|
基金業(yè)除了業(yè)績嚴重虧損之外，也正陷入一場由越來越頻繁變動的基金經(jīng)理所導(dǎo)致的人員困局之中。統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,，今年上半年共有89只基金發(fā)生基金經(jīng)理變更，涉及162名基金經(jīng)理,；而7月以來，更有69只基金產(chǎn)品發(fā)生基金經(jīng)理變更,�,；鸾�(jīng)理的頻繁變更也是今年基金業(yè)績大幅下滑的原因之一。
4公司基金經(jīng)理平均任職不足1年 隊伍日趨年輕化
據(jù)WIND資訊數(shù)據(jù)顯示,，2011年上半年，共有98只基金的基金經(jīng)理發(fā)生變更,，共涉及162位基金經(jīng)理,，其中有55位離任。事實上,，基金經(jīng)理們的頻繁流動,，也造成了基金經(jīng)理在一家基金公司任職期縮短的情況。數(shù)據(jù)顯示,，今年上半年,，全國62家基金公司中，基金經(jīng)理平均任職期超過4年的僅有大成,、海富通這兩家基金公司,；另有11家基金公司的基金經(jīng)理平均任職期為3至4年間。大部分基金公司的基金經(jīng)理平均任職期在2年左右,。更有浙商,、中郵創(chuàng)業(yè)、浦銀安盛和金鷹基金4家基金公司的平均任職期間不到1年,，其基金經(jīng)理平均任職年限分別為0.12年,、0.739年、0.93年和0.95年,。
與基金行業(yè)“老兵”相比,，越來越多的新人正在陸續(xù)加入這個行業(yè),。有業(yè)內(nèi)人士表示，基金不是一個吃青春飯的地方,，年輕力量的加入,，是好事，說明具有生命力,，但年輕力量大規(guī)模出現(xiàn),，對于這個行業(yè)階段性發(fā)展可能不算福音。因為做投資,，事實證明的的確確是“姜是老的辣”,。
基金經(jīng)理變更拖累業(yè)績 磨合期風(fēng)險客戶買單
基金經(jīng)理離職現(xiàn)象近期愈演愈烈，已經(jīng)從頻繁變動升級為投研團隊集體出走,。雖然每家基金公司的情況各不相同,，但無論是基金經(jīng)理出于個人職業(yè)規(guī)劃離職，還是公司出于業(yè)績考慮主動調(diào)整,，都存在新團隊的磨合期誰來為風(fēng)險買單的問題,。
以華夏復(fù)興為例，在孫建冬管理該基金兩年時間中,，無論在牛市還是熊市該基金均位居行業(yè)前列,；而2010年2月孫建冬辭任華夏復(fù)興基金經(jīng)理，這只基金的表現(xiàn)讓人大跌眼鏡,，截至八月初,，該基金今年凈值跌幅近11%，在347只股票型基金中位居第267名,。
類似因基金經(jīng)理變動引起基金業(yè)績變化的還有上投摩根內(nèi)需動力,。
該基金成立于2007年4月。截至2010年底,，其同期上證指數(shù)收益率為-21%,。該基金首任基金經(jīng)理為已逝去的孫延群，2008年9月增聘王孝德共同管理,，2009年后該基金由王孝德單獨管理,。
在2010年底，該基金被評為五星級基金,，但事實上這只基金早在2009年業(yè)績就開始走下坡路,，這一趨勢在2011年還在加劇。
從成立至2008年底,，上投摩根內(nèi)需動力在95只基金中位居37名,；2009年，該基金在157只基金位居86名；2010年,，該基金收益率為1.82%,，在234只股票型基金中位居103名。截至目前,，該基金2011年以來下跌了12%,，在327只基金位居286名。（經(jīng)濟參考網(wǎng)綜合上海證券報,、西安晚報,、21世紀經(jīng)濟報道、新華網(wǎng),、投資導(dǎo)報,、證券時報、京華時報,、上海金融報,、經(jīng)濟參考報、新民晚報,、當代金融家,、深圳商報等媒體報道）
|