離職后未能取得約定的公司股票期權(quán)，曾某將原供職的北京世紀(jì)互聯(lián)寬帶數(shù)據(jù)中心有限公司起訴至法院,，要求授予公司股票期權(quán)６２５０股,，共計６５６２５元。記者１３日從北京市朝陽區(qū)法院獲悉,，此案是該院受理的首例員工追索股票期權(quán)案,。
原告曾某起訴稱，２００９年１１月,，他受聘為北京世紀(jì)互聯(lián)寬帶數(shù)據(jù)中心有限公司的總經(jīng)理,，并于２０１０年１月按約定入職工作。雙方在錄用通知書中約定：“入職３個月內(nèi),，公司將一次性授權(quán)給予曾某１００００股的股票期權(quán),，另外根據(jù)曾某每年的績效表現(xiàn)，公司將額外授予其不超過５０００股的股票期權(quán),�,！保玻埃保澳辏保痹略畴x職后，多次要求公司履行錄用通知書的約定,，但遭到拒絕,，故訴至法院要求公司授予相應(yīng)的股票期權(quán)。
被告北京世紀(jì)互聯(lián)寬帶數(shù)據(jù)中心有限公司辯稱,，錄用通知書僅僅表明雙方簽訂勞動合同的意向,，雙方之間的權(quán)利義務(wù)應(yīng)當(dāng)以勞動合同中的約定為準(zhǔn)。此外,，有限責(zé)任公司沒有上市,，不存在股票期權(quán),。
目前，此案正在進(jìn)一步審理中,。