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神華集團(tuán)日前在京舉行儀式,，歡迎首批1458名大學(xué)生村官入職,。神華集團(tuán)董事長(zhǎng)張喜武稱,，這是神華實(shí)施的“雙六工程”的重要成果——為響應(yīng)中央號(hào)召,，支持大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)就業(yè)，從今年起,，三年間神華集團(tuán)將投入6000萬(wàn)元援助西部大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè),，五年內(nèi)選聘6000名大學(xué)生村官到神華集團(tuán)工作,。
中國(guó)煤炭企業(yè)協(xié)會(huì)一位專家告訴記者，作為中國(guó)最大的煤炭企業(yè),，神華集團(tuán)選聘數(shù)千名高素質(zhì)的大學(xué)生村官入職就業(yè),，這對(duì)改變我國(guó)煤炭企業(yè)人員結(jié)構(gòu)，提升中國(guó)礦工形象具有重要意義,。
據(jù)了解,，長(zhǎng)期以來(lái)煤炭被稱為“帶血的烏金”，礦工被描繪成“除了白牙,，其余都黑”的農(nóng)民工形象,。近年來(lái)，神華集團(tuán)在引進(jìn)先進(jìn)生產(chǎn)設(shè)備的同時(shí),，招收大批年輕大學(xué)生入職,，形成了一個(gè)“有知識(shí)、懂技術(shù),、重安全”的當(dāng)代大學(xué)生礦工群體,，神華集團(tuán)也由此成為“全球規(guī)模最大、人均工效最高,、百萬(wàn)噸煤死亡率最低”的煤炭企業(yè),。
“第一批進(jìn)入神華集團(tuán)工作的大學(xué)生村官，承載著黨和國(guó)家的厚望以及社會(huì)各界的廣泛關(guān)注,�,！背鱿袢A集團(tuán)大學(xué)生村官入職儀式的中組部組織二局常務(wù)副局長(zhǎng)曾賢欽指出，大學(xué)生村官有較高的政治覺(jué)悟和綜合素質(zhì),，又經(jīng)過(guò)了幾年的組織培養(yǎng)和農(nóng)村艱苦歷練，熟悉基層,，作風(fēng)踏實(shí),，吃苦耐勞，懂得珍惜崗位,，很適合到神華這樣貼近基層,、操作要求規(guī)范、安全責(zé)任感強(qiáng)的基礎(chǔ)能源企業(yè)工作,。他希望大學(xué)生村官們盡快轉(zhuǎn)換角色,，融入新的工作崗位。
張喜武向首批大學(xué)生村官提出五點(diǎn)要求,，一要有堅(jiān)定的理想信念,，和全體神華人一道，推動(dòng)事業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展,；二要有執(zhí)著的事業(yè)追求,，圍繞神華“建設(shè)世界一流企業(yè)”的目標(biāo),，讓個(gè)人理想和神華目標(biāo)融為一體；三要有過(guò)硬的綜合能力,，即培養(yǎng)自己的學(xué)習(xí)力,、執(zhí)行力和創(chuàng)新力，實(shí)現(xiàn)自我成長(zhǎng),；四要有科學(xué)的工作方法,，要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際、統(tǒng)籌兼顧,、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等有效的工作方法,，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)；五要培養(yǎng)良好的品德修養(yǎng),，應(yīng)該具備樂(lè)觀向上的陽(yáng)光心態(tài),、謙虛踏實(shí)的工作作風(fēng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)的可貴精神和堅(jiān)韌不拔的意志品質(zhì),。
據(jù)神華集團(tuán)人力資源部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,，神華集團(tuán)2011年大學(xué)生村官招聘工作歷時(shí)三個(gè)月，共有1.75萬(wàn)人報(bào)名,，經(jīng)過(guò)資格審核,、筆試、面試,、公示等環(huán)節(jié),，最終錄取了1458人。
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