錦界,、榆家梁,、上灣、哈拉溝,、保德,、石圪臺、萬利一礦等1000萬至2000萬噸級產(chǎn)能的礦井七座,；除柴家溝煤礦之外的其他五座礦井,，產(chǎn)能也分別達到百萬噸級，無論是在國內(nèi),、還是在國外依然屬于大型現(xiàn)代化煤礦,。
創(chuàng)安全生產(chǎn)之最
“生命無價、安全為天”是神東企業(yè)安全文化的核心理念,。神東自覺承擔起改變煤炭產(chǎn)業(yè)高危形象,、促進煤炭企業(yè)安全發(fā)展的神圣使命，從2004年開始提出“百萬噸死亡率向零進軍”奮斗目標以來,，始終堅持不懈地向全國煤礦安全生產(chǎn)之最邁進,。
據(jù)統(tǒng)計，神東礦區(qū)開建27年來,，基本杜絕了一次死亡3人以上的較大事故,，尤其是群死群傷重特大事故。從2002年至2011年,，神東生產(chǎn)原煤12.8億噸,，百萬噸死亡率平均為0.022，而全國同期原煤產(chǎn)量449.3億噸，百萬噸死亡率平均為1.8,，二者相差80多倍,。此間，神東曾經(jīng)四度實現(xiàn)億噸零死亡,，2008年首次實現(xiàn)生產(chǎn)原煤1.27億噸全年零死亡,。
在神東，實現(xiàn)連續(xù)多年產(chǎn)煤數(shù)千萬噸乃至過億噸零死亡的礦井不在少數(shù),，神東的許多階段性成果,、礦井性成果，印證了“煤礦可以做到不死人”的煤礦安全生產(chǎn)之最,。
2007年3月神東開始試點實施本質(zhì)安全管理體系并隨后在全公司進行5年的全面推廣,，成效顯著。通過持續(xù)開展危險源辨識和評估,，目前在公司的562個工種,、1116項工作任務中，共辨識出危險源9750項,、可能出現(xiàn)的人員安全行為911種,，并按照不同風險等級，制定針對性管控措施,，有效控制了人員不安全行為,，提升了生產(chǎn)系統(tǒng)的安全可靠性。
據(jù)統(tǒng)計結(jié)果顯示,，在本安體系實施前的2002至2006年的5年里,，公司累計生產(chǎn)原煤4.3億噸，百萬噸死亡率為0.037,；在本安體系實施后的2007至2011年5年間,，公司累計生產(chǎn)原煤8.5億噸，百萬噸死亡率為0.014,，百萬噸死亡率同比下降了62%,。2007至2011年，全國煤礦百萬噸死亡率平均為0.73,，神東僅為全國煤礦同期水平的1/68,。
“從神華神東煤炭集團實踐、研究,、總結(jié)和提煉出來的煤礦安全風險預控管理體系——即煤礦本質(zhì)安全管理體系,，已經(jīng)成為我國安全生產(chǎn)行業(yè)標準并開始執(zhí)行�,！眹颐罕O(jiān)局副局長彭建勛贊嘆說,，神華集團及其神東公司是中國煤礦安全生產(chǎn)的典范,，引領(lǐng)了中國乃至世界煤炭工業(yè)的發(fā)展方向。
創(chuàng)科技創(chuàng)新之最
神東何以成為世界一流,、國內(nèi)領(lǐng)先的安全,、高產(chǎn)、高效煤礦,？一個重要原因是科技創(chuàng)新,。
首先,，神東創(chuàng)新礦井設計理念,，直接將礦井大巷、主巷以及采區(qū)巷道開拓在煤層上,。不僅節(jié)約了大量投資,，簡化了中間環(huán)節(jié)，用工少,、效率高,，而且采用斜井開拓，礦井井筒與布置在煤層中的大巷直接相連,，使其適應6000米以上長距離膠帶化煤炭運輸和無軌膠輪輔助運輸,，為高產(chǎn)高效和安全生產(chǎn)奠定雙重基礎，被稱為煤炭開采史上的一次革命,。
其次,，神東擁有當今世界最先進的綜合采煤機、連續(xù)采煤機,、刮板膠帶運輸機等裝備,，創(chuàng)出大采面和長短壁結(jié)合的回采工藝，使綜采工作面走向長度由傳統(tǒng)的1000多米加長至4000米以上,，最長超過6000米,；先后建成國內(nèi)第一個300米、360米,、400米加長工作面,；首創(chuàng)了世界上第一個5.5米、6.3米,、7.0米大采高重型工作面和1.3米-2.0米中厚偏薄煤層自動化工作面,。
其三，神東率先將信息化,、自動化技術(shù)有效應用到煤礦,，建成國內(nèi)先進的礦井、洗選及裝車自動化操作系統(tǒng),，工業(yè)電視系統(tǒng),，安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng),，井下小靈通通訊系統(tǒng)，地面對講系統(tǒng),，井下人員定位系統(tǒng),，生產(chǎn)管理系統(tǒng)等信息管理系統(tǒng)。井上下采煤,、掘進,、運輸、供電,、通訊,、排水、洗選加工及裝車等全部實現(xiàn)了集中控制和遠程監(jiān)測,。膠帶主運輸系統(tǒng),、井下變電所及供排水泵房等生產(chǎn)固定崗位實現(xiàn)無人值守，礦井全員工效提高了30%以上……
神東煤炭科技創(chuàng)新獲得多項大獎,。其中,，《神東現(xiàn)代化礦區(qū)建設與生產(chǎn)技術(shù)》獲國家科技進步一等獎；《荒漠化地區(qū)大型煤炭基地生態(tài)環(huán)境綜合防治技術(shù)》,、《煤炭自燃理論及其防治技術(shù)研究與應用》獲國家科技進步二等獎……截至目前,，公司共創(chuàng)造了99項中國企業(yè)新紀錄，獲得授權(quán)專利138項,。
創(chuàng)優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)工人之最
據(jù)了解,，從礦區(qū)建設初期，神東就堅持“人才強企”戰(zhàn)略,，廣泛招聘各類專業(yè)技術(shù)人才,，努力打造一流員工隊伍。一批批年輕大學生進入神東,，并扎根煤炭生產(chǎn)第一線,。數(shù)據(jù)顯示，在上世紀90年代,，神東公司本科以上學歷人員已占到員工總數(shù)的8.87%,，其中在井下作業(yè)人員中本科以上學歷的員工已經(jīng)占到5.7%。
隨著煤炭開采技術(shù)的快速進步,，今天神東更加注重高層次人才的引進,，到目前已累計招收碩(博)士畢業(yè)生151名、招聘大學本科畢業(yè)生6000余名,，大中專畢業(yè)生比例占到員工總數(shù)的52%,。在礦井采掘生產(chǎn)一線，大中專學歷員工比例不斷增加,，并出現(xiàn)了全部為大專及以上學歷的“大學生班組”,。
神東還高度重視自主培訓體系的建立,，從加強“管理、技能,、安全”三項培訓入手,，形成包括培訓教材、課程,、課件,、師資、教學管理,、考務等6個方面4級網(wǎng)絡培訓體系,。截至目前，公司共開辦各類培訓班1380期,，培訓近15萬人次,。同時還分批次組織員工到國內(nèi)一流的兗州,、大同等礦業(yè)集團學習,；并與清華大學等院校合作，開展“3+1”等訂單式人才培養(yǎng),。
如今在神東已經(jīng)形成了一支“有知識,、懂技術(shù)、重安全”的高素質(zhì)優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)工人隊伍,，為企業(yè)實現(xiàn)科學發(fā)展,、安全發(fā)展提供了強有力的人力資源保障。
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