|
回顧“十一五”,，我國節(jié)能減排工作取得了舉世矚目的成績。分析其因,，首先應(yīng)歸功于中央政府的強力推動，以溫家寶總理為組長的中央節(jié)能減排領(lǐng)導(dǎo)小組自上而下“鐵腕”推進,，節(jié)能減排工作取得全面進展,；同時，還應(yīng)該歸因于以電力,、鋼鐵,、水泥等為代表的一批高耗能行業(yè)企業(yè)的“率先行動”,，這些重點行業(yè)企業(yè)通過上大壓小，淘汰落后產(chǎn)能,，為實現(xiàn)節(jié)能減排指標(biāo)發(fā)揮了至關(guān)重要的領(lǐng)軍作用,。
進入“十二五”，我國節(jié)能減排的任務(wù)仍然十分艱巨,。來自國際能源理事會(IEA)的消息稱,，中國已超過美國成為世界上最大的能源消費國。而工業(yè)和信息化部最新發(fā)布的一份報告也顯示,，中國能源消費增長速度過快,，對能源生產(chǎn)和節(jié)能減排都帶來巨大壓力。
如何進一步做好節(jié)能減排工作,，這是擺在我們面前的一個必須認真思考的命題,。筆者結(jié)合自己的工作實踐分析認為，“十二五”期間節(jié)能減排工作的關(guān)鍵,，是要把中央政府“自上而下”的“強力推動”,，變成各政府機關(guān)、企事業(yè)單位,、乃至全體公民“自下而上”的“自覺行動”,。
就目前來看，耗能高,、污染問題嚴重的焦點和難點依然集中在企業(yè),。這不僅關(guān)系到企業(yè)自身的發(fā)展和職工的切身利益，更關(guān)系到人民群眾生命財產(chǎn)安全,。因此,，企業(yè)務(wù)必依法履行好保護環(huán)境的社會職責(zé)，正確處理好環(huán)保與生產(chǎn),、環(huán)保與效益,、環(huán)保與發(fā)展的關(guān)系，關(guān)鍵是要充分調(diào)動職工群眾參與到節(jié)能減排行動中來,，形成“人人保護環(huán)境,，個個節(jié)能減排”的良好氛圍。在此,，作為“職工之家”的工會組織擁有得天獨厚的優(yōu)勢,，在推進節(jié)能減排工作有著義不容辭的職責(zé)。
首先,，要發(fā)揮工會優(yōu)勢,，加大節(jié)能減排的宣傳力度。工會作為聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶,，對組織發(fā)動員工積極投身“節(jié)能減排”活動,，具有天然的組織優(yōu)勢和群眾優(yōu)勢,。工會可利用職工活動室、企業(yè)簡報,、板報,、櫥窗等各種宣傳陣地，宣講節(jié)能減排的嚴峻形勢和重要意義,，宣傳國家節(jié)能環(huán)保的政策,、法規(guī)；通過組織職工學(xué)習(xí)有關(guān)的法律法規(guī),，如《環(huán)保法》,、《水法》、《海洋環(huán)保法》等,，樹立科學(xué)發(fā)展觀和生態(tài)文明觀,；通過開展資源警示教育，增強廣大職工在生態(tài)環(huán)境上的憂患意識,、危機意識和對節(jié)能減排的責(zé)任感,、使命感。
其次,，利用多種形式開展豐富多彩的活動,，調(diào)動職工群眾節(jié)能減排的積極性。比如,，開展“節(jié)能環(huán)保知識競賽”,、“節(jié)能減排技術(shù)比武”等活動，教育和引導(dǎo)職工從本職崗位做起,，從自身做起,，從節(jié)約一度電、一滴水,、一滴油做起,，積極投身到節(jié)能減排活動中，在活動中提高節(jié)約減排意識,，認識能源資源節(jié)約和生態(tài)環(huán)境保護的重大意義,，增強節(jié)能減排的自覺性。
第三,，要發(fā)揮職工群眾的聰明才智,，讓大家主動為發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟和節(jié)能減排想點子、作貢獻,。調(diào)動每個人開動腦筋,，圍繞企業(yè)節(jié)能減排工作重點找漏洞、查原因,、提建議,、搞革新，從中評選出“節(jié)約型班組”,、“節(jié)約能手”等,；從有價值、可實施,、見成效的節(jié)能減排合理化建議中,，評選出節(jié)能減排“金點子”，利用工會經(jīng)費設(shè)立節(jié)能減排創(chuàng)新獎勵基金給予獎勵,。以此形成群策群力參與節(jié)能減排的良好氛圍,，提高能源資源利用效率，減少污染排放,，促進環(huán)境保護,。
第四，要著眼建立節(jié)能減排工作的長效機制,，把節(jié)能減排行為納入規(guī)范化管理,，并最終形成一種良好的企業(yè)文化。比如,，把節(jié)能減排達標(biāo)納入職代會和廠務(wù)公開的內(nèi)容之中,，納入企業(yè)民主管理工作議題，以此促進企業(yè)健全和完善節(jié)能減排管理制度,；把節(jié)能減排活動與工會履行維權(quán)職能相結(jié)合,，讓職工成為節(jié)能減排活動的積極參與者，更是節(jié)能減排工作的利害關(guān)系人,。
總之,，“十二五”期間，我國節(jié)能減排的任務(wù)更加艱巨,。企業(yè)作為節(jié)能減排工作的主體,，對于推動建設(shè)節(jié)約型社會，促進發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變具有極其重要的意義,。節(jié)能減排不僅關(guān)系到生態(tài)文明建設(shè)和發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變,，同時也關(guān)系到企業(yè)的經(jīng)濟效益和職工群眾的切身利益。節(jié)能減排成效如何,，取決于企業(yè)的最終推動和落實,，也取決于企業(yè)職工對節(jié)能減排的認識和努力。由此而言,，作為“職工之家”的工會組織在推動企業(yè)節(jié)能減排乃至促進全社會生態(tài)文明建設(shè)中大有作為,。 (作者系青島鐵路經(jīng)營集團淄博物流分公司工會主席)
|