美國雅虎公司4日說,，打算年內(nèi)裁撤2000名員工，以節(jié)省成本,、提升營運收入和利潤。一些分析師說，裁員是新首席執(zhí)行官斯科特·湯普森振興雅虎計劃的第一步,。
依據(jù)雅虎裁員決定,，2000名員工4日將收到裁員通知,，但離職時間沒有確定，原因是一些員工需要完成手頭項目,。
雅虎現(xiàn)雇有大約1.41萬名員工,，這次裁員覆蓋員工總數(shù)的14%,。一名不愿公開姓名的雅虎女發(fā)言人告訴法新社記者，這次裁員牽扯雅虎的絕大多數(shù)部門,。
雅虎1994年創(chuàng)立,，一度是用戶訪問量最多的門戶網(wǎng)站,。但近幾年來，雅虎受到美國谷歌公司和社交網(wǎng)站“臉譜”的沖擊,，業(yè)績大不如前,。
雅虎去年的利潤為10億美元,，較2010年下降2億美元；運營總收入為50億美元,，較2010年下降13億美元,。雅虎的一些競爭對手2011年運營收入則顯著上升,。
過去4年來，雅虎推行6輪裁員,，共計削減6000個職位。4日宣布的計劃是覆蓋人數(shù)最多的單輪裁員,。
雅虎方面估計，新一輪裁員每年可為雅虎節(jié)省大約3.75億美元開支,。但這一企業(yè)需要支付稅前1.25億美元至1.45億美元的遣散費,。
市場歡迎雅虎裁員,，企業(yè)股票4日早盤上揚0.3%。
雅虎首席執(zhí)行官湯普森4日在一份聲明中說,，裁員是“艱難”但必要的決定。
“我們正加緊努力,，關(guān)注我們的核心產(chǎn)業(yè),，重新配置資源，滿足最緊急的優(yōu)先事項,，”湯普森說,，“我們的目標是回到我們的核心宗旨,、即把用戶和廣告商擺在首位,。我們會更加具有進攻性，以求達到這一目標,。”
因為業(yè)績不佳,，過去不到5年時間，雅虎四度更換首席執(zhí)行官,。湯普森原是億貝公司在線支付平臺“貝寶”總裁,，今年1月赴雅虎“救火”。
一些分析師說,，裁員決定表明湯普森大刀闊斧改造雅虎的決心,，是他振興雅虎的第一步。
湯普森說,，裁員是“重要一步”,，使打造“更小巧，更靈活,、更盈利”的雅虎成為可能,，讓雅虎的創(chuàng)新速度可以與用戶和產(chǎn)業(yè)的要求相一致,。
“以盈利和增長為著眼點,，雅虎將有紀律地投資，澄清它如何構(gòu)建,、啟動和維護現(xiàn)有的產(chǎn)品和項目,。”
雅虎從小到大,，贏在創(chuàng)新,；從強轉(zhuǎn)弱，同樣輸在創(chuàng)新,。上世紀90年代，雅虎在從傳統(tǒng)報紙向網(wǎng)絡(luò)消息轉(zhuǎn)型的市場競爭中拔得頭籌,，卻在互聯(lián)網(wǎng)和廣告用戶向手機和社交網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)型時敗下陣來,。
一些行業(yè)分析師先前建言,，雅虎應(yīng)借鑒史蒂夫·喬布斯1996年重新入主蘋果公司后的做法，集中資金和技術(shù)力量,，確定產(chǎn)品研發(fā)焦點,。
美聯(lián)社解讀說，在湯普森的計劃中,，一方面要保有雅虎優(yōu)勢產(chǎn)品的競爭力，一方面需要提升雅虎在移動電腦市場中的競爭力,。
湯普森認為,，雅虎有大約7億用戶,，如果可以更迅速地分析這些客戶的需求信息，就能夠銷售出更多的廣告合同,。另外,，他試圖更新雅虎為移動電話和平板電腦研發(fā)的產(chǎn)品，但這一舉措需要雇傭更多的移動技術(shù)專業(yè)人才,。
雅虎定于17日公開2012年第一季度財務(wù)報告。那時,，湯普森將具體闡述他執(zhí)掌雅虎的策略。
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