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解說：一季度新增就業(yè)289萬,，數(shù)據(jù)釋放哪些新信號？權威研究機構發(fā)布就業(yè)調(diào)查報告,，哪些崗位好找工作,？《今日觀察》正在評論。
主持人（史小諾）：眼下又快到了大學生畢業(yè)要找工作的時間了,，那么“就業(yè)”這個詞呢,，總是牽動著民眾和老百姓的目光�,！笆濉钡拈_局之年就業(yè)究竟如何,。日前，人力資源和社會保障部發(fā)布了一季度的就業(yè)情況,。新的數(shù)據(jù)釋放出哪些新的信號,？近期中國人民大學中國就業(yè)研究所，也發(fā)布一季度就業(yè)形勢最新分析,，有哪些求職的崗位競爭最強,？哪個城市就業(yè)壓力大,？新的形勢如何更好地促進就業(yè)？演播室的兩位評論員是中國人民大學中國就業(yè)研究所所長曾湘泉和劉戈,，歡迎兩位,。首先我們一起先來看一下一季度的就業(yè)的數(shù)據(jù)。
解說：就業(yè)狀況和經(jīng)濟平穩(wěn)運行緊密相連,，“十二五”開局之年,，各地在采取多種措施促就業(yè)。
河北從今年起每年安排3000萬元創(chuàng)業(yè)幫扶資金,，對6萬人提供創(chuàng)業(yè)幫扶服務,，凡持就業(yè)失業(yè)登記證，有求職創(chuàng)業(yè)愿望的未就業(yè)的城鄉(xiāng)勞動者都可以享受到創(chuàng)業(yè)幫扶,。
河南鄭州,，日前下發(fā)《鄭州市公益性崗位管理辦法征求意見稿》，今后鄭州市的社會公益性崗位不僅面對40,，50下崗失業(yè)人員,，就業(yè)困難的大學生失地農(nóng)民也可以申請。
吉林,，從今年開始大力推動全民創(chuàng)業(yè),，初創(chuàng)型的小企業(yè)可以享受注冊資本金30%到50%的政府補助。
一季度就業(yè)形勢究竟如何,？日前人力資源和社會保障部的新聞發(fā)布會上給出了新數(shù)據(jù),。人力資源和社會保障部發(fā)言人尹成基說，今年一季度就業(yè)形勢繼續(xù)向好,，總體保持穩(wěn)定,。全國城鎮(zhèn)新增就業(yè)289萬人，完成全年目標的32%,，全國下崗失業(yè)再就業(yè)134萬人,，完成全年目標的27%，就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)40萬人,，完成全年目標的40%,，登記失業(yè)人數(shù)919萬人，比去年末減少2萬人,，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為4.2%,，比去年末下降0.1個百分點，尹成基指出,，將繼續(xù)把高校畢業(yè)生就業(yè)放在就業(yè)工作的首為,，力爭高校畢業(yè)生離校時，初次就業(yè)率達到70%左右,，應屆高校畢業(yè)生當年底總體就業(yè)率達到80%以上,。
近期,，中國人民大學中國就業(yè)研究所也發(fā)布調(diào)查數(shù)據(jù)，一季度勞動力市場供求匹配關系與去年四季度持平,，顯示我國勞動力市場處于供求匹配比較平衡的穩(wěn)定狀況。就業(yè)與民生息息相關,，一系列數(shù)字背后釋放哪些新的信號,？就業(yè)形勢發(fā)生著哪些新變化？背后的信息期待解讀,。
主持人：剛才我們看了很多一組數(shù)據(jù),，但是對于老百姓來說這個數(shù)據(jù)它是很枯燥的數(shù)字，從這個數(shù)據(jù)背后我們能解讀出怎樣的一些信息,？
曾湘泉：那么從我們國家金融危機以后到現(xiàn)在來講,，總體來講，因為政府加大投資,，四萬億投資,，所以就業(yè)的形勢，從我們這個數(shù)據(jù)上看,，特別是登記失業(yè)率看,，確實是形勢是變得越來越好的情況，那么從我們中國就業(yè)研究所的數(shù)據(jù),，因為我們從金融危機以后呢,，做了一個指數(shù)來看也是這樣，那么我們的登記的失業(yè)率,，剛才講了,，人保部發(fā)的數(shù)據(jù)是4.1%，那么從我們就業(yè)經(jīng)濟指數(shù)來講也是去年第四季度1.05,，那么今年第一季度也是1.05,，所以我們看這個情況來講，從金融危機最嚴重的時候是2009年第一季度是2.61,，到現(xiàn)在大概1.05,，所以總體來講形勢是變得好起來了，所以人保部這一次新聞發(fā)布會的基調(diào)概念就是說總體平穩(wěn),，反映了目前持續(xù)向好的情況,。
主持人：總體來說是平穩(wěn)的。劉戈的觀點,？
劉戈：對,，我覺得這個數(shù)字的價值在于它表達了一種趨勢，也就是從上個季度,，也就是去年第四季度到今年第一季度上,，它一直是這樣持續(xù)增長的這樣一種狀態(tài),，尤其我對比一下從2009年到2011年，這三年的每年的第一季度,，2009年第一季度它城鎮(zhèn)新增就業(yè)268萬人,，2010年到了289萬人，2011年到了303萬人,，也就是這個趨勢是一直上漲的一個趨勢,，然后從那個城鎮(zhèn)登記失業(yè)率來看呢，是從2008年第一季度的4.3到2010年第一季度的4.2,，到現(xiàn)在2011年第一季度的4.1,，也是非常明顯的一個趨勢，從4.3變到4.1這個波動很小,。
主持人：好像變化不大,。
劉戈：但是我們自己感覺這一段時間宏觀經(jīng)濟的變化非常大，現(xiàn)在你比如說如果你是一個農(nóng)民工,，如果你現(xiàn)在從一個城市到另外一個城市,，然后你的社會保險又沒有接續(xù)，然后你又失業(yè)了,，如果你是一個剛剛的畢業(yè)大學生,，在好幾種情況下，還有如果你是主動辭職的等等,，這些人你現(xiàn)在都無法反映在這個數(shù)字里面,，所以呢從這個角度來講呢，一方面我們現(xiàn)在可以看到它對于就業(yè)很好這樣一個趨勢,，另一方面呢,，我們現(xiàn)在這樣的一個數(shù)字，由于有它的局限性,，也沒有和可以作為一個我們宏觀經(jīng)濟的這樣一個晴雨表這樣一個作用,。
曾湘泉：對，為什么我們開發(fā)說要公布我們中國就業(yè)研究所CIER指數(shù),，叫中國就業(yè)競爭指數(shù),，其實跟這個就跟我們登記失業(yè)率本身的局限有關系，我記得實際上我們在2008年底的時候,。
主持人：4.3%,。
曾湘泉：就是美國發(fā)生金融危機的時候，實際上,，對,，我們的登記失業(yè)率只有4.3，所以當時很多人,，包括我本人來講,，對宏觀經(jīng)濟怎么去判斷,，就業(yè)形勢說很不好，我到廣東去,，親自到東莞的工廠門口去看,，那個時候發(fā)現(xiàn)就很多工廠關掉了。
主持人：失業(yè)的人其實很多的,。
曾湘泉：對,，很多了，所以我們登記失業(yè)率,，因為它也有一些也有它的價值，就是從工作來講,，它統(tǒng)計有一定意義,，但是我們確實在中國這個情況下，怎么樣反映宏觀經(jīng)濟的變動,，剛才講的問題,，我們提高勞動率市場的敏感程度，所以呢這個指標就有問題了,，因為它覆蓋面,。
劉戈：曾教授編制一個C指數(shù)？
曾湘泉：對,，C指數(shù),，就是CIER指數(shù)，這個指數(shù)其實我們用的是智聯(lián)招聘的數(shù)據(jù),，大概有2000多萬求職者,，200多萬企業(yè)，那么這個公式呢,，這個分子是求職者人數(shù),，分母是崗位空缺數(shù)，那么從這個指標來看,。
主持人：可能更加直觀一些,。
曾湘泉：這個敏感度就很大了，比如說我們在2009年,，第一季度就是2.61,，那么現(xiàn)在是1.05，你看這個差距特別大,，那登記失業(yè)率是多少,，是4.3到4.1，換句話說你要不發(fā)生金融危機你感覺不出來,，所以其實我們來講在中國環(huán)境下,，我們怎么樣去觀察,、分析、判斷我們勞動力市場的情況,，特別是就業(yè)和失業(yè)的情況,，其實需要給一個好的指標，好的一個判斷,。我們把它叫做溫度計,，就像我們在“非典”時候一樣，我們形象講如果溫度計出了問題,，那就判斷不出來是不是有“非典”是吧,，所以那個時候溫度計特別重要，所以也有假冒偽劣的溫度計那時候出現(xiàn),。
主持人：所以這個城鎮(zhèn)登記事業(yè)率4.1%,，它可能說明一種趨勢，但是不能完全具體地說明它的情況,，剛才曾院長也是談到他們學院做了一季度的就業(yè)形勢的分析,，里面具體的內(nèi)容接下來通過一個片子一起來了解。
解說：今年以來哪些行業(yè)的求職競爭最強,？哪些城市的就業(yè)壓力比較大,？從中國人民大學勞動人事學院一季度的調(diào)查數(shù)據(jù)看，就職競爭最大的行業(yè)有,，航空航天,、能源礦產(chǎn)、學術科研和政府公共事業(yè)等,，而互聯(lián)網(wǎng)和電子商務是求職競爭最小的行業(yè),，制造業(yè)、文化和生活服務業(yè),，生產(chǎn)服務業(yè)的競爭壓力較上季度有所上升,，其它行業(yè)的競爭壓力較上季度下降。
從去年底開始在社會上流傳的逃離北上廣的說法,，讓人們就此展開是在大城市工作還是回歸小城市,？的爭論，來看一季度的調(diào)查數(shù)據(jù),，就業(yè)壓力最大的城市是蘇州,，最小的是大連，北京,、成都等大城市出現(xiàn)了就業(yè)壓力下降的態(tài)勢,。
數(shù)據(jù)顯示在2009年的第二季度，一線城市的季度就業(yè)申請人數(shù)超過6000萬，崗位需求人數(shù)為2000萬,，差額達到4000萬,，而到了2011年的第一季度，一線城市的就業(yè)申請人數(shù)和需求人數(shù)已經(jīng)接近,，都在4000萬左右,，同時二線城市對勞動力的需求逐漸增加，并逐步縮小與一線城市勞動力需求的差距,，調(diào)查數(shù)據(jù)還顯示,，我國東、中,、西部城市的就業(yè)競爭差異不斷縮小,。今年的第一季度三個地區(qū)的競爭壓力持平，2009年二季度東部地區(qū)就業(yè)研究所指數(shù)達到3.0,，比中部地區(qū)高0.5,，而到了今年的第一季度，全國各地區(qū)的就業(yè)競爭壓力普遍下降到1.0左右,，而且東、中,、西部城市的就業(yè)競爭差異不斷縮小,。
主持人：曾院長剛才我們從你們所做的就業(yè)數(shù)據(jù)當中，看到了有不同地區(qū)還有不同行業(yè),，它的就業(yè)形勢有一些變化,，能不能告訴我們觀眾朋友，我們怎樣去從這些數(shù)據(jù)當中找到更好的一種就業(yè)的方法和方式,？
曾湘泉：我們特別說的是地區(qū)行業(yè)的情況,，那么地區(qū)情況實際上我們這次這個四萬億投資下去主要向中西部，所以我們可以看到東中西三個地帶的變化,，一個就是中西部其實這個需求在上升,，那么這次競爭指數(shù)下降的原因是什么，其實并不主要是供求的變化,，從宏觀總的來講,，主要是需求的拉動，我們看需求的不斷上升,，那么地區(qū)層面上去看,，那么中西部就變化非常大，它上升很大,，另外東中西三個地帶差異就縮小了,，過去差異比較大，我們知道其實中國大學生就業(yè)，農(nóng)民工就業(yè)都要到沿海城市,，那么現(xiàn)在其實不是這樣的,，我中西部起來，特別是一二線城市變化特別大,，最近《中青報》做一個采訪就講這個問題,，大學生就業(yè)現(xiàn)在實際上我們要關心二線城市，那么實際上我們看一線城市,，北京,、上海、廣州,、深圳這些地方來講,，它現(xiàn)在的情況，它的供給人數(shù)可能還變化不大,，或者說它還甚至下降,，像北京，因為戶籍政策其他原因,，那么實際上需求呢,，它變化跟我們的二線城市相比它沒有增加那么快。
主持人：我們有這樣一個供需這樣一個平臺的信息發(fā)布嗎,？
曾湘泉：現(xiàn)在沒有,，現(xiàn)在其實就是一個很大的問題，就是我們國家二線城市的情況來講,，為什么現(xiàn)在有這個就業(yè),，一方面大家看就業(yè)需求量很大，另外一方面看二線城市民工招工難是吧,，這個問題出現(xiàn),，實際上跟信息有很大關系，從地區(qū)情況來講可以看出這個情況,，所以大家找工作其實看看這個指數(shù),，你就知道應該去哪些地方找工作。
劉戈：到什么行業(yè)中間,。
曾湘泉：對,，還有到什么行業(yè)中間來，從這個指數(shù)看是壟斷性行業(yè),，比如說能源,、電力是吧，那么剛才講的這個航空航天,，還有事業(yè)單位,、政府,。
劉戈：這都是香餑餑。
曾湘泉：它都是競爭指數(shù)特別高,，就是說你找工作還是挺難的,，但是什么地方呢，你到酒店去,，你到保險去,。
主持人：門檻低。
曾湘泉：你到快速的消費品行業(yè),，飲料,、食品、化妝品對吧,，大家知道其實在……
主持人：服務行業(yè)去找工作,。
曾湘泉：服務行業(yè)，快速消費品,，因為這些行業(yè)其實有些問題,，還是比較辛苦，那么待遇也不是特別高,，那么壟斷行業(yè)當然了待遇高,，待遇是比較高的，然后大家都很難進去,，競爭的問題,，所以從這些指數(shù)其實也可以判斷出來，現(xiàn)在這個地區(qū)的變化,、行業(yè)的變化情況。
劉戈：對,，這個地區(qū)的變化呢,，其實跟我們自己的在生活當中，碰到的這種現(xiàn)象的話是比較吻合的,，我覺得曾教授他們找到非常巧妙的這樣一個用來衡量我們就業(yè)狀況這樣一個數(shù)據(jù),，也就是說他用一個招聘網(wǎng)站的總的那個投簡歷的份數(shù)和總的提供崗位的數(shù)量這么一比特別地清晰，然后他看出來很多地方呢,，就是當如果要是你的找工作的人多了,，然后提供的崗位少了，最后這個指數(shù)就自然大了,，那么最后我們就看出來某些地方或者某些行業(yè)呢,，他比其他的行業(yè)或者其他的地方他的就業(yè)壓力就更大。從這個數(shù)字里頭我們看到呢,，就是剛才曾教授講的,，那么很多的現(xiàn)在一線城市和二線城市就是這個就業(yè)壓力在均衡，東部西部在均衡。
主持人：其實就業(yè)形勢直接關系到我們國家經(jīng)濟的平穩(wěn)的運行,，同時和每個人也是息息相關的,，它關系到我們的一種穩(wěn)定感，關系到我們一種幸福感,，那么怎么樣更好地緩解就業(yè)的壓力,？怎么讓自己找到適合自己的一份工作？一段廣告之后我們將會和兩位評論員繼續(xù)進行討論,。
解說：就業(yè)形勢日趨復雜,，促進就業(yè)如何多舉措并舉？《今日觀察》正在評論,。
主持人：歡迎繼續(xù)收看《今日觀察》,，今天我們探討的話題是就業(yè)的話題，那么我們知道在未來的經(jīng)濟增長,，我們是有這樣一個目標,，是年均增長7%，所以在這樣經(jīng)濟發(fā)展的形勢之下,，我們的就業(yè)形勢將會發(fā)生哪些具體的變化,，接下來通過一個片子一起來進行梳理。
解說：就業(yè)是民生之本,，就業(yè)方面的消息總是牽動民眾的目光,。近幾年來每年春節(jié)前后，農(nóng)民工成為炙手可熱的香餑餑,，兔年的春節(jié)剛過,，招工難現(xiàn)象不僅出現(xiàn)在華南、東南沿海省份,，中西部一些省份也開始抱怨找不到工人,，中國社科院有關專家表示，這兩年出現(xiàn)的中西部和東部爭奪普通勞務工人的新現(xiàn)象,，既是我國產(chǎn)業(yè)梯度轉(zhuǎn)移的客觀現(xiàn)實的反映,，更深層次還是折射了我國經(jīng)濟增長與普通勞動力供給之間的矛盾。
人力資源和社會保障部部長尹蔚民,，日前分析就業(yè)形勢時說,，勞動力供大于求的矛盾比較突出，同時結構性的矛盾也比較突出,，就業(yè)形勢越來越復雜,，從今年城鎮(zhèn)的就業(yè)情況來看，大概需要安排的城鎮(zhèn)勞動力有2400萬人左右,，其中高校,、技校畢業(yè)學生和初中高中畢業(yè)以后不再升學的學生,，加起來近1400萬人，所以就業(yè)壓力是比較大的,，另一方面需要繼續(xù)轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動力大約在800萬人左右,。
“十二五”規(guī)劃綱要強調(diào)，實施更加積極的就業(yè)政策,，把促進就業(yè)作為經(jīng)濟社會發(fā)展的優(yōu)先目標,，城鎮(zhèn)新增就業(yè)4500萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在5%以內(nèi),。
《人民日報》援引專家的觀點,，為現(xiàn)有勞動者創(chuàng)造與其人力資本相適應的就業(yè)崗位，以保持就業(yè)穩(wěn)定擴大,，仍是產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整的優(yōu)先原則,，東部地區(qū)產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整升級應以中西部地區(qū)對勞動密集型產(chǎn)業(yè)的承接結合起來，此外應從放松準入限制,，提供平等的金融服務給予稅收優(yōu)惠等方面,，加大支持力度，促進中小企業(yè),、微型企業(yè)和非公有制經(jīng)濟發(fā)展,，發(fā)揮其擴大就業(yè)的功能。
主持人：好,，接下來我們再來看一下通過數(shù)字一百,，我們所做的這樣一個網(wǎng)友的調(diào)查，我們的問題是您現(xiàn)在面臨的就業(yè)求職壓力大嗎,？看到64.90%的人仍然是認為壓力更大了,，沒有什么變化是23.6%，然后壓力減輕了11.60%,。很多朋友,，包括我身邊的很多朋友，他們還是覺得就業(yè)壓力非常大,，所以在這個新的形勢之下,，我們怎么樣找到突破口,？
劉戈：其實呢你看在政府工作報告中,，總理列出了九條現(xiàn)在我們面臨的嚴峻問題，其中第八條講的就是就業(yè)問題,，我們現(xiàn)在的就業(yè)總量壓力和結構性矛盾并存,，一方面我們需要有解決每年兩千萬的人口進入到就業(yè)市場，那么其中呢城鎮(zhèn)的人口你要解決900萬,，還要有幾百萬的農(nóng)村,。
曾湘泉：兩千萬人,。
劉戈：對對，兩千多萬,，那么這樣的話來進行解決,，這是一個總量的問題，另外就是結構的問題,，我們培養(yǎng)出了這么多的大學生,，但是我們現(xiàn)在我們很多行業(yè)里面，它對于這樣一個高素質(zhì)的勞動力,，需求量并不算那么大,，所以就是總量矛盾和結構矛盾并舉，那么現(xiàn)在來看雖然現(xiàn)在從一季度來看,，我們從數(shù)字上來看,，現(xiàn)在并不算太嚴峻，但是從未來看在整個“十二五”期間,，它仍然是一個非常嚴峻的問題,，因為現(xiàn)在看我們所有的目標都是按照每年900萬來定的，但是實際上去年前年大前年我們都是完成一千一百多萬,，也就是今年如果你僅僅完成九百萬的話,，你是比去年新增就業(yè)降低了，降低了20%,，也就是這個900萬是一個保底的數(shù)字,，所以你現(xiàn)在的話一定要今年完成1100萬以上就業(yè)人口，那么這樣總體的壓力才會變小,，所以從這個角度來說,，這個就業(yè)你現(xiàn)在呢它是一個非常重要的問題，它是一個優(yōu)先解決的問題,，你比如為什么在國外,，它會變成最重要的經(jīng)濟指標，那么像美國每個月第一個星期五都發(fā)布就業(yè)指標道理都在這個問題,。
主持人：那我們還是要談一下矛盾的問題,，就是新的形勢之下，我們面對怎樣的矛盾,？我們怎樣去解決,？
曾湘泉：那么從短期看，中國經(jīng)濟其實有一些深層次的問題,，還是跟就業(yè)的問題密切相關,，比如說我們現(xiàn)在提出來，當時首要任務是治理通脹的問題和控制通脹的問題,，那這個問題其實是有矛盾的,，因為從我們指數(shù)研究發(fā)現(xiàn),，從那個2008年到現(xiàn)在看，它實際上我們叫專業(yè)叫菲利普斯曲線替換,，就是高的失業(yè)率,，這個通脹的時候，它的失業(yè)率就下降,，所以這個負斜率的東西,，換句話說現(xiàn)在我們要控制通脹，大家看我們現(xiàn)在準備金已經(jīng)提很多了,，現(xiàn)在提了20%多了,，還有一個利率的問題，利率為什么不能大幅度調(diào)整呢,，其實我的理解,，其實包括匯率都不能，為什么不能過快的增長,，其實都是因為就業(yè)壓力,，因為很簡單，如果我們把利率大幅調(diào)整,，那房地產(chǎn)肯定就會下來,，房地產(chǎn)下來就會引起很多行業(yè)就會下來，這個下來就會帶來就業(yè)的問題,，失業(yè)率就增加,。那么匯率也是這個問題，如果我們出口的中間我們現(xiàn)在把匯率調(diào)整,，匯率在全球我們看,，浮動匯率都是廣泛存在的，比如日元大家知道看到最高升到76,，低的到140,，比例非常大的幅度調(diào)整，中國為什么現(xiàn)在叫漸進式的調(diào)整,，因為如果匯率大幅度一次調(diào)整,，馬上就有很多出口企業(yè)就面臨生存的壓力，那這個生存壓力中間馬上就會影響中小企業(yè)倒閉,、破產(chǎn),，會影響到就業(yè)，所以實際上我們現(xiàn)在面臨的問題還是很復雜的,，就是很困難的,。
劉戈：所以你再返回來說是基礎設施投資建設的問題,，如果現(xiàn)在那么多高鐵,，那么多機場,，那么多高速公路，如果一停下來,，那么大量的在工地上工作的工人,，推土機手可能一下就沒活干了，然后現(xiàn)在我們還有一個未來的目標,，就是我們的產(chǎn)業(yè)結構的調(diào)整,，那么這種調(diào)整呢，有可能有的是會增加就業(yè),，比如服務業(yè),，這樣的一種變化它會，但是有一些行業(yè)可能就會降低勞動力的需求,，就是這個轉(zhuǎn)型轉(zhuǎn)了以后原來可能是一個工廠需要100個人,，現(xiàn)在就需要50個人，甚至20個人就可以了,，所以這種矛盾也在這個地方變成一種壓力,。
主持人：所以看起來是一個就業(yè)的問題，但是其實它關系到經(jīng)濟發(fā)展的方方面面,，怎樣在矛盾當中尋找一種平衡點的問題,。接下來我們再來看一下網(wǎng)友他們對就業(yè)難的話題會又怎樣的說法。
我們看到第一位朋友他說,，“關于就業(yè)問題我覺得最應該關注的是中小企業(yè)的就業(yè),，中小企業(yè)提供了絕大多數(shù)的就業(yè)行業(yè)，應該從各方面支持中小企業(yè)的發(fā)展,，中小企業(yè)穩(wěn)則就業(yè)就穩(wěn)”,。
我們看看這位朋友他說，“目前的就業(yè)形勢依然嚴峻,，就業(yè)壓力依然很大,，希望能夠得到就業(yè)方面及時的信息，就業(yè)部門提供培訓的機會幫助就業(yè),，自身也需要隨著就業(yè)單位的經(jīng)濟轉(zhuǎn)型和要求,，需要提高自身能力學習專業(yè)技術，隨著經(jīng)濟轉(zhuǎn)型而改變和選擇就業(yè)崗位,�,！边@個是自我意識非常好的一位網(wǎng)友。再過幾個月新一屆的大學生他們又要畢業(yè)了,，他們的就業(yè)形勢將會怎么樣呢,，接下來，我們來聽一下財經(jīng)頻道特約評論員他們有怎樣不同的觀點,？
楊燕綏（清華大學就業(yè)與社保研究中心主任）：到第三季度確實有大學生就業(yè)的問題,，我想大學生就業(yè)難的問題,，在近期這幾年應該有一些緩解，教育體制在改革,，這些現(xiàn)象正在改變,，還有就是我們的產(chǎn)業(yè)結構也在加劇調(diào)整，使服務業(yè)得到強化,，服務業(yè)占的比例的上升呢,，它也給大學生的就業(yè)提供了更多的空間，第三我們現(xiàn)在中小城市的發(fā)展,，已經(jīng)開始相對均衡,，這樣也就給人們就業(yè)提供了更多空間。
張車偉（中國社會科學院人口與勞動經(jīng)濟研究所副所長）：我覺得從招收大學生這種企業(yè)來講,，國家也應該給予他們一些補助或者是一些鼓勵性的措施,，比如說對這些中小企業(yè)稅收方面的一些優(yōu)惠啊，然后就業(yè)崗位方面的一些補助啊等等,，我想這個都是在短期內(nèi),，可能起到作用的措施，那么國家過去實行的一些政策,，比如說鼓勵大學生到基層去,，到中西部地區(qū)去，我覺得這些政策都還應該繼續(xù)來堅持,，同時呢,，我覺得從長期來看的話，那么我覺得就是我們經(jīng)濟結構的轉(zhuǎn)型,，創(chuàng)新能力的培養(yǎng),，是促進大學生就業(yè)一些根本性的舉措。
主持人：在我們聊了關于這么多就業(yè)形勢方面的話題,，在節(jié)目最后關于怎樣拓展自己的就業(yè)渠道,，兩位有怎樣好的建議？
劉戈：我覺得自身提高自己的能力,，提高自己對未來行業(yè)的這種發(fā)展變化的方向,，多看看這個曾教授他們C指數(shù)，我覺得對他們有很大的幫助,，另外一方面呢,，我想說的是其實對我們來說，我覺得應該盡快出臺我們自己的調(diào)查失業(yè)指數(shù),，那么因為這是全世界通行的,，那么有了這樣一個非常明晰的指數(shù)，把所有的失業(yè)人口能夠清晰覆蓋起來，那么這樣的話成為我們宏觀經(jīng)濟調(diào)控一個重要參考基數(shù),，也成為地方政府政績考核的一個重要內(nèi)容,，在這樣的情況下，我覺得對我們優(yōu)先就業(yè)政策才能夠得到真正落實,。
曾湘泉：那么從長期來講我們可能大學生的情況來講，包括農(nóng)民工的情況來講,，可能要提高就業(yè)能力是一個突出問題,，因為“十二五”時期其實我們面臨問題是經(jīng)濟結構轉(zhuǎn)變產(chǎn)業(yè)的升級，這個時候我們勞動供給方比如教育,，勞動者個人本身怎么適應這種變化是一個很大的問題,，其實我們從2004年開始研究大學生就業(yè)到現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)，其實經(jīng)濟不好的時候大學生就業(yè)很困難,，經(jīng)濟好的時候大學生就業(yè)也不太容易,，原因為什么呢？大學生本身就業(yè)能力,，這個有很多調(diào)查,，比如說麥卡錫的調(diào)查，他說中國一年160萬培養(yǎng)年輕工程師,，符合跨國公司要求的就業(yè)能力的,，包括語言技能只有16萬，只有10%,，我們做過一些調(diào)查,，我們就業(yè)研究所調(diào)查發(fā)現(xiàn)影響大學生長期就業(yè)難的原因是什么，第一位企業(yè)也好,，我們高校老師也好,，或者大學生也好，他們認為都是就業(yè)能力不能適應要求,。
主持人：要接軌,。
曾湘泉：另外一個短期的情況其實有一個問題……
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